UIER participó de la 32° Conferencia Industrial de UIA

Directivos de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) participaron de la 32° Conferencia Industrial organizada por la Unión Industrial Argentina (UIA) este martes en el Golden Center de Buenos Aires. Estuvieron pesentes la presidenta Celeste Valenti, acompañada por María Eugenia Hillairet, Claudio Lambert, Guillermo Muller y la directora Ejecutiva Andrea Faisal.

El presidente de la Conferencia Silvio Zurzolo realizó la apertura del encuentro, bajo el lema “Talento argentino: la fuerza que transforma”. En ese marco, la entidad reclamó condiciones para competir y pidió acuerdos entre el sector público y privado.

Durante la Conferencia también habló el ministro de Economía de la Nación Luis Caputo, quien realizó una serie de anuncios a partir de las solicitudes realizadas por UIA:

1. Suspensión de embargos de ARCA hasta mayo 2027
2. Extensión del plan de 18 cuotas de deudas con ARCA: se extiende a deudas que vencen hasta el 31 de octubre para mayor holgura financiera.
3. ⁠Uso de saldos a favor: 100% para pymes del saldo a favor de reintegros por exportación o IVA de exportaciones para cancelar deudas aduaneras; porcentaje para grandes empresas.
4. Créditos con Banco Nación a tasa fija al 20% con un plazo de 3-5 años para el sector automotriz.
5. ⁠Búsqueda de acuerdos con gobernadores para la eliminación del impuesto de sellos.
6. ⁠Para adheridos al RIGI y el REOR, una cobertura de 50% del costo fiscal de la medida para que las provincias cubran la otra mitad.


El Departamento Tributario analizó las novedades impositivas: FAL, SIRCIP y plan de pagos de ATER

Se llevó a cabo una nueva reunión del Departamento Tributario de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) este jueves 29 por la tarde, en modalidad híbrida, con participación presencial y virtual. Durante el encuentro se abordaron distintos temas de interés para el sector empresario, con foco en las novedades tributarias, el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y el Sistema Integrado de Recaudación, Control e Información de Agentes de Percepción (SIRCIP).

Primeramente, se compartieron las principales novedades vinculadas al plan de facilidades de pago de la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER), establecido por la Resolución Nº 385/26. En este marco, se analizaron las obligaciones que pueden incluirse en el régimen, las alternativas de financiación en cuotas, los plazos previstos, la tasa de financiación aplicable y las condiciones que pueden dar lugar a la caducidad del plan.

Por otro lado, se analizaron los principales aspectos normativos y operativos del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), incluyendo los sujetos alcanzados, las alícuotas aplicables y el cálculo de la base para la liquidación. Asimismo, se repasó el procedimiento paso a paso, la identificación mediante el ID FAL, los aspectos vinculados a la portabilidad y el régimen de sanciones.

Asimismo, se abordaron las principales características del Sistema Integrado de Recaudación, Control e Información de Agentes de Percepción (SIRCIP), las obligaciones correspondientes a los agentes alcanzados y las últimas novedades vinculadas a su implementación. En este marco, las empresas que ya fueron notificadas como agentes compartieron sus experiencias y comentaron los desafíos que presenta la incorporación de este nuevo sistema, así como las adecuaciones administrativas, operativas y de gestión interna en las que se encuentran trabajando para dar cumplimiento a las nuevas obligaciones.

La reunión constituyó un espacio de actualización e intercambio de información y experiencias, que permitió compartir inquietudes y analizar cuestiones tributarias y laborales relevantes. Desde UIER se destacó la continuidad de estos espacios de trabajo conjunto, que permiten compartir información de interés y acompañar a las empresas frente a las novedades normativas que impactan en su actividad.


Se realizó la segunda edición de la Expo del Empleo en Paraná, con más de 5.000 participantes

La Expo del Empleo 2026 reunió este martes 27 de octubre en Paraná a más de 5.000 personas. Con más de 40 stands, talleres y espacios de orientación laboral, la iniciativa apuntó a vincular a quienes buscan trabajo con las empresas y a brindar herramientas que mejoren sus posibilidades de inserción.

La actividad se desarrolló en el Centro Provincial de Convenciones. Fue impulsada entre la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), el Ministerio de Trabajo de Entre Ríos y la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER). La jornada permitió conocer los perfiles laborales que requieren las empresas, establecer contactos y acceder a herramientas para fortalecer la búsqueda de empleo.

En ese marco, la directora ejecutiva de la UIER, Andrea Faisal, remarcó: «Es importante destacar que hay búsquedas activas de las empresas. Eso significa que quien viene y deja su currículum tiene la posibilidad de ser convocado para alguno de los puestos que hoy están buscando cubrir». Asimismo, subrayó el valor de conocer la demanda del sector productivo: «Poder saber, desde las empresas, qué perfiles están buscando es sumamente valioso. Por eso creemos que vale la pena este esfuerzo».

Al referirse al objetivo del encuentro, el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, explicó: «Lo que buscamos es vincular la oferta laboral con la demanda, con aquellos que generan empleo, que generan valor agregado, que apuestan por nuestra provincia y que invierten. Queremos que tengan su lugar para mostrar todo lo que hacen».

Sobre las presencias, señaló: «Está presente la Unión Industrial de Entre Ríos y hay más de 40 stands de diferentes empresas y cooperativas que generan empleo. También participan las universidades, la UNER y la Uader, y está el CGE con la campaña ‘Hablemos de’, que apunta a generar conciencia sobre la problemática en materia educativa».

El ministro también se refirió al rol del Estado: «Tenemos que seguir incentivando las sinergias entre el sector privado, la generación de trabajo y la demanda. Queremos un Estado que tiene que existir, pero que sea un dinamizador de la economía, que acompañe al sector privado y ayude a generar las condiciones para que la provincia crezca y se desarrolle, porque sin desarrollo no hay crecimiento».

Por su parte, el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, valoró la respuesta del sector privado a la convocatoria: «Para nosotros es trascendental esta articulación público-privada. Si no hubiera esta representación de más de 35 empresas y más de 40 stands, seguramente esta convocatoria no hubiera tenido el éxito que tuvo». Y agregó: «Estamos dando claras muestras de que existe una articulación entre el sector privado, la academia y el sector público que es potente. Tenemos que seguir trabajándola de esa manera y fomentándola».

Empresas y sector productivo

Participaron Johnson Acero SA, Nexo SA, Cartocor SA, Eduardo Stertz e Hijos, El Hinojo, Comercial Baci SRL, Petropack SA, Laboratorios Lafedar, Grupo Bolzan, Grupo Haimovich, Cooperativa La Ganadera, Cremigal SRL, Lácteos Tonutti SRL, Coopar, Leiva Hermanos SA, La Piara SRL, (Granalier), Frigorífico de Aves Soychú Saicfia, C.ali.sa, Grossteiner, Técnovo S.A., Aceros Itasa, Lácteos República de Entre Ríos SRL (La Lecherita), Pondesur S.A., Eriochem, Automotores Mega S.A., Geller, Ruta 12, Papelera ER y Grupo Consultores de Empresas.

Estuvieron presentes Iapser Seguros, Sidecreer SA, Enersa, la Asociación de Industriales Metalúrgicos (Adimer), colegios profesionales, el Consejo General de Educación (CGE), Iprodi y facultades de Uader, UNER, UCA y UTN.

Herramientas para la búsqueda laboral

La Expo Empleo incluyó actividades prácticas para mejorar las herramientas de búsqueda: propuestas para elaborar currículums, fortalecer perfiles de LinkedIn, realizar simulacros de entrevistas y acceder a espacios de fotografía profesional. Estas instancias acompañaron distintas etapas del proceso, desde la preparación de una postulación hasta la presentación ante potenciales empleadores.

La iniciativa se inscribe en una agenda de vinculación laboral que busca conectar las capacidades de las personas con las necesidades de las empresas y fortalecer la articulación entre el Estado, el sector productivo y las instituciones educativas. El desafío es sostener espacios que permitan identificar demandas laborales, facilitar el acceso a información y herramientas de formación, y ampliar las posibilidades de inserción en el mercado de trabajo.


UIER participó del lanzamiento del programa Entrenados para jóvenes entrerrianos

La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), a través de la participación de la vicepresidenta María Eugenia Hillairet, participó este jueves 22 de octubre del lanzamiento de Entrenados, el programa de entrenamiento laboral de la Provincia. La iniciativa busca vincular la formación laboral juvenil con las necesidades del sector privado entrerriano. El acto fue organizado por el gobernador Rogelio Frigerio en el Frigorífico Alberdi, una de las firmas adheridas, radicada en Oro Verde.

Durante su discurso, Hillairet destacó la importancia del trabajo conjunto entre el sector público y privado para impulsar este tipo de políticas que promueven la formación y el desarrollo de capacitaciones que impulsan el empleo, especialmente en jóvenes.

Entrenados es una política pública impulsada por el Ministerio de Gobierno y Trabajo destinada a promover la inserción laboral de jóvenes y personas sin empleo registrado mediante prácticas en entornos reales de producción. La medida contempla en su primera etapa 500 cupos en todo el territorio provincial, donde el Estado asume el financiamiento de una beca incentivo, el seguro correspondiente y la emisión de un certificado de calificación profesional al finalizar el proceso, sin generar un vínculo laboral formal durante la etapa de práctica.

Durante la presentación del programa, el gobernador remarcó la importancia del trabajo coordinado entre el sector público y el privado para generar empleo formal y capacitado en la provincia. En relación con los objetivos centrales de la iniciativa, el mandatario sostuvo que «el Estado tiene una responsabilidad en la capacitación y el entrenamiento de la fuerza laboral. Nosotros tenemos como norte de gobierno generar condiciones para que haya más empleo en el sector privado y para eso necesitamos fuerza laboral entrenada y capacitada, y este programa es fundamental para lograr ese objetivo».

Asimismo, enfatizó en la necesidad de derribar las barreras de la falta de experiencia previa al señalar que «por eso estamos impulsando este programa para acercar dos mundos que muchas veces están desconectados, el de los jóvenes que quieren trabajar y el de las empresas que necesitan incorporar gente nueva».

Modalidad de inscripción y líneas de acción

El programa Entrenados se estructura en dos componentes principales. Entrenados Formación, enfocado en financiar las becas prácticas en los puestos de trabajo, y Entrenados-Match, orientada a facilitar la posterior contratación formal de las y los participantes mediante aportes no reintegrables del Estado para cofinanciar parte del salario inicial.

Tanto para las empresas interesadas como para las y los aspirantes, la inscripción es 100% digital a través del portal oficial Mi Entre Ríos. Las firmas deben contar con instalaciones en regla, nombrar un tutor formativo y presentar un proyecto detallado de capacitación.

Para consultas o asistencia técnica, la Secretaría de Trabajo dispuso las casillas institucionales: programaentrenados-sectrabajo@entrerios.gov.ar y sectrabajo@entrerios.gov.ar.


Se realizará la Expo del Empleo en Paraná: un puente entre el talento y las empresas

La segunda edición del encuentro será una nueva oportunidad para que empresas reciban CV de jóvenes estudiantes, profesionales y personas en búsqueda de trabajo en la Expo del Empleo. Será el martes 27 de octubre, de 9 a 17, en el Centro Provincial de Convenciones, con entrada libre y gratuita.

La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), junto a la Secretaría de Trabajo del Gobierno de Entre Ríos, organiza la segunda edición de la Expo del Empleo, un espacio que busca fortalecer la vinculación entre el sector productivo, el ámbito educativo y quienes buscan incorporarse o desarrollarse en el mundo laboral.

El encuentro contará con más de 35 stands para recibir currículums, conocer perfiles y establecer un contacto directo con estudiantes, jóvenes profesionales, egresados y personas interesadas en acceder a nuevas oportunidades de empleo.

Bajo la premisa de generar conexiones reales y acercar oportunidades, la Expo propone un ámbito de encuentro e intercambio entre empresas, instituciones y personas, promoviendo el conocimiento de las demandas del mercado laboral y las capacidades del talento local.

A lo largo de la jornada se desarrollarán distintas actividades destinadas a brindar herramientas prácticas para la inserción laboral, entre ellas talleres de armado de currículums, simulacros de entrevistas, charlas motivacionales y recomendaciones para mejorar la presentación profesional.

La iniciativa busca, además, acercar a los jóvenes al entramado productivo de la provincia, visibilizar las oportunidades que ofrecen las empresas y contribuir a fortalecer los vínculos entre la formación académica y las necesidades del mundo del trabajo.

Experiencias

La primera edición de la Expo del Empleo en 2025 dejó diferentes instancias valiosas para las empresas. Una de las más destacadas se refiere a Cartocor. “El año pasado tuvimos la oportunidad de participar y, gracias a esa instancia, pudimos conocer a Joaquín (Coco) que hoy nos acompaña en la compañía”, destacó Analía Gareis, responsable de Recursos Humanos de la firma, quien destacó que el evento permite “vincularte con universidades, con otras empresas y hacer un intercambio positivo para todas las partes”.

“Humildemente les dejé mi Currículum como estudiante avanzado y después de una serie de entrevistas, me tomaron como analista de mantenimiento eléctrico en planta. Después de unos meses, me recibí ya trabajando full time. Hoy estoy disfrutando la experiencia, aprendiendo todos los días cosas nuevas. Fue una gran oportunidad para mí”, expresó el egresado de UTN Regional Paraná.

Por su parte, Ramiro Botta, gerente de Recursos Humanos de Nexo Aberturas, recomendó a las empresas formar parte tras la experiencia de 2025. “Fue muy buena. Nos encontramos con una muy buena organización, con mucha afluencia de gente de muchas escuelas y universidades que nos dejaron su currículum y nos preguntaron qué perfiles buscamos. También había capacitaciones para saber cómo hacer un CV o cargar datos en Linkedin”, sostuvo.

En tanto, Gustavo Lecman, jefe de Personal y Recursos Humanos de Laboratorios Lafedar, valoró que “fue una experiencia positiva y enriquecedora”, que permitió conocer las expectativas de los jóvenes entrerrianos que dan los primeros pasos en el ámbito laboral. “Buscamos que la participación sea dinámica e interactiva, para lo cual desarrollamos un juego que permitía a los jóvenes conocer la empresa y los productos que fabricamos”, rememoró. “Este tipo de iniciativas es una excelente oportunidad para las empresas para dar a conocer su cultura, su actividad y forma de trabajo”, subrayó, y sumó lo valioso de estrechar vínculos con otras compañías e instituciones.


Uier Unión Industrial de Entre Ríos logo

La Comisión Directiva analizó temas clave para la competitividad, el empleo y el desarrollo productivo

La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) llevó a cabo este lunes 19 de octubre una nueva reunión de Comisión Directiva bajo modalidad virtual, encabezada por sus autoridades, en la que se abordaron diversos temas de la agenda estratégica del sector productivo provincial. Durante el encuentro, se analizaron reformas legislativas, iniciativas de empleabilidad, proyectos de articulación público-privada, cuestiones energéticas y la agenda institucional prevista para el cierre del año.

En primer lugar, se evaluó el proyecto de reforma del Código Procesal Laboral de Entre Ríos con la participación de Adrián Barsanti. El análisis del especialista se centró en tres ejes fundamentales: el equilibrio en el proceso laboral, la eliminación de barreras económicas para recurrir, y la profesionalización de las pericias junto con la regulación de honorarios. En este marco, se valoró el trabajo técnico del Departamento de Recursos Humanos de la entidad, las gestiones orientadas a conformar un cuerpo especializado de peritos, el seguimiento conjunto con la Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART) y otras instituciones, así como las acciones de comunicación pública impulsadas para visibilizar el impacto del incremento de la judicialización laboral sobre la producción y el empleo.

En materia de formación e inserción laboral, se destacó la organización de las próximas ediciones de la Expo del Empleo, a realizarse el 27 de octubre en Paraná y el 30 de octubre en Concepción del Uruguay. Las autoridades de la UIER ratificaron la importancia de dar continuidad y consolidar con visión de largo plazo estos espacios de vinculación entre el sector productivo, la comunidad educativa y quienes buscan insertarse en el mercado de trabajo, promoviendo el compromiso activo de las industrias en ambas costas de la provincia.

Asimismo, se comentaron las novedades brindadas por el secretario de Industria de Entre Ríos, Catriel Tonutti. Por un lado, se informó sobre la presentación de la Agencia de Inversiones y Comercio Exterior de Entre Ríos, orientada a la atracción de capitales, la promoción de exportaciones y la simplificación administrativa para la radicación y ampliación de proyectos. Por otro lado, se destacó la realización de la ronda de negocios del 29 de octubre en Rosario, enfocada en los sectores energético y minero, donde participarán más de 30 empresas entrerrianas para vincularse con grandes proyectos de inversión. En esa misma línea, se compartieron los avances en las gestiones del Gobierno provincial para concertar un convenio de articulación con YPF que potencie las oportunidades de los proveedores locales.

En el bloque de infraestructura y competitividad, se dio continuidad al seguimiento de la situación de los Grandes Usuarios Distribuidores (GUDI) y de la infraestructura gasífera provincial, aspectos determinantes para la estructura de costos y operatividad de las industrias de la región.

Por último, se repasó una intensa agenda de actividades y representación institucional. Se comentaron las XII Jornadas de Desarrollo Productivo y Competitividad de la Región Centro, el trabajo en la Mesa de Buenas Prácticas Agropecuarias, el seguimiento de proyectos estratégicos de inversión y las acciones previstas para finalizar el año como el networking y cierre previsto para el próximo 27 de noviembre, la participación en la Conferencia Industrial Argentina organizada por la UIA para el 3 de noviembre y la asistencia a la Bienal de la Producción este jueves 22 y viernes 23 de octubre en el departamento Colón.

Finalmente, se realizó un balance positivo de la 22° Jornada de la Industria, se detallaron las gestiones vinculadas con el Consejo Federal de Inversiones (CFI) y se dio la bienvenida a nuevas empresas que se incorporaron como socias de la UIER.


UIER y la UAP compartieron una jornada sobre los desafíos de las pymes y la gestión del cambio

La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) acompañó el jueves 15 de octubre dos actividades realizadas en la Universidad Adventista del Plata (UAP), en Libertador San Martín, destinadas a reflexionar sobre los desafíos actuales de las empresas, el crecimiento de las PyMEs y el rol de las personas en los procesos de transformación organizacional.

Durante la mañana, se realizó el desayuno de trabajo “El techo invisible: cuando la empresa creció más rápido que su forma de organizarse, un espacio de intercambio entre empresarios y directivos de la región para analizar cómo acompañar el crecimiento de las organizaciones. Entre los principales ejes se abordaron la evolución de las estructuras organizativas, la relación entre estrategia y estructura, la cultura empresarial y la importancia de desarrollar capacidades para anticipar y gestionar los cambios.

Por la tarde, en el marco del del Departamento Recursos Humanos de la UIER, se realizó el encuentro “El lado humano del cambio: gestión de las transiciones y su impacto en las personas”, dirigido a responsables de Recursos Humanos, directivos y líderes de equipos. La actividad estuvo a cargo de Jorge Fernández Belda y Pablo Ferraro, especialistas en procesos de cambio y transformación cultural, cofundadores de Fast Forward y coautores del libro «Hacia la PyME del Futuro».

Durante el encuentro se profundizó en la diferencia entre el cambio como hecho externo y la transición que atraviesan las personas, las reacciones emocionales frente a la incertidumbre, la resistencia y el papel del liderazgo en el acompañamiento de los equipos. La propuesta puso el foco en la dimensión humana de las transformaciones y en la importancia de fortalecer la comunicación, la confianza y la seguridad psicológica para transitar estos procesos.

Ambas actividades permitieron generar espacios de reflexión e intercambio sobre cuestiones centrales para la competitividad y la sostenibilidad de las empresas, desde la organización del crecimiento hasta el desarrollo de las personas que hacen posible el cambio.

Desde UIER, se agradeció especialmente a la Universidad Adventista del Plata por la invitación, la articulación y la excelente predisposición para llevar adelante estas iniciativas conjuntas. Asimismo, se destaca la visita guiada por las instalaciones de la Universidad, que permitió conocer más de cerca sus espacios y propuestas, y fortalecer el vínculo entre el ámbito académico y el sector industrial.

Finalmente, se agreadeció especialmente a los referentes del Departamento Pymi y del Departamento Recursos Humanos que acompañaron ambas actividades.

De esta manera, la entidad continúa promoviendo instancias de colaboración que acerquen a las empresas, las instituciones educativas y los profesionales, generando oportunidades de aprendizaje y herramientas para afrontar los desafíos del presente y del futuro.


UIER participó de actividades del CFI con eje en el desarrollo productivo y financiero

La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) participó, a través de la representación de su presidenta Celeste Valenti y su vicepresidente Raúl Marsó, de actividades organizadas por el Consejo Federal de Inversiones (CFI) junto a la Provincia, con el objetivo de promover el desarrollo productivo y financiero.

Por un lado, se desarrolló este martes en la sede de Concordia de la Comisión Administradora para el Fondo Especial de Salto Grande (Cafesg) de un encuentro de mujeres entrerrianas, del que participó Valenti, donde también se entregaron certificados de financiamiento a proyectos productivos de la provincia.

El encuentro contó con la presencia del gobernador Rogelio Frigerio, el intendente de Concordia, Francisco Azcué; el secretario general del CFI, Ignacio Lamothe; y la jefa de Gabinete de Asesores, Marcela Garavano.

La actividad que se dio en el marco del Programa para el Desarrollo Productivo y Financiero de Mujeres del CFI, incluyó, además, la presentación del programa para mujeres entrerrianas, a cargo de representantes del CFI, y charlas sobre herramientas de financiamiento productivo y soberanía financiera.

A través del trabajo conjunto con el CFI, Entre Ríos registra más de 50 proyectos gestionados a través de dicho programa, por un monto superior a los $5.000 millones. La iniciativa busca acompañar el crecimiento de emprendimientos y empresas liderados por mujeres mediante herramientas de financiamiento y capacitación.

Desarrollo portuario

Por otro lado, Marsó participó este miércoles en el Centro Provincial de Convenciones de Paraná del Encuentro «Hacia un Plan de Inversiones Estratégicas para la infraestructura logística y portuaria de Entre Rios», donde se presentaron resultados y agenda para el desarrollo provincial. La actividad fue encabezada por el gobernador Frigerio y el titular del CFI Ignacio Lamothe.

En ese marco, el mandatario entrerriano destacó la incorporación de Entre Ríos a la Hidrovía Paraná-Paraguay y aseguró que representará “un punto de inflexión” para el desarrollo económico y productivo de la provincia. En ese sentido, planteó el rol estratégico del Puerto de Ibicuy.

Frigerio reconoció que Entre Ríos no supo aprovechar su ubicación estratégica a lo largo de la historia y, a partir de ahora, se abren nuevas posibilidades para fortalecer el sistema portuario y mejorar las condiciones de transporte de la producción entrerriana.

El mandatario explicó que el proceso requirió estudios técnicos y morfológicos destinados a respaldar ante el Gobierno nacional la incorporación de Entre Ríos a la Hidrovía. Según detalló, el CFI brindó la asistencia necesaria para elaborar esa documentación y presentarla dentro de los plazos establecidos.


Se presentó la reglamentación de la nueva Ley de Gestión Ambiental de Entre Ríos

La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) fue sede de la primera presentación ante el sector industrial-productivo de los alcances de la recientemente reglamentada Ley de Gestión Ambiental de Actividades Económicas de Entre Ríos, junto a autoridades de la Secretaría de Ambiente y la Secretaría de Industria de Entre Ríos.

Los detalles técnicos fueron brindados por María Valdez, Coordinadora de Control y Fiscalizacion Ambiental; Maximiliano Gómez, director General de Ambiente y Cambio Climático; y Santiago Henderson, director de Industria y Parques Industriales de Entre Ríos. Por UIER, encabezó el encuentro la directora Ejecutiva Andrea Faisal.

El encuentro contó con la participación más de 60 empresas, que pudieron conocer de primera mano las principales características del nuevo régimen y plantear consultas sobre su tramitación y transición.

Entre los principales aspectos de la nueva normativa se destacan:

– Certificado Único Ambiental (CUA): un instrumento que busca unificar y ordenar las distintas habilitaciones y trámites ambientales.

– Simplificación y digitalización: se apunta a reducir la dispersión de trámites y avanzar hacia procedimientos más ágiles, modernos y trazables.

– Evaluación de Impacto Ambiental: se establece un marco común para la evaluación y autorización de actividades que puedan generar impactos ambientales.

– Adecuación de actividades existentes: las empresas que ya se encuentran en funcionamiento deberán adecuarse al nuevo régimen en los plazos establecidos.

– Participación ciudadana y acceso a la información: se incorporan herramientas digitales y mecanismos de participación dentro de los procesos de evaluación ambiental.

– Fiscalización y control: se fortalece el seguimiento de las actividades a través de nuevos instrumentos y del Registro Provincial Ambiental.

Durante la jornada se destacó especialmente el avance que representa la nueva legislación en materia de modernización y simplificación de los trámites que deben cumplir las empresas, generando un marco más ordenado y con mayor previsibilidad para las actividades productivas.

Desde la Secretaría de Ambiente señalaron, además, que quedan a disposición de las empresas para recepcionar y canalizar las consultas que puedan surgir durante el proceso de transición y aplicación de la nueva normativa.

Desde UIER se valoró esta instancia de diálogo, la posibilidad de acercar a las empresas información concreta sobre los cambios que implica el nuevo régimen ambiental y el aporte de los referentes de las empresas socias.


En su 22° Jornada, UIER propuso “una reforma tributaria que simplifique, elimine distorsiones e incentive la inversión”

Ante más de 500 personas en el Centro Provincial de Convenciones de Paraná, la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) realizó este jueves su 22° Jornada de la Industria, bajo el lema “Decisiones de hoy para competir mañana”. La actividad, encabezada por la presidenta Celeste Valenti, contó con la participación del gobernador Rogelio Frigerio, el secretario de Hacienda de Nación Carlos Guberman, el titular de la Unión Industrial Argentina (UIA) Martín Rappallini, la intendenta Rosario Romero, además de funcionarios provinciales y municipales, industriales y empresarios de la región, referentes de instituciones y profesionales de empresas.

En su discurso de apertura, Valenti analizó el escenario que viven los sectores productivos y recordó que “sin industria no existe un proyecto de desarrollo sostenible en el tiempo”. En ese sentido, marcó los desafíos que deben enfrentar las empresas puertas adentro para mejorar su productividad, en especial ante la irrupción de la Inteligencia Artificial, una conversación propia del presente: “La pregunta es cómo y qué tan rápido vamos a aprender a utilizarla para ser más productivos y competitivos”, planteó.

De todas maneras, planteó que la competitividad no termina en la puerta de una fábrica, y por ello remarcó: “Competitividad es tener rutas y caminos por donde sacar nuestra producción; es contar con energía y gas a costos razonables; es tener puertos eficientes, conectividad y acceso al financiamiento; y es contar con un sistema tributario que no castigue al que produce. No podemos pedirle a una industria que compita con el mundo si primero tiene que competir contra sus propios costos estructurales”.

En esa línea, la presidenta de UIER ratificó los postulados de la Agenda de Competitividad Industrial que definen las prioridades sectoriales y enfatizó: “Necesitamos infraestructura, energía competitiva, conectividad y una reforma tributaria que simplifique, elimine distorsiones e incentive la inversión. Porque sin inversión no hay modernización, no hay nuevos mercados y, fundamentalmente, no hay nuevos puestos de trabajo». «Entre Ríos tiene industria: defendámosla, potenciémosla y hagamos que tenga las condiciones para crecer», cerró.

Políticas

La intendenta de Paraná brindó sus palabras de bienvenida y destacó el rol del Estado para acompañar los desafíos de la industria entrerriana. En esa línea, subrayó la importancia de impulsar un “Estado facilitador que acompañe al sector privado”. Al respecto, destacó las obras necesarias para dotar de infraestructura a las cadenas productivas.

En tanto, el titular de UIA recordó la capacidad de la industria de generar valor, empleo y exportaciones, pero advirtió por el contexto de caída de actividad. Al mismo tiempo, sostuvo la importancia de articular sectores y ejemplificó: “Entre Ríos es uno de los mejores ejemplos de que campo e industria son parte de un mismo sector productivo”. Sostuvo además que “el desarrollo consiste en construir capacidades productivas”, para lo cual instó a revertir los desafíos pendientes.

“Tenemos que construir un puente para que las empresas industriales, especialmente las pymes, puedan atravesar este momento”, propuso, y alertó por la situación económica actual, para lo cual pidió “recuperar la actividad económica y prestar mucha atención a la microeconomía porque termina impactando en la macro”. En esa línea, coincidió en la necesidad de competir e integrarse al mundo, pero pidió crear igualdad de condiciones, para lo cual apuntó a la infraestructura, la carga impositiva, la legislación laboral, la educación, entre otros puntos que hacen “al costo para producir”.

A su turno, el gobernador Frigerio valoró el rol de la UIER en la defensa de la industria y analizó la importancia de la competitividad para que el sector invierta y genere empleo, con herramientas del Estado como el Régimen de Incentivo a las Nuevas Inversiones (RINI). “El impuesto más caro es la inversión que no se hace”, insistió, y recalcó la necesidad de discutir el sistema impositivo en el país. “Estamos en condiciones de escribir un nuevo capítulo del pacto fiscal, Nación, provincias y municipios”, propuso.

Entre otros aspectos, el mandatario entrerriano reflexionó sobre la problemática laboral que afrontan las empresas privadas y anunció que propondrán un proyecto de reforma del Código Procesal Laboral, que permita crear el cuerpo de peritos laborales dentro de la órbita del Superior Tribunal de Justicia especializados en riesgos del trabajo y accidentes, una de las demandas del sector privado.

Expositores

Tras la apertura, el primer tramo del encuentro puso el foco en la «Reforma tributaria, el desafío pendiente», un panel que contó con las disertaciones del secretario de Hacienda de la Nación, Carlos Guberman, y el ministro de Economía y Servicios Públicos de Entre Ríos, Fabián Boleas. Moderados por el periodista Nahuel Amore, expusieron las perspectivas fiscales y su impacto en el sector productivo, con especial atención en la necesidad de bajar la carga tributaria y las posibilidades de avanzar en un futuro pacto fiscal.

Posteriormente, el debate se trasladó al plano macroeconómico y estratégico con el bloque «Del escenario económico a la decisión empresaria». En este espacio, los economistas Maximiliano Montenegro y Luis Secco compartieron su visión sobre la coyuntura nacional y brindaron herramientas para la toma de decisiones en un contexto desafiante, en la previa de un año electoral.

La jornada contó además con una reflexión sobre el rol dirigencial en el panel «Cómo tomar decisiones y liderar los cambios». La exposición estuvo a cargo de Daniel Herrero, presidente y CEO de Prestige Auto SAU y representante oficial de Mercedes-Benz en Argentina, quien dialogó sobre los desafíos del liderazgo empresarial bajo la moderación de Silvia Naishtat, editora de la sección Economía del diario Clarín.

Finalmente, se habló de transformación digital a través del panel «La próxima decisión estratégica ya llegó: IA, tecnología e innovación». Gustavo Guaragna, fundador, presidente y CEO de Snoop Consulting, y Juan Pablo Bagó, director de Grupo Bagó SA, moderados por Laura Segura, directora de Innovación y Servicios de la UIA, reflexionaron sobre cómo las nuevas tecnologías están reconfigurando los modelos de negocios.