La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) acompañó el jueves 15 de octubre dos actividades realizadas en la Universidad Adventista del Plata (UAP), en Libertador San Martín, destinadas a reflexionar sobre los desafíos actuales de las empresas, el crecimiento de las PyMEs y el rol de las personas en los procesos de transformación organizacional.
Durante la mañana, se realizó el desayuno de trabajo “El techo invisible: cuando la empresa creció más rápido que su forma de organizarse, un espacio de intercambio entre empresarios y directivos de la región para analizar cómo acompañar el crecimiento de las organizaciones. Entre los principales ejes se abordaron la evolución de las estructuras organizativas, la relación entre estrategia y estructura, la cultura empresarial y la importancia de desarrollar capacidades para anticipar y gestionar los cambios.
Por la tarde, en el marco del del Departamento Recursos Humanos de la UIER, se realizó el encuentro “El lado humano del cambio: gestión de las transiciones y su impacto en las personas”, dirigido a responsables de Recursos Humanos, directivos y líderes de equipos. La actividad estuvo a cargo de Jorge Fernández Belda y Pablo Ferraro, especialistas en procesos de cambio y transformación cultural, cofundadores de Fast Forward y coautores del libro «Hacia la PyME del Futuro».
Durante el encuentro se profundizó en la diferencia entre el cambio como hecho externo y la transición que atraviesan las personas, las reacciones emocionales frente a la incertidumbre, la resistencia y el papel del liderazgo en el acompañamiento de los equipos. La propuesta puso el foco en la dimensión humana de las transformaciones y en la importancia de fortalecer la comunicación, la confianza y la seguridad psicológica para transitar estos procesos.
Ambas actividades permitieron generar espacios de reflexión e intercambio sobre cuestiones centrales para la competitividad y la sostenibilidad de las empresas, desde la organización del crecimiento hasta el desarrollo de las personas que hacen posible el cambio.
Desde UIER, se agradeció especialmente a la Universidad Adventista del Plata por la invitación, la articulación y la excelente predisposición para llevar adelante estas iniciativas conjuntas. Asimismo, se destaca la visita guiada por las instalaciones de la Universidad, que permitió conocer más de cerca sus espacios y propuestas, y fortalecer el vínculo entre el ámbito académico y el sector industrial.
Finalmente, se agreadeció especialmente a los referentes del Departamento Pymi y del Departamento Recursos Humanos que acompañaron ambas actividades.
De esta manera, la entidad continúa promoviendo instancias de colaboración que acerquen a las empresas, las instituciones educativas y los profesionales, generando oportunidades de aprendizaje y herramientas para afrontar los desafíos del presente y del futuro.