Recursos Humanos se reunió en Lafedar y dialogó sobre la cultura organizacional
Recursos Humanos se reunió en Lafedar y dialogó sobre la cultura organizacional
El Departamento de Recursos Humanos de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) llevó adelante este jueves 18 de junio una nueva reunión de trabajo en las instalaciones de la empresa socia Lafedar.
Luego de un repaso de los temas generales de agenda, la reunión estuvo centrada en el eje temático de la jornada: la cultura organizacional, en la que se reflexionó sobre la cultura que hoy tienen las empresas y aquella que aspiran a construir.
Durante el encuentro, las empresas compartieron sus experiencias, prácticas y herramientas orientadas a fortalecer y transformar la cultura organizacional. También se generó un intercambio sobre los desafíos, inconvenientes y problemáticas comunes que atraviesan las organizaciones en el marco del recambio generacional. Se analizó al respecto cómo estos procesos pueden impactar en los estilos de liderazgo y en determinadas dinámicas de trabajo, sin perder de vista la importancia de preservar los valores y la identidad que conforman la cultura transversal de cada empresa.
Asimismo, se destacó una tendencia cada vez más presente en las organizaciones: los colaboradores valoran especialmente el acompañamiento que la empresa puede brindarles, no solo para potenciar su desarrollo profesional y el desempeño de sus funciones, sino también en aspectos personales que, en muchas oportunidades, influyen directamente en su bienestar y en su experiencia laboral. Este enfoque integral representa hoy uno de los principales desafíos para las áreas de Recursos Humanos y un factor clave para fortalecer el compromiso y la cultura organizacional.
Desde el Departamento de Recursos Humanos de la UIER se destacó el valor de estos encuentros como espacios de intercambio de experiencias, conocimientos y buenas prácticas entre los referentes de las distintas empresas socias. Estas instancias de diálogo y aprendizaje colaborativo permiten enriquecer la gestión de las personas, compartir herramientas para afrontar desafíos comunes y fortalecer el trabajo que cada organización desarrolla en materia de recursos humanos.
Finalmente, se agradeció especialmente a la empresa Lafedar por la cálida recepción y la hospitalidad brindada para la realización de esta jornada de trabajo, que contribuyó al éxito del encuentro y a los representantes de las empresas que participaron tanto presencial como virtualmente.
Reunión de Comisión Directiva sobre agenda industrial y próximos eventos
Reunión de Comisión Directiva sobre agenda industrial y próximos eventos
La Unión Industrial de Entre Ríos realizó una reunión de Comisión Directiva este miércoles de manera híbrida, donde se abordaron las diferentes temáticas de la agenda de competitividad industrial.
El encuentro, encabezado por la presidenta Celeste Valenti, permitió poner sobre la mesa un repaso sobre la agenda impositiva y energética, además de los proyectos RINI y otros temas de interés institucional.
Se trazaron los ejes centrales de la 22° Jornada de la Industria de este año y los futuros eventos que se llevarán adelante próximamente en la costa del Uruguay.
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Reuniones sobre agenda institucional, carga tributaria y financiamiento
Reuniones sobre agenda institucional, carga tributaria y financiamiento
La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo este miércoles diferentes reuniones institucionales, encabezadas por su presidenta Celeste Valenti, que marcan la agenda de gestiones impulsadas para avanzar en acuerdos y beneficios para el sector. Acompañaron también por Comisión Directiva María Eugenia Hillairet e Irina Hergert, además de la directora Ejecutiva Andrea Faisal.
Se mantuvo un encuentro con el gerente zonal de Banco Nación Argentina Miguel Mandrile y el gerente Centro Pyme José Quinteros, con quienes se dialogó sobre la actualidad del sistema financiero y las herramientas disponibles para las industrias. Al respecto, se planteó la necesidad de avanzar en un intercambio institucional para aprovechar las alternativas de créditos y se trazó una agenda de trabajo para realizar actividades en conjunto.
Por otro lado, se concretó una reunión con las autoridades de la Bolsa de Cereales de Entre Ríos, Diego Camuñas -presidente- y Manuel Villagra -gerente General-. Allí se acordó una agenda de trabajo conjunto, con puntos en común institucionales, para potenciar el agregado de valor entre el campo y la industria. Asimismo, se firmó un convenio para compartir información estratégica de las cadenas agroindustriales de la provincia.
Finalmente, UIER recibió al ministro de Economía y Servicios Públicos Fabián Boleas, con quien se conversó sobre la realidad de las industrias y la incidencia de la estructura impositiva en las empresas, en particular los tributos provinciales como Ingresos Brutos. Al respecto, el funcionario brindó detalles sobre la complejidad de las cuentas públicas, con especial atención en la estructura de ingresos y gastos y la necesidad de llevar a cabo reformas como la previsional. Se acordó continuar con mesas de diálogo para trabajar sobre temas de la agenda de competitividad industrial.
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Las entidades empresarias expresan su apoyo a la reforma previsional presentada en el Senado provincial
Las entidades empresarias expresan su apoyo a la reforma previsional presentada en el Senado provincial
Las entidades que integran el Foro de Entidades Empresarias de Entre Ríos manifiestan su apoyo al proyecto de ley de reforma previsional presentado por el Poder Ejecutivo provincial ante el Senado, por considerar que sus fundamentos describen con claridad una realidad que la provincia ya no puede seguir postergando: el desequilibrio estructural de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos compromete las finanzas públicas, afecta la competitividad, limita la inversión y condiciona las posibilidades de desarrollo futuro.
La magnitud del déficit previsional exige decisiones responsables, profundas y sostenidas en el tiempo. No se trata de un debate sectorial ni de una discusión aislada del conjunto de la economía provincial. El desfinanciamiento del sistema previsional tiene un impacto directo sobre todos los entrerrianos, porque absorbe recursos públicos crecientes que podrían destinarse a infraestructura, educación, salud, seguridad, reducción de la presión tributaria, promoción de la inversión y generación de empleo privado.
Por ello, valoramos que el proyecto presentado reconozca la gravedad del problema, preserve los derechos adquiridos de los actuales jubilados y pensionados, y proponga una transición gradual orientada a recuperar el equilibrio del sistema. Los fundamentos de la iniciativa resultan consistentes con una premisa central: defender el régimen previsional no significa negar sus problemas, sino corregirlos a tiempo para garantizar su sustentabilidad.
Desde el sector empresario sostenemos que Entre Ríos necesita ordenar sus cuentas públicas, modernizar el Estado y establecer reglas previsibles que favorezcan la producción, la inversión y el trabajo. En ese marco, una reforma previsional responsable es una condición necesaria para construir una provincia más competitiva, con un Estado financieramente sostenible y con capacidad real de acompañar el desarrollo productivo.
También consideramos indispensable que el tratamiento legislativo se desarrolle con seriedad institucional, transparencia y vocación de diálogo, pero sin dilaciones que profundicen el problema. La provincia necesita acuerdos maduros y decisiones firmes. No avanzar con una reforma responsable significaría poner en riesgo la continuidad del sistema previsional, profundizar el desfinanciamiento de la provincia y comprometer su capacidad de desarrollo. Sostener un desequilibrio estructural de esta magnitud terminaría generando menos inversión, menos empleo, menor bienestar y más pobreza para el conjunto de la sociedad entrerriana.
En consecuencia, las entidades empresarias que integran este Foro acompañan las reformas presentadas y convocan a los legisladores provinciales a priorizar una solución estructural, equilibrada y sustentable, a la altura de la responsabilidad histórica que demanda este momento.
Entidades que adhieren:
· Asociación de Industriales Metalúrgicos de Entre Ríos (ADIMER)
· Bolsa de Cereales de Entre Ríos (BolsaCER)
· Bolsa de comercio de Entre Ríos (BCER)
· Cámara de la Industria Cárnica de Entre Ríos (CICER)
· Cámara de Productores Porcinos de Entre Ríos (CAPPER)
· Consejo Empresario de Entre Ríos (CEER)
· Corporación para el Desarrollo de Paraná (Codepa)
· Distrito III Entre Ríos de Federación Agraria Argentina (FAAER)
· Unión Industrial de Entre Ríos (UIER)