Ambicioso convenio: la UIER y el CGE dan un paso al frente
Ya se encuentra vigente el convenio marco firmado entre la Unión Industrial de Entre Ríos y el Consejo General de Educación de la provincia, que busca avanzar en la relación entre escuelas técnicas e industrias, con el propósito de desarrollar prácticas profesionalizantes y lograr experiencias positivas para los jóvenes, en sus primeras incursiones en el mundo del trabajo.
El convenio, que fue rubricado por el Gobernador de la provincia, Gustavo Bordet, durante la realización de la 13° Jornada de la Industria, procura dar un paso al frente en “promover y fomentar el desarrollo de prácticas profesionalizantes y demás instancias de relación de intercambio entre las industrias asociadas a la UIER y las escuelas de la modalidad técnico profesional dentro de la órbita de la Dirección de Escuelas Técnicas del CGE”, se indica.
En el texto, el convenio especifica que se define prácticas profesionalizantes a “estrategias y actividades formativas que, como parte de la propuesta curricular, tiene como propósito que los estudiantes consoliden, integren o amplíen y apliquen las capacidades y saberes que se corresponden el perfil profesional en el que se están formando”.
Las prácticas profesionalizantes, se detalla, “son organizadas y coordinadas por la institución educativa, se desarrollan dentro o fuera de tal institución y están referenciadas en situaciones de trabajo”.
La Unión Industrial de Entre Ríos y la Dirección de Escuelas Técnicas del CGE vienen trabajando hace más de un año en una tarea conjunta que ha contemplado visita de directivos y docentes a plantas industriales de la provincia, así como también un permanente intercambio para lograr un marco institucional acorde a los propósitos de confluencia.
En este sentido, los objetivos están muy claros y así se enumeran en el convenio: se trata de “fortalecer los procesos educativos a través de instancias de encuentro y retroalimentación con organismos del sector socio productivo; fomentar la apertura y participación de la institución educativa en la comunidad y establecer puentes que faciliten la transición desde la escuela al mundo del trabajo y a los estudios superiores”
La propuesta incluye pautas respecto a los modos de establecer espacios de encuentro, para avanzar en una iniciativa que ya está ofreciendo resultados en el interés y la expectativa tanto de los estudiantes y docentes, como del empresariado asociado a la UIER.
Comenzó una capacitación en diseño de indicadores en Recursos Humanos
El “Taller de diseño de Indicadores en Recursos Humanos”, organizado por el departamento correspondiente de la entidad, comenzó a desarrollarse el pasado viernes en la sede de la Unión Industrial de Entre Ríos, con una Importante cantidad de inscriptos.
Dictado por Eva Céspedes y con muy buena respuesta de las empresas socias, la actividad tuvo el primero de los dos encuentros previstos, destinados específicamente a responsables de RRHH y áreas o profesionales interesados en el tema.
La capacitación consta de un total de ocho horas: la primera clase se realizó el viernes 6 de octubre, en tanto que la segunda tendrá lugar el viernes 20 de octubre, en el mismo horario.
La propuesta es de sumo interés para las áreas descriptas. En ese sentido, en la convocatoria formulada desde UIER se destaca que “la gestión profesional de los recursos humanos a través de tableros de comandos de control de indicadores es fundamental en las organizaciones”
Capacitación: comienza un taller de diseño de indicadores en Recursos Humanos
Este viernes, desde las 13, en la sede de la Unión Industrial de Entre Ríos comenzará a desarrollarse el "Taller de diseño de Indicadores en Recursos Humanos", organizado por el departamento correspondiente de la entidad. La actividad constará de dos encuentros: el siguiente tendrá lugar el viernes 20 de octubre. Importante cantidad de inscriptos.
Con muy buena respuesta de las empresas socias, que se vio reflejado en el número de asistentes inscriptos, este viernes comienza una nueva iniciativa dedicada a capacitación en la sede de la Unión Industrial de Entre Ríos.
Desde las 13, organizado por el Departamento de Recursos Humanos de la entidad, dará inicio el "Taller de diseño de Indicadores en Recursos Humanos", específicamente destinado a responsables de RRHH y áreas o profesionales interesados en el tema.
La capacitación contará de dos jornadas, con un total de ocho horas: la primera se realizará este viernes, de 13 a 17, y la segunda tendrá lugar el viernes 20 de octubre, en el mismo horario.
La propuesta es de sumo interés para las áreas descriptas. En ese sentido, en la convocatoria formulada desde UIER se destaca que “la gestión profesional de los recursos humanos a través de tableros de comandos de control de indicadores es fundamental en las organizaciones”
Nueva visita de escuelas técnicas a plantas industriales
Con la organización y el impulso del Departamento de Recursos Humanos de la Unión Industrial de Entre Ríos, el pasado 15 de septiembre se desarrolló otro encuentro entre docentes y directivos de escuelas técnicas con referentes de importantes empresas entrerrianas.
En este caso, como ya ha sucedido antes, la reunión tuvo como valor agregado fundamental que se desarrolló en las instalaciones de dos plantas industriales de gran importancia en la región: la de Hormigón Elaborado de Cooperativa Agrícola Regional, en el Parque Industrial de Crespo y la planta de Grupo MOTTA, en Estación Racedo
La UIER, a través de su Departamento de Recursos Humanos, viene trabajando con mucha fuerza en vinculación con la dirección de Escuelas Técnicas de la Provincia, con el propósito de solidificar un trabajo común que al mismo tiempo permita facilitar prácticas profesionalizantes de los estudiantes, aportar a una formación acorde a las necesidades productivas de la región y promover un acceso más fácil de los jóvenes al mundo del trabajo.
En este ocasión, la invitación fue para directivos y docentes de la escuela EPNMYS Nº35 "Gral. Don José de San Martín” de Crespo y la Escuela Agrotécnica “Las delicias”.
Las visitas a las plantas productivas incluyeron una reunión previa donde los referentes de las empresas y los docentes coincidieron en la importancia de fortalecer el vínculo como un mecanismo de enriquecimiento mutuo que contemple aspectos como prácticas profesionalizantes, capacitaciones en la escuela, proyectos de crédito fiscal, entre otros.
En un fructífero intercambio, en La Agrícola Regional se dieron a conocer procesos de producción y el trabajo de control de calidad que realizan. A la vez que desde la escuela EPNMYS Nº35 "Gral. Don José de San Martín” se refirió las tareas que se vienen desarrollando en función de un tema clave como eficiencia energética.
En la visita a Racedo, entre un amplia agenda de aspectos, desde el Grupo Motta se dieron detalles de la experiencia de prácticas profesionalizantes que se encuentra realizando a la fecha una estudiante de la Escuela N°35 de Crespo en la especialidad de gestión con excelentes resultados tanto para la practicante como para la empresa.
Desde EAT “Las Delicias” se rememoró la contribución fundamental que tuvo Grupo Motta en el año 2008 para la construcción de las instalaciones del Galpón de crianza de pollos en el predio de la escuela, que desde entonces permite a los estudiantes y docentes de la escuela el desarrollo de prácticas permanentes a la vez que abastase de producción a la empresa en forma de retribución de la inversión realizada.