La UIER apuesta por fortalecer las políticas de género en las industrias
La UIER apuesta por fortalecer las políticas de género en las industrias
La Unión Industrial de Entre Ríos, a través de la representación de Celeste Valenti, integra la Comisión de Género y Diversidad creada en el seno de la Unión Industrial Argentina. De este modo, el sector busca impulsar el desarrollo productivo desde una perspectiva de igualdad de género.
Bajo la visión de incorporar la igualdad de género en el conjunto del ecosistema industrial, la Unión Industrial Argentina (UIA) avanzó en la creación de la Comisión de Género y Diversidad. En este ámbito, la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) comenzó a tener un rol activo de la mano de Celeste Valenti, quien se suma para aportar ideas, experiencias y una mirada más en todo el país sobre el rol de las mujeres en los establecimientos productivos de nuestra provincia.
La Comisión se conformó en pos de avanzar no sólo en una mirada reflexiva hacia el interior del sector, sino también en poder comprometerse con la sociedad a través del trabajo articulado con los gobiernos y entidades. De este modo, tras realizar una etapa de diagnóstico institucional, la Comisión se propone llevar adelante una nutrida agenda de trabajo, entre las cuales está la difusión de buenas prácticas empresariales locales y globales, mediante una capacitación interna y acciones de visibilización.
En el plano provincial, Valenti destacó que uno de los objetivos es poder realizar un relevamiento del rol de las mujeres en la toma de decisiones de las empresas de Entre Ríos, en comparación con la situación nacional. En este sentido, un tema para continuar es poder “trabajar con el Estado para mejorar la igualdad y para que haya más equidad”.
Objetivos
La Comisión de Género y Diversidad de la UIA está integrada por más de 30 mujeres de distintos puntos del país, quienes asumieron un rol proactivo con vistas a promover la igualdad de género en el sector a través de distintos objetivos:
– Promover la diversidad en los diferentes órganos de gobierno de la UIA y sus cámaras socias.
– Impulsar el desarrollo productivo-industrial con perspectiva de género, promoviendo la creación de nuevas industrias y unidades productivas lideradas o co-lideradas por mujeres.
– Identificar mayor cantidad de industrias lideradas por mujeres, impulsar su relacionamiento en red y promover una mayor participación activa en sus cámaras sectoriales y territoriales.
– Fortalecer y acompañar políticas y programas de igualdad que ya estén implementando las empresas medianas y grandes en el país, incorporando nuevos ejes temáticos: cadenas de valor, compras con perspectiva de género, etc.
– Definir el desarrollo de estrategias para avanzar en la incorporación de la igualdad de género en las pymes industriales, cámaras empresariales y organizaciones de mujeres empresarias.
Desde de esta perspectiva, toda la industria argentina, con el aporte de Entre Ríos, asume un compromiso no sólo de reflexionar sobre las prácticas y conceptos que orientan a las empresas del país, sino también de impulsar acciones conjuntas que posibiliten a las mujeres asumir verdaderamente un mayor protagonismo en los diferentes ámbitos productivos, con mayor equidad.
El Departamento Tributario fortalece el intercambio con especialistas de la UIA
El Departamento Tributario fortalece el intercambio con especialistas de la UIA
Se realizó una nueva reunión virtual, en la que se abordaron en detalles las temáticas actuales en materia tributaria nacional. Para ello, participaron los integrantes del Departamento Tributario de UIA. Se planteó además la agenda de la pospandemia, con el análisis de una posible reforma como tema central.
El Departamento Tributario de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) realizó este jueves 30 de julio un encuentro virtual con especialistas que forman parte del Departamento Tributario de la Unión Industrial Argentina (UIA). El objetivo de la reunión fue poder intercambiar información y opiniones respecto de los temas de agente actuales y a futuro en la materia, además de poder acercar inquietudes y propuestas.
De la reunión participaron Fernando Guntern, jefe de Impuestos de Arcor e integrante del Departamento de Política Tributaria de UIA; además de Agustina Binier y Francisco Abramovich, personal técnico de la entidad, quienes en primer lugar reflexionaron sobre la dinámica del contexto de pandemia y la necesidad de estar preparados para afrontar los desafíos que se van presentando.
Respecto de los temas de agenda en la coyuntura, se abordó el programa de Asistencia al Trabajo y la Producción (ATP), fundamentalmente para destacar el rol de la UIA en el análisis de las diferentes ediciones y gestiones para sostener su alcance en medio de la cuarentena. Al respecto, desde la entidad se ha solicitado que sigan los beneficios y se prevé que las tasas subsidiadas se mantengan un tiempo.
Agenda pospandemia
Además, los especialistas se explayaron sobre las propuestas de recuperación en la pospandemia. Dentro de los temas, el más importante es la Reforma Tributaria, donde se incluyen aspectos vinculados a los Regímenes de retención y percepción, saldos técnicos a favor, factura de crédito electrónica, impuestos a los débitos y créditos, escala de Ganancias, beneficios del Decreto 814 para empleadores y en particular aquellos regímenes que reduzcan asimetrías regionales y capítulo Pyme.
Del mismo modo, otro tema que se trató es el de Concursos y Quiebras, específicamente en lo que refiere a los proyecto de ley de modificación que se trabajan en el Congreso. También se mencionó que ha habido pedidos de prórroga de precios de transferencia.
Finalmente, se reflexionó sobre la importancia de sostener estos espacios de construcción colectiva, que posibilitan conocer de primera fuente los detalles de los temas y avanzar en soluciones concretas para los socios.