Novedades normativas y experiencias en empresas, en la mesa de Recursos Humanos

El Departamento Recursos Humanos de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo una nueva reunión de trabajo este miércoles en modalidad híbrida con una variada agenda.

Con la participación de Antonella Tonutti (Estudio Churruarin y representante de UIER ante el Departamento de Legales de la Unión Industrial Argentina), se analizaron las novedades normativas relativas a la reforma laboral que abarca la Ley de Bases.

Al respecto, entre los puntos más destacados se conversó sobre: regularización de las relaciones laborales; cambios en la registración de las relaciones de trabajo; subcontrataciones y responsabilidad solidaria; multas y sanciones al trabajo no registrado; aplicación del período de prueba; fondo de cese laboral e injuria laboral.

En segunda instancia, la empresa Eduardo Stertz e Hijos compartió su experiencia patrocinando escuelas técnicas de la zona de Viale a través del programa “Crédito Fiscal del Instituto Nacional de Educación Técnica (INET).

Lautaro Manucci, responsable de Recursos Humanos de la empresa, explicó el procedimiento y destacó el buen funcionamiento del programa que permite cargar virtual de la documentación requerida desde la plataforma de INET y el cumplimiento de los plazos de acreditación del crédito.

Sobre esta experiencia, desde la empresa la consideran muy positiva ya que no solo les permite a tener un vínculo estrecho con la escuela sino también que las mismas puedan adquirir tecnología para mejorar la calidad educativa de los alumnos y adaptar la formación y los perfiles a las necesidades de la industria.

Por último, se intercambió sobre la agenda de trabajo para el segundo semestre del año.