Se realizó la charla «Talento sin fecha de vencimiento: Estrategias para potenciar el Capital Humano +45»

Luis Etchenique, experto en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión), visitó la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) para brindar una charla sobre cómo gestionar equipos con diferencias generacionales y potenciar el talento del capital humano mayor a 45 años dentro de las organizaciones.

En ese marco, se abordaron distintas estrategias para poder aprovechar al máximo el talento y la experiencia de cada generación:
–  Crear espacios donde los empleados de diferentes generaciones puedan interactuar y compartir sus conocimientos y experiencias
– Adaptar los estilos de liderazgo
– Implementar programas de mentoría tradicional y mentoring inverso para facilitar el intercambio de conocimientos entre generaciones.
– Crear un ambiente de trabajo donde se valore la diversidad y se respeten las diferencias generacionales.
– Aprovechar las fortalezas de cada generación.

El profesional destacó durante su disertación que potenciar estas relaciones dentro de las empresas, mejora sustancialmente la «Huella Social» y la  «Marca Empleadora».

Desde UIER, se destacó la predisposición de Luis Etchenique, quien con experiencia generó un ámbito de reflexión sobre cómo fomentar cada uno desde su lugar, un espacio en el que los valores de respeto, integridad y responsabilidad prevalezcan a lo largo de toda la organización.

Asimismo, se agradeció la participación de las empresas que apoyaron y acompañaron en las distintas instancias de capacitación que se proponen; y por último, se destacó especialmente a La Agrícola Regional que facilitó la vinculación con el disertante.