Se realizó una capacitación sobre "Evaluación de Desempeño"
Se realizó una capacitación sobre «Evaluación de Desempeño»
Con amplia participación de empresas socias, el Departamento Recursos Humanos de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) se capacitó en programas de «Evaluación de Desempeño». La actividad se realizó en conjunto con la Universidad Adventista del Plata (UAP), en el marco del programa de Maestría en Administración y dentro del convenio de colaboración que la UAP mantiene con la entidad.
Entre otros temas, se abordaron cuestiones fundamentales a considerar para realizar la evaluación de desempeño, ventajas y desventajas de realizarlas; problemáticas actuales; modelos y feedback de retroalimentación efectivo como proceso de comunicación.
Por su parte, las empresas compartieron sus experiencias, se debatió sobre la finalidad y las tendencias que hoy se presentan en el mercado laboral en relación a este tipo de herramientas que proponen plantear el proceso más como una valoración del desempeño del colaborador con el objetivo de impulsar su desarrollo personal y ayudarlos a desplegar su máximo potencial.
En ese sentido, se profundizó sobre el los beneficios del método de autoevaluación, que permite al colaborador realizar un análisis reflexivo de su desempeño laboral para comprender cuáles son sus capacidades y detectar áreas de mejora enfocadas a su desarrollo laboral y alineado con los objetivos de la empresa.
La tendencia actual es que el método esté más enfocado en promover el desempeño futuro más que en evaluar el pasado. Y se destaca como fundamental que esté adaptado a la organización de acuerdo a su rubro, a su tamaño, a su cultura y a los grupos que se evaluarán.
Desde UIER se agradeció al Mag. Nicolás Quaranta, director de la Carrera de Administración y Secretario Académico de UAP por compartir generosamente su expertise. Asimismo, se destacó la participación de los profesionales de las empresas que potencian las actividades propuestas con su experiencia.
Descargar documento: Evaluación de desempeño – UI
Se conoció el trabajo de la Red de Escuelas que Transforman
Se conoció el trabajo de la Red de Escuelas que Transforman
En la Sede de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), se mantuvo este jueves un encuentro con autoridades del Consejo General de Educación (CGE), representantes de la Fundación Somos Red y de la Fundación Banco Entre Ríos para conocer el programa “Red de Escuelas que transforman”, enfocado en la transformación de la educación secundaria a partir de la formación de rectores, docentes y equipos directivos.
La iniciativa, nacida de una colaboración entre el CGE y las fundaciones Grupo Petersen, Banco Entre Ríos y Somos Red, benefició en 2024 a 190 escuelas, 186 directivos y más de 1.200 docentes, e impactará en más de 50 mil estudiantes. En 2025 se está llevando a cabo por segundo año consecutivo alcanzando a 200 instituciones educativas distribuidas en los departamentos de La Paz, Gualeguaychú, Concordia y Paraná.
Se abordan áreas como Lengua de ciclo básico y orientado, Matemática de ciclo básico y orientado, Robótica Educativa, Acompañamiento en Trayectorias y Aprendizaje Basado en Problemas (ABP). Además, se ha iniciado una evaluación del programa de formación continua, la cual se extenderá desde este año hasta 2027, coincidiendo con la finalización del programa.
En 2025, se sumó “Proyecto de Vida”, un área que apunta a generar espacios de aprendizaje y proporcionar herramientas para acompañar el desarrollo de habilidades para la vida, orientadas al bienestar integral de los estudiantes.
Los resultados preliminares son altamente positivos, subrayando la calidad de los encuentros, la selección de contenidos y recursos, así como la incorporación de trabajo grupal. El 97 por ciento de los participantes han valorado positivamente el acompañamiento recibido de los especialistas.
Claudio Lambert, quien participó como vicepresidente de UIER y representante de la Comisión de Educación de la entidad, destacó la importancia estratégica de este tipo de iniciativas que apuntan a fortalecer la preparación de los estudiantes y adaptar la currícula a las necesidades del mundo laboral. Asimismo, resaltó como fundamental que desde las empresas se apoyen estas iniciativas.
Participaron de la reunión: Nicolás Valiero y Casandra Lesa (CGE); Carla Duré (Vocal CGE); Romina Spraul (Coordinadora de la Fundación Banco de Entre Ríos); Emiliano Zabala (Voluntario –Centro de Negocios – Banco de Entre Ríos); Agustina Blanco y Brenda Steeb (Fundación Somos Red); Claudio Lambert (Lambert Hermanos – Comisión Educación UIER); Andrea Faisal (Directora Ejecutiva de UIER) y Candelaria Marcos (Coordinadora de Departamentos Técnicos de UIER).
Se realizó una capacitación sobre RINI en UIER
Se realizó una capacitación sobre RINI en UIER
Se llevó a cabo una capacitación sobre el Régimen de Incentivo a las Nuevas Inversiones (RINI) este martes por la tarde en la Sede de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER). La actividad contó con una amplia convocatoria de empresas socias y de profesionales del Consejo Profesional de Ciencias Económicas (CPCEER), a quienes se participó en la invitación.
La charla fue realizada por el equipo técnico de la Dirección de Industria (Alfonso Mendoza, Raúl Ledesma y David González), encabezados por Cecilia Lacava, directora de Industria y Parques Industriales del Gobierno de Entre Ríos. En ese sentido, explicaron los aspectos técnicos y operativos del nuevo régimen. También participó de la reunión Gabriel Weidmann, responsable del Área de Monitoreo Industrial de UIER.
Se destacó que el RINI es un programa estratégico que incentiva la inversión en diversos sectores productivos de la provincia, como industria, transporte de carga industrial, turismo, cultura, economía circular y neutralidad de huella de carbono. El mismo otorga beneficios fiscales y financieros a las empresas que invierten en Entre Ríos, tales como la exención de impuestos y la posibilidad de acceder a créditos con tasas preferenciales.
Los técnicos explicaron en profundidad diferentes aspectos, entre los cuales mencionaron quiénes pueden ser beneficiarios; los beneficios; tipos de emprendimientos que pueden acceder (nueva inversión o emprendimiento existente); requisitos; procedimiento y paso a paso para completar el formulario de inscripción.
Asimismo, participó de la reunión Maximiliano Gómez, director de Ambiente y Cambio Climático de Entre Ríos, para presentar qué tipo de inversiones que fomenten la incorporación de tecnologías limpias y la transición energética podrán acceder al RINI. Entre ellos, destacó algunos emprendimientos en sectores clave como energías renovables; economía circular; disminución de la huella de carbono o simbiosis industrial.
A la fecha, se informó que hay 17 empresas inscriptas al RINI que representan una inversión de 17 millones y un total de 353 nuevos empleos asociados a las nuevas inversiones.
Desde UIER se agradece a todos los participantes y a los expositores y se recuerda a las empresas socias que estén interesadas en acceder al programa, que la entidad queda a disposición para favorecer el vínculo con la Dirección de Industria para canalizar dudas o consultas.
Más información sobre RINI: https://drive.google.com/drive/folders/1WEiJzbz8TNvMucAAE7AmKrOX412ML0P9
Se analizaron temas de actualidad previsional y salarial en Departamento Recursos Humamos
Se analizaron temas de actualidad previsional y salarial en Departamento Recursos Humamos
Con una nutrida agenda y amplia participación de las empresas, el Departamento Recursos Humanos de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo este jueves una nueva reunión de trabajo.
En primer lugar, se conversó sobre actualidad en materia previsional abordando temas clave como moratorias vigentes para la compra de años y regímenes diferenciales, entre otros, con el objetivo de evitar inconvenientes y planificar con responsabilidad. Participaron los profesionales Tomás y Jorge Rudi, del Estudio Rudi & Rudi y Asociados, quienes desarrollaron la temática, compartieron casos prácticos y respondieron las consultas de las empresas.
A continuación, junto al equipo de ManpowerGroup Argentina, se analizaron los resultados generales de la Encuesta Salarial UIER 2025 que se llevó a cabo en el mes de febrero con las participación de cerca de 20 empresas socias. Asimismo, se intercambió sobre la metodología utilizada, se analizó una de las posiciones relevadas y se propusieron puntos de mejora para la próxima edición.
Desde UIER también se agradece la activa participación de los profesionales y referentes de las empresas, quienes colaboran en forma permanente proponiendo temas de interés del área y compartiendo información.
Se realizó un análisis de la Reforma Tributaria de Entre Ríos y el RINI
Se realizó un análisis de la Reforma Tributaria de Entre Ríos y el RINI
El Departamento Tributario de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo una reunión de trabajo este viernes junto a profesionales del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Entre Ríos (CPCEER) para analizar los alcances de la Reforma Tributaria de Entre Ríos y generar espacios de trabajo conjunto.
Judith Tista, Luis Troncoso y Carlos Marcerano participaron en representación del CPCEER (Costa del Paraná y Costa del Uruguay), donde compartieron con el Departamento sus análisis sobre los cambios que comenzarán a aplicarse una vez reglamentada la reforma.
Según indicaron, si bien se sabe que se está trabajando en la reglamentación de la normativa, hay coincidencia en que se requiere la misma salga con la mayor celeridad posible. Asimismo, se destaca la relevancia de poder contar con un relevamiento del impacto que los cambios en las alícuotas que tendrán que pagar las empresas.
Por otro lado, se generó un intercambio sobre el recientemente reglamentado Régimen de Incentivo a las Nuevas Inversiones (RINI) que busca promover nuevas inversiones de promoción y desarrollo industrial, turístico, cultural o que promuevan procesos productivos de economía circular y/o con neutralidad de huella de carbono y que el proyecto sea elegible.
Desde UIER se agradece la participación del los profesionales del CPCEER y se destaca la importancia de promover estos espacios de colaboración entre ambas entidades. Asimismo, se agradece el acompañamiento de Gabriela Yujnovsky y de los profesionales de las empresas socias que participan realizando sus aportes y compartiendo experiencias.
UIER alerta que aumentaron 119% los juicios laborales en la industria: “Atenta contra el empleo y las pymes”
UIER alerta que aumentaron 119% los juicios laborales en la industria: “Atenta contra el empleo y las pymes”
La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) advierte por un aumento significativo de la litigiosidad laboral en la provincia en los últimos tres años y en especial en la industria. Según datos actualizados a abril de la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART), se incrementó 119% la cantidad de juicios laborales en la industria manufacturera, al pasar de 288 en 2021 a 629 en 2024.
“Se duplicaron los juicios laborales en la industria en los últimos tres años. La situación es cada vez más preocupante para las empresas porque atenta contra el empleo y las pymes. Por un lado, significa un freno directo a la creación de nuevos puestos de trabajo registrados y, peor aún, pone en riesgo la subsistencia de las micro y pequeñas industrias de la provincia”, advirtió Gabriel Bourdin, presidente de UIER.
Según el informe elaborado por la UART, a pesar de que hay una disminución progresiva en la siniestralidad, aumentó la judicialidad, es decir, la cantidad de casos que se dirimen en la Justicia. Entre Ríos registra dos años consecutivos con un aumento de juicios laborales por encima de la media de la Argentina: en 2024 creció un 12% la litigiosidad laboral en la provincia y 7% en el total del país, mientras que en 2023 incrementó 39% y 26%, respectivamente.
“Es un tema que realmente suma preocupación a los sectores productivos de Entre Ríos porque ya hay jurisprudencia en la provincia que anticipa mayor probabilidad de que las empresas salgan perdiendo ante un eventual conflicto. Además, los fallos de jueces provinciales habilitan el pago de montos cada vez mayores por las sentencias, que implican mayores costos para producir y, en el peor de los casos, ponen en jaque a las empresas mismas”, sostuvo Bourdin.
Litigiosidad en Entre Ríos
El informe indica que en 2021 se contabilizaron 1.292 juicios laborales en toda la provincia, mientras que en 2024 fueron 2.002, lo que representa un incremento del 55%. La industria manufacturera es el sector más afectado, seguido por la administración pública, la agricultura y ganadería, el comercio, la construcción y el resto.
En cuanto a la litigiosidad, fallos relevantes como Crettaz c/Iapser y Vázquez c/Iapser generaron un antes y un después en la litigiosidad laboral de Entre Ríos, que ya se ubica por encima de otras provincias mesopotámicas, como Corrientes y Misiones. Desde ambos fallos en adelante, aumentaron sustancialmente los montos por juicios -más del doble de la sentencia a nivel país- y se dio mayor reapertura de casos cerrados post cobro de incapacidad, en un 35%.
Entre otras conclusiones, sobre el mismo período comparativo, se destaca cómo aumentó la cantidad de juicios según el tamaño de empresas: de 101 a 1500 trabajadores creció 76%; en empresas de más de 1500 trabajadores 66%; en empresas de 11 a 50 trabajadores un 53%; en empresas de 51 a 100 trabajadores un 46%; en empresas de 1 a 10 trabajadores un 18%. El promedio es del 55%.
Posibles salidas
El informe de la UART, que analiza casos en todo el país, considera que en Entre Ríos se da la particularidad de una “litigiosidad exacerbada”. Por ello, proponen una serie de posibles salidas que permita desalentar esta problemática:
- Revisión fallos Crettaz y Vazquez
- Cumplimiento por parte del Tribunal Superior de Justicia con lo previsto en la Ley 27.348 art. 2 in fine, ratificado con la adhesión mediante Ley 10.532 art. 1 del 29/11/2017: intervención obligatoria del CMF; concurso de integrantes especializados en medicina laboral; remuneración desacoplada del monto del proceso y aplicación adecuada del Baremo del Decreto 659/96.
- Que hasta tanto se constituya este cuerpo específico, en los casos que intervenga el cuerpo pericial actual, se dejen de regular (adicionalmente a su sueldo) honorarios vinculados al monto del juicio.
- Que en el caso de intervenir peritos de lista, sus honorarios sean regulados por la labor efectivamente realizada.
Ver informe: https://drive.google.com/file/d/1Nq-PdPUpCGxuhLPpov8TuCSSsqiMYH16/view?usp=sharing
UIER advirtió por los impuestos, energía, infraestructura y el aumento de la litigiosidad laboral
UIER advirtió por los impuestos, energía, infraestructura y el aumento de la litigiosidad laboral
La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) realizó este viernes 25 su Asamblea General Ordinaria en la ciudad de Paraná, fue encabezada por su presidente Gabriel Bourdin; los vicepresidentes Celeste Valenti, Claudio Lambert y Eduardo Tonutti; la secretaria Josefina Senger, y la tesorera María Eugenia Hillairet. En la primera etapa, con la presencia de unas 60 industrias de la provincia, se realizó la lectura y aprobación de la Memoria y Balance 2024, además de que se brindó un análisis sobre los temas que preocupan a las industrias y la necesidad de ponerlas sobre la agenda pública.
Durante la segunda etapa del encuentro, acompañaron la Asamblea el ministro de Desarrollo Económico Guillermo Bernaudo y el ministro de Hacienda y Finanzas Fabián Boleas, además de autoridades provinciales en las áreas de Trabajo, Energía, Ciencia, Tecnología e Innovación, Industria y Parques industriales, Comercio Exterior, Ambiente, Control y Fiscalización ambiental, Vialidad Provincial y la Administradora Tributaria (ATER).
En su discurso, Boudin recordó que “los industriales venimos de atravesar años muy difíciles en medio de vaivenes que impedían proyectar una mirada de mediano y largo plazo”. Marcó que se trata de “las mismas problemáticas que se profundizaron”, entre los cuales recordó los reclamos genuinos de la industria, como promoción de inversiones, alivio fiscal y energético, financiamiento, infraestructura, entre otros. Señaló, por lo tanto, la “imperiosa necesidad de reglas de juego claras y sostenibles en el tiempo”.
En este nuevo contexto, consideró que se está frente a un nuevo paradigma que exige ser más eficientes y “trabajar de nuevo, pensando en que ya tenemos un tipo de cambio y equilibrio macroeconómico”. Asimismo, sobre las importaciones, evaluó: “No estamos en contra de la apertura, sino de una apertura indiscriminada y que se nos dé tiempo para trabajar en ser más competitivos”. Sobre el panorama internacional, además, marcó que “tenemos que adaptarnos como industriales a estas nuevas consideraciones, con una geopolítica que está cambiando”.
El presidente de UIER instó a la necesidad de reducir el peso de los impuestos, sobre todo para promover la inversión y generar empleo. Sobre ese punto, cuestionó que la presión fiscal, tanto nacional como provincial y municipal, “imposibilita ser más competitivos” y limita la necesidad de “crear empleo genuino y de calidad en la provincia”. Respecto de la incidencia de las tasas municipales, planteó que en Entre Ríos hay ciudades como Paraná con un 1,2%, mientras que en Santa Fe y Córdoba hay un promedio de entre el 0,2 y el 0,5% que alienta la llegada de inversiones.
Bourdin se refirió también al “sacrificio grande” que hace el sector privado de la provincia para sostener con recaudación, por ejemplo, la creciente incidencia de la Caja de Jubilaciones. “El ajuste en la provincia es inevitable porque si no va a recaer sobre los mismos que pagan impuestos”. Sobre este punto, instó a trabajar junto al Gobierno nacional “para tener una reforma laboral que dé oportunidades a la gente de tener un empleo”.
Entre otros puntos, hizo hincapié en la necesidad de mejorar los costos de la energía para las industrias que agregan valor. “El factor energético es absolutamente importante y determina precio”, alertó. Además, advirtió por la creciente litigiosidad: “Es un tema preocupante en las empresas”.
Mirada provincial
El ministro Bernaudo reconoció que “los problemas son reales”, en relación a las demandas institucionales. Destacó, de todos modos, los avances logrados con la reglamentación de la Ley de Emplazamientos Industriales y la puesta en marcha del Régimen de Incentivo a las Nuevas Inversiones (RINI), además de otros temas de normativas ambientales. “Buscamos que Entre Ríos sea amigable con el ambiente, promoviendo el desarrollo productivo”, afirmó.
El funcionario enumeró el trabajo que se viene realizando desde la gestión provincial en la necesidad de generar inversiones que permitan la creación de empleo. Indicó el proyecto de Mirador TEC para el sector de la economía del conocimiento. También mencionó el trabajo en torno a la normativa que regula el uso de fitosanitarios, las gestiones para la apertura de mercados internacionales, entre otros temas.
Por su parte, el ministro Boleas marcó las coincidencias con las demandas sectoriales y aseguró que es parte de la agenda de trabajo. En esa línea, brindó un análisis del cambio de variables macroeconómicas durante el último mes que “impactan negativamente en las finanzas de la provincia”. “Cada punto de inflación son 30.000 millones de pesos que se suman en los gastos de la provincia”, estimó, e informó el delicado estado de las cuentas públicas de Entre Ríos en este “contexto de incertidumbre”, con fuerte incidencia de los “gastos inflexibles”.
Boleas coincidió con los industriales en la necesidad de una reforma tributaria. “Recibimos una provincia con una política tributaria absolutamente regresiva”, advirtió, y aseguró que “se está trabajando en eso”. “El impuesto inmobiliario y automotor tienen que ganar participación en el total de la recaudación”, expresó. Asimismo, analizó cómo impacta la presión tributaria total en el país.
Del mismo modo, el ministro de Hacienda y Finanzas reflexionó sobre los desafíos de la gestión provincial para morigerar los gastos inflexibles. También mencionó el trabajo a realizar con los municipios para disminuir el costo de las tasas sobre la tarifa de energía. Además, describió los temas en agenda con el Gobierno nacional que aún restan definiciones y tendrán incidencia en la provincia, como el caso de una reforma impositiva.
Finalmente, los sectores industriales de Entre Ríos compartieron sus distintas problemáticas particulares. Expusieron Sebastián Bouzada (porcino), Raúl Marsó (avícola), Claudio Lambert (remolques y acoplados), Antonela Fontana (metalúrgicos), Marcelo Ceballos (economía del conocimiento), Roberto Varela (citrícola) y Celeste Valenti (Lácteo).
Informe de UART: aumentó la litigiosidad laboral en Entre Ríos
Informe de UART: aumentó la litigiosidad laboral en Entre Ríos
La Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART) realizó un informe sobre el "Panorama de Entre Ríos" elaborado en marzo de 2025, que da cuenta de los principales problemas de litigiosidad a resolver. El estudio fue compartido a la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), que viene participando de reuniones junto al Gobierno provincial y demás entidades público privadas, cuyo tema es materia de preocupación.
Dentro de las principales conclusiones, se destaca que Entre Ríos arrastra dos años consecutivos con un aumento de juicios laborales por encima de la media de la Argentina. En 2024 creció un 12% en la provincia y 7% en el total del país, mientras que en 2023 incrementó 39% y 26%, respectivamente.
El estudio destaca la baja progresiva en la siniestralidad, que disminuyó de 36,4 en 2023 a 31,8 cada 1.000 trabajadores en 2024. Sin embargo, como contrapartida, aumentó la judicialidad, al aumentar el índice de 60,42 en 2023 a 69,19 en 2024 de casos cada 10.000 trabajadores; incluso en 2022 había sido de 44,88.
En cuanto a la litigiosidad, Entre Ríos se ubica por encima de otras provincias mesopotámicas, como Corrientes y Misiones, en cuanto al Índice de Incidencia como de Judicialidad, de acuerdo al informe publicado por la UART.
Al analizar casos por sectores, la industria manufacturera de Entre Ríos se ubica primera, con un aumento porcentual del 119% en la cantidad de juicios durante la comparativa de 2021 a 2024. El promedio entre todos los sectores económicos en ese mismo período se incrementó un 55%.
Cuando el informe pone foco en la industria, se concentra la principal cantidad de juicios laborales en "matanza, preparación y conservación de aves", con 321 juicios en 2024 un aumento del 166% en relación a 2021. Le siguen el sector foresto industrial, los frigoríficos de carne vacuna, la fabricación y armado de carrocerías, entre otros.
Entre otras conclusiones, sobre el mismo período comparativo, se destaca cómo aumentó la cantidad de juicios según el tamaño de empresas: de 101 a 1500 trabajadores creció 76%; en empresas de más de 1500 trabajadores 66%; en empresas de 11 a 50 trabajadores un 53%; en empresas de 51 a 100 trabajadores un 46%; en empresas de 1 a 10 trabajadores un 18%. El promedio es del 55%.
El Departamento Tributario analizó las novedades impositivas en el inicio de la agenda 2025
El Departamento Tributario analizó las novedades impositivas en el inicio de la agenda 2025
Con la participación de más de 20 empresas, el Departamento Tributario de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), mantuvo la primera reunión del año. En ese marco, Rosario Pazos y Carlos Abeledo del Departamento Política Tributaria de la Unión Industrial Argentina (UIA) presentaron un informe actualizado sobre Saldos a Favor.
Durante su exposición se abordó el tema de la distribución geográfica; el tiempo para recuperarlos; principales problemáticas que provocan; alícuota efectiva de ingresos brutos; compensación, devolución e irrecuperabilidad.
A su turno, Yanina Salinardi, del Laboratorio Gador y Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéutica -CILFA-, desarrolló la temática Impuesto PAIS: conceptos básicos; modificaciones de alícuotas en su plazo de vigencia y su consecuencia; derogación y sus consecuencias; generación de créditos de impuesto por ingresos de pagos a cuenta sin la contrapartida efectuada; acciones sugeridas para la gestión y rápido recupero/aplicación de dichas sumas.
Las empresas compartieron sus experiencias y dudas en relación a estos temas y queda un canal abierto de diálogo con los especialistas de UIA para futuras consultas al respecto. Participaron en esta ocasión representantes de Johnson Acero, Percarí, La Piara, Molinos San José, Lácteos Tonutti, Futura Hnos., Las Camelias, Fadel, Grupo Bolzán, Papelera Entre Ríos, Nogopaint, Tierra Greda, Egger, CICER, Lafedar, Nexo Aberturas, Cartocor, Eduardo Stertz e Hijos, Fepasa, Industrias Bártoli y Julicroc.
Se destaca la predisposición de los profesionales de UIA y CILFA y los aportes de las empresas que participaron.
Industriales expusieron las realidades sectoriales en ExpoAgro 2025
Industriales expusieron las realidades sectoriales en ExpoAgro 2025
La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) fue parte de ExpoAgro 2025 en la localidad de San Nicolás, provincia de Buenos Aires. Directivos de la entidad estuvieron presentes en el Stand de Entre Ríos, invitados por el Ministerio de Desarrollo Económico de la Provincia.
En ese marco, expusieron los vicepresidentes de UIER Raúl Marsó y Celeste Valenti, junto a la presidenta de UIER Joven Mariela Lambert. Juntos conversaron en torno a la pregunta: "¿Cómo se prepara la industria entrerriana para competir en una economía más abierta a las importaciones?"
Cda uno de los empresarios expuso su mirada sobre la coyuntura que atraviesa el país y la provincia, con especial atención en las realidades sectoriales de cada empresa, de las cadenas avícolas, lácteas y metalmecánica, respectivamente.
En ese sentido, Marsó señaló que “las realidades de cada sector son diferentes respecto del impacto de la apertura de la economía”. Y planteó: "Se habla mucho de la apertura de la economía y poco se habla de la quita de trabas que se imponen y de la necesidad urgente de aggiornar nuestras empresas".
Al respecto, el industrial coincidió en solicitar una adecuación impositiva en la cual confluyen los tres Estados, nacional, provincial y municipal. "La velocidad impresa en la desregulación de las importaciones camina mucho más rápido que la adecuación de las condiciones de competitividad del entorno general que impactan en nuestras empresas", sintetizó.
Durante la ExpoAgro también disertó Carola Bolzán, quien presentó el tema "Biocombustibles y sustentabilidad ambiental. Un caso de Economía 360", en relación a la empresa Bionogoyá SA, en calidad de directora de Grupo Bolzán SA.
