La Provincia convoca a industrias y establecimientos industriales a reempadronarse para acceder a beneficios
La Provincia convoca a industrias y establecimientos industriales a reempadronarse para acceder a beneficios
El Registro de Establecimientos Industriales de la Provincia Entre Ríos es online, gratuito y de obligatoria inscripción para las personas humanas o jurídicas (empresa y/o explotaciones unipersonales) que desarrollen o pretendan desarrollar actividades industriales en el territorio entrerriano.
Así se informó desde la Secretaría de Industria y Comercio, dependiente del Ministerio de Producción, Turismo y Desarrollo Económico, siendo la fecha límite para actualización y registro el día 30 de abril de 2020.
Cabe destacar que el mismo consiste en una inscripción única y renovaciones anuales por medio del llenado de un formulario online que reviste el carácter de Declaración Jurada (DDJJ), más la presentación de documentación respaldatoria, validadas las cuales, el establecimiento contará con un Certificado Anual que constará de la realización de una actividad de industria manufacturera (o sus asimilables) que le brindará el acceso directo o potencial a distintos beneficios.
Beneficios directos e indirectos
Como beneficios directos la empresa podrá presentar ante la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER) para hacerse de la/s alícuota/s especiales que gravan la actividad en el Impuesto a los Ingresos Brutos, estando actualmente las Micro y Pequeñas Empresas gravadas al 0%. Por su parte, tendrán beneficios por Reintegro de Consumo de Energía Eléctrica, según sus tarifas energéticas sean uno (1), dos (2) o tres (3), obteniendo un 15 por ciento, un 8 por ciento o un 4 por ciento de reintegro, respectivamente. Finalmente, estarán exentas de las percepciones que puedan aplicar las prestadoras del servicio eléctrico en concepto de Tasas Municipales por energía eléctrica, sólo quedando como computable la Contribución Municipal a la Energía Eléctrica.
Como beneficios indirectos la empresa podrá obtener mediante la presentación del certificado anual vigente acceso a solicitudes de adhesión en carácter de industrias provinciales a todos los regímenes y propuestas que se efectúen desde la Subsecretaría de industria y/o su articulación con otros organismos.
Estos son el Régimen de Promoción y Desarrollo Industrial (Ley 10.204), Régimen de Creación, Control y Autorización de Parques y Áreas Industriales (Ley 7.957) y la Ley de Prevención y Control de la Contaminación Ambiental por parte de las empresas industriales (Ley 6.260) (Certificación de Radicación, de Funcionamiento y de Habilitación Sanitaria)
Para mayor información dirigirse a Laprida 465 Piso 2 de la capital provincial, o a los teléfonos 343-4208160/4207861, o vía email a gcerutti@entrerios.gov.ar.
El ausentismo laboral en las industrias entrerrianas está por debajo del 3%
El ausentismo laboral en las industrias entrerrianas está por debajo del 3%
El informe de la Unión Industrial de Entre Ríos señala que los valores porcentuales de 2019 se mantuvieron prácticamente similares a estimaciones previas. Según la encuesta realizada en empresas de la provincia, el lunes sigue siendo el día de mayor cantidad de faltas.
El Departamento de Recursos Humanos de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) llevó a cabo una nueva Encuesta de Ausentismo Laboral correspondiente a 2019, que da cuenta de distintos aspectos de esta situación. A través de consultas realizadas a las industrias socias de la entidad, los datos arrojaron resultados similares a años anteriores.
Precisamente, según el estudio, se ha identificado que la mayoría de las industrias presentan niveles de ausentismo entre el 2% y 2,9%, es decir, inferiores al 3%, lo que presenta una coherencia con lo observado en estimaciones previas. En casos puntuales hay un nivel mayor, pero nunca supera el 9%.
Causas, días y sectores
Por otro lado, se precisó que la principal causa identificada por las industrias ha sido la de enfermedades inculpables, y en menor medida los accidentes laborales y los problemas personales. Asimismo, se identificó que el día de mayores niveles de ausentismo es el lunes, seguido por los viernes.
En relación a las edades y sectores, el ausentismo industrial de Entre Ríos se concentra en mayor medida en los rangos etarios más jóvenes, menores de 35 años; mientras que se identifica una mayor presencia de esta situación en el sector de la producción -donde se concentra la mayor parte del plantel-, y en menor medida en administración y comercialización.
Soluciones
Ante esta problemática, el informe también da cuenta que la mitad de los establecimientos decidió implementar como política empresarial un premio para disminuir el ausentismo, pero solo una fracción ha observado mejora en los indicadores correspondientes.
Respecto de este tema, la principal medida que se llevó a cabo para disminuir el ausentismo fueron los controles médicos y pedido de certificados, y en menor medida las decisiones drásticas ejemplificadoras y planes de formación en liderazgo para mandos medios.
Una empresa de Paraná tracciona la venta de medicamentos a Brasil
Una empresa de Paraná tracciona la venta de medicamentos a Brasil
Con la publicación en el Boletín Oficial de Brasil, se oficializó la acreditación de DomínguezLab para garantizar la eficacia y seguridad de los medicamentos que se exporten a ese país. Su gerente general dialogó con EL DIARIO acerca de este logro y de los programas de investigación que lleva adelante la compañía con base tecnológica.
La empresa de base tecnológica DomínguezLab, ubicada en la zona del Thompson en Paraná, logró la acreditación por parte del gobierno de Brasil para realizar análisis y otorgar certificaciones a medicamentos destinados a abastecer ese importante mercado. La novedad, publicada el mes pasado en el Boletín Oficial brasileño, constituye un hito más en la trayectoria de este centro de investigación.
EL DIARIO dialogó con su gerente general, Mario Domínguez, respecto de lo que significa este logro y cuál fue el proceso para alcanzarlo. También acerca de las distintas acciones en materia de investigación que la compañía lleva adelante, muchas de ellas en alianza estratégica con el Estado.
PIONEROS. DominguezLab se estableció en Paraná a comienzos de la década del ‘80 como uno de los más modernos laboratorios de análisis clínicos del interior del país. Desde entonces, buscó posicionarse a la vanguardia tecnológica. Actualmente, emplea a 40 personas, de las que el 96 por ciento es personal altamente calificado en distintas especialidades.
En los ’90, fueron uno de los primeros en instalar un equipo de radioinmunoensayos de Entre Ríos, para la detección de hormonas y otras moléculas biológicas. También fueron pioneros en la incorporación de la tecnología de espectrometría de masas de triple cuadrupolo para prestar servicios de detección de moléculas en áreas de la salud y agrobiotecnología.
“Actualmente, reúnen en un único centro de investigación biofarmacéutica todas las capacidades clínicas y bioanalíticas de alta tecnología necesarias para conducir integral y exitosamente estudios clínicos para comprobar la seguridad y eficacia de medicamentos genéricos”, se informa en la página web.
PUERTAS. “Estamos acreditados para muchos países, pero la de Brasil es la autoridad sanitaria ante la cual era más difícil”, resaltó Domínguez en relación a la acreditación de capacidades de bioequivalencia y bioexcención ante la autoridad sanitaria ANVISA de Brasil, que posibilitó que desde Paraná se alcancen certificaciones clave para el registro de todos los medicamentos argentinos que demuestren eficacia y seguridad, conforme a altos estándares globales.
También contó a este medio que el proceso de certificación comenzó en 2018 con una solicitud ante un representante legal de Brasil, luego de lo cual, al año siguiente, autoridades sanitarias del vecino país visitaron DomínguezLab para realizar una inspección. Después, se elaboró un informe en el que se solicitaron algunas adecuaciones que fueron efectuadas y superaron dos pre auditorías de consultoras internacionales. En medio de este proceso, en 2019, autoridades de ANVISA fueron recibidas por el gobernador Gustavo Bordet y la ministra Sonia Velázquez.
Finalmente, se llegó a la acreditación, publicada el 19 de enero en el Boletín Oficial de Brasil, lo que produjo que DomínguezLab sea el primer centro argentino en realizar esta labor, junto a centros extranjeros de Canadá, Estados Unidos, Australia y Europa.
“Esto abre puertas a todo el país, ya que nuestro servicio está incluido en el proceso de exportación y tracciona toda la cadena. Tiene, a la vez, un beneficio directo para la provincia, dado que somos una empresa exportadora de conocimiento, que es algo que está en auge”, concluyó Domínguez.
Biotecnología entrerriana
Los estudios de bioequivalencia y bioexcención que se realizan en DomínguezLab permiten asegurar la intercambiabilidad o reemplazo de un medicamento importado por su versión nacional de producción local. De esta manera, se logra que Argentina produzca medicamentos con estándares internacionales de calidad y a menor precio, brindando mayor acceso a la población y pudiendo acceder incluso a mercados del exterior, se informó desde la empresa.
Estos desarrollos que permiten a los medicamentos argentinos superar barreras tecnológicas, según se indicó, son acompañados desde los ministerios de Ciencia y Tecnología de la Nación y de Salud de la provincia y por el Conicet.
“A nivel comercial es reconocida la balanza comercial deficitaria que históricamente tiene Argentina en el sector de medicamentos, por lo que esta posibilidad que abre DominguezLab no solo permite sustituir importaciones, sino exportar producción nacional con alto valor agregado”, se resaltó desde la empresa.
También se detalló que en la actualidad existen productos farmacéuticos argentinos que se exportan apoyados por las capacidades certificadas por DominguezLab. Los trasnacionales de LKM Biotoscana, Raffo, EleaPhoenix, Savant, Montpelier del grupo Bagó y Roemmers han realizado estudios y registrados sus productos bioequivalentes en Latnoamérica.
Otras empresas que se apoyan en la biotecnología entrerriana con proyectos internacionalizables son Biosidus, Amaryn Tecnology, Casasco, Gador, Varifarma, Beta, Fabra y Tuteur y las entrerrianas Eriochem y Lafedar, que conforman el segundo polo farmacéutico provincial argentino después de Buenos Aires.
Trabajo con el Estado
En 2014, la presentación en la sociedad científica de DomínguezLab se dio en el marco de una actividad institucional en la sede de la empresa que contó con la presencia de tres miembros del gobierno nacional. Estuvieron el entonces jefe de Gabinete, Jorge Capitanich, y los ministros de Ciencia y Tecnología, Lino Barañao, y de Salud, Juan Manzur.
“A la par nos fuimos caracterizando por ser exportadores de servicios y participamos en numerosas misiones comerciales e institucionales organizadas por el gobierno. Logramos acreditaciones como la de ahora de Brasil en Chile, Colombia, Venezuela y Centroamérica”, enumeró Mario Domínguez.
En cada misión comercial de la que participaron, visitaron las embajadas argentinas en los distintos países y realizaron allí seminarios técnicos. “Lo nuestro es muy específico, así que vamos citando a las industrias farmacéuticas y a las autoridades de cada país, les comunicamos nuestros servicios y entrenamos a la gente”, explicó.
Con Conicet trabajan en tres áreas: financian becarios doctorales a medias con el organismo en distintas líneas de investigación, llevan adelante un programa para doctores ya formados para generar nuevo conocimiento de mayor especificidad y suman a trabajar a la empresa a investigadores del organismo.
“Así se realizan los doctorados en el mundo, no como acá que siempre son en el ámbito de la universidad”, advirtió Domínguez. “Junto a YPF y Bioceres, somos la tercera empresa argentina en tener la mayor cantidad de trabajadores cofinanciados con Conicet”, concluyó.
Fuente: El Diario / Luciana Dalmagro
Sobre el final de 2019 y tras un fuerte estancamiento, la industria provincial mostró una leve recuperación
Sobre el final de 2019 y tras un fuerte estancamiento, la industria provincial mostró una leve recuperación
Durante el cuarto trimestre del año pasado, mejoraron los niveles de producción y ventas, que posibilitaron recuperar los números caídos en comparación con los meses anteriores. Los datos corresponden al Informe de Coyuntura elaborado por la Unión Industrial de Entre Ríos, que da cuenta de una cierta estabilidad de los indicadores, en medio todavía de serias dificultades macroeconómicas.
El Área de Monitoreo Industrial de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) elaboró el Informe de Coyuntura correspondiente al cuarto trimestre de 2019, en el que se refleja que el sector se estabilizó luego de las dificultades del trimestre anterior. Esto fue posible a partir de la reactivación de determinados sectores productivos que lograron revertir la caída que se sintió en el tercer trimestre.
A través del relevamiento propio de la UIER, se observó una estabilidad en los meses de octubre, noviembre y diciembre, cuyos indicadores mostraron en conjunto signos de haber registrado una leve recuperación: un mayor porcentaje de industrias consultadas reflejaron estabilidad o crecimiento en sus niveles de producción o ventas, además de que se recuperaron niveles de empleo, con mayor cantidad de horas trabajadas en términos comparativos con el tercer trimestre.
La Utilización de la Capacidad Instalada también refleja dicha situación: el nivel de industrias que trabajaron a más del 80% de su capacidad instalada se mantuvo estable, mientras que aumentó el porcentaje de empresas que trabajaron entre el 60 y 80%. Esto posibilitó que se diera una recuperación concreta, luego de transitar un tercer trimestre donde un gran porcentaje utilizó menos del 60% de su capacidad productiva.
Por otro lado, este escenario se muestra más optimista en los niveles de comercialización a otros países. En cuanto a las exportaciones, se identifica que el 38% de las empresas exportadoras aumentaron su nivel de ventas externas, y el 54% se mantuvo constante. En comparación, estos datos son levemente superiores a los observados en las mediciones anteriores, en cierta estabilidad y leve crecimiento de las ventas externas.
Producción, ventas y empleo
En los últimos tres meses del año pasado, sólo el 35% de las industrias bajó su nivel de producción, a diferencia del tercer trimestre en el que el 53% se encontró en dicha situación. En forma complementaria, aumentó el porcentaje de industrias cuyo nivel de producción se mantuvo constante, desde el 17% al 30%. En tanto, el 35% de las industrias consultadas el nivel de producción aumentó en el último trimestre del año.
En la misma tendencia, el nivel de ventas también se estabilizó y exhibió una mayor participación de las industrias donde las cantidades vendidas no variaron. Precisamente, en el cuarto trimestre las mismas representaron el 23%, lo que duplicó la participación del trimestre anterior (11%). Esta participación se contrapone con el menor nivel de industrias donde sus ventas disminuyeron, que representó el 38% de las mismas, lo cual también refleja la persistencia de altos niveles de dificultad, aunque en leve mejoría respecto al trimestre anterior. Por último, el porcentaje de industrias que aumentaron sus niveles de ventas se mantuvo estable entre los últimos dos trimestres, en torno al 38%.
En este contexto, los indicadores laborales relevados exhibieron una leve mejora respecto al trimestre anterior. Por un lado, disminuyó la cantidad de industrias donde se contrajo el nivel de horas trabajadas en comparación. En el cuarto trimestre, el 33% de las industrias consultadas aumentó la cantidad de horas trabajadas, 10 puntos porcentuales más que los tres meses previos. En contraposición a esta situación, aún se mantiene un núcleo significativo de industrias donde continúa cayendo dicha variable, que en el cuarto trimestre ascendió al 21%, valores menores a los observados en el resto de las consultas del año.
Esta situación es similar en relación al nivel de empleo en general, ya que el 20% de las industrias aumentó este indicador, mientras que el 16% continúa disminuyendo. En este sentido, el último trimestre de 2019 refleja un freno y leve mejoría en los indicadores de generación de empleo, al bajar levemente la cantidad de industrias donde cayó el empleo y aumentar el porcentaje de participación donde creció la cantidad de trabajadores.
Evaluación y expectativas
En medio de este escenario, sólo el 20% de las industrias consultadas evaluaron al cuarto trimestre como bueno y esperan que el próximo trimestre sea mejor o igual. Por otro lado, el 40% identificó al tercer trimestre como malo, y principalmente esperan que el cuarto trimestre sea igual o peor, lo cual refleja la convivencia de dos situaciones dispares. Asimismo, un 40% de las industrias consultadas encontraron a los meses de octubre, noviembre y diciembre como satisfactorio.
Con estos datos, también las expectativas mejoraron levemente y se prevé un comienzo de 2020 mejor. Esta mejora de las expectativas se vio reflejada principalmente en la utilización de la capacidad instalada, en el nivel de empleo y horas trabajadas. Aún así, se mantiene un conjunto de industrias, entre el 25% y el 30%, que prevén que disminuya su nivel de producción o ventas.
Por último, respecto de los problemas que aquejan a la industria, el 88% de los establecimientos consultados en Entre Ríos declararon que la carga impositiva es uno de las principales problemáticas que las afectan, mientras que alrededor del 44% apunta a las dificultades de financiamiento, el 44% el aumento de los costos salariales y el 45% la caída en el nivel de ventas.
Sectores
La coyuntura industrial de Entre Ríos presenta sus propias particularidades. Las tendencias de cada sector dan cuenta las dificultades de la economía del país, lo que se puede indagar en las principales actividades productivas de la provincia. En este sentido, se pueden analizar tanto en los indicadores de producción del sector avícola, molienda, metalmecánico, así como la demanda de energía por parte el sector manufacturero.
En el cuarto trimestre de 2019, los principales indicadores industriales de Entre Ríos mostraron algunas tendencias contrarias. En primer lugar, la demanda de energía eléctrica del sector industrial de la provincia se expandió 5,5% en comparación con el mismo trimestre del año anterior, acumulando a lo largo del año un leve crecimiento del 0,6%. Asimismo, en particular, el sector metalmecánico registró en el mes de noviembre una caída del 6,7%, en concordancia con la situación del sector, y acumulando una caída interanual hasta dicho mes del 7,5%.
Por otro lado, ciertos rubros vinculados con la agroindustria presentaron una dinámica positiva. El sector oleaginoso observó una recuperación en el cuarto trimestre del 2019 en comparación con el mismo trimestre del año anterior, recuperándose levemente en términos anuales. La molienda de trigo se incrementó 3,9% en el último trimestre del año respecto del mismo trimestre del año anterior, mientras que en términos anuales aumentó 7,4%. También, la faena de aves en la provincia se incrementó en forma significativa, continuando sus tendencias expansivas observadas desde comienzo del año, con una suba del 5,3% en el último trimestre del año en comparación del mismo trimestre del año anterior, y 3,2% a lo largo del año.
Nación aprobó un nuevo régimen de planes de pago para las Pymes
Nación aprobó un nuevo régimen de planes de pago para las Pymes
Está destinado a cancelar deudas con el Fondo de Garantía en concepto de Cuota Omitida y de multas y recargos
El Gobierno nacional aprobó el nuevo régimen de Planes de Pago para Micro, Pequeñas o Medianas Empresas, destinado a cancelar deudas con el Fondo de Garantía en concepto de Cuota Omitida y de multas y recargos. La medida busca colaborar con este importante sector de la economía a partir de la conformación de un procedimiento razonable que facilita a los empleadores el cumplimiento voluntario de sus obligaciones.
Podrán acceder al nuevo régimen los empleadores que encuadren y se encuentren inscriptos como Micro, Pequeñas o Medianas Empresas, según los términos del artículo 2° de la Ley N° 24.467. A tal fin, deberán acreditar su inscripción con el Certificado MIPYME, vigente al momento de presentación al régimen.
Este plan de pagos específico y excepcional para empresas que presenten Certificado MIPYME otorga mayor flexibilidad para adherir a un régimen de pago de las obligaciones impagas. Se podrá también refinanciar planes de pago vigentes y las deudas emergentes de planes caducos.
La Resolución 11/2020 (RESOL-2020-11-APN-SRT#MT) de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social se inscribe en el marco de la sanción de la Ley N° 27.541, donde se apunta a la promoción de la reactivación productiva, la regularización de obligaciones tributarias para mipymes y se declara la emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social.
Fuente: Ámbito
Para volver a crecer y crear trabajo, la industria no resiste más presión impositiva
Para volver a crecer y crear trabajo, la industria no resiste más presión impositiva
La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) manifiesta su preocupación por los incrementos impositivos que comienzan a aplicarse en los diferentes estamentos del Estado y los que vendrán, de la mano de la suspensión del Consenso Fiscal 2017 que definía su reducción gradual. Dada la necesidad de reactivar la economía, generar valor y volver a crear puestos de trabajo, la industria ya no soporta mayor presión tributaria que la existente.
Tanto Nación, como Provincia y municipios, generan una red asfixiante de impuestos y tasas que significan, en promedio, el 50% de los costos de los bienes y servicios que se consumen en la Argentina. Por ello, más aumentos y otra vez cambios en las reglas de juego cercenan la posibilidad de realizar nuevas inversiones y de impulsar políticas expansivas dentro de las empresas, lo que termina limitando el desarrollo de las fuerzas productivas que dan vida a nuestros pueblos y ciudades de Entre Ríos.
Es clave comprender que la industria es el sector que genera más empleo registrado privado. Cada trabajador industrial implica otros dos puestos indirectos. Además, en su conjunto representan los mejores salarios del mercado laboral. Por ello, cuando la industria crece, es generadora no sólo de riqueza, valor y empleo, sino de una cultura de trabajo que beneficia directamente a las comunidades.
Por todo ello, la baja impositiva comprometida hace sólo dos años por Nación y Provincia debe continuar. Del mismo modo, es indispensable que los municipios entrerrianos se comprometan con un Pacto Fiscal que reduzca estratégicamente los porcentajes de tasas y contribuciones, hasta igualar a los de municipios como Córdoba y Santa Fe con mayor competitividad e impulso productivo.
Ante un contexto difícil, el sector privado no puede ser el único actor solidario de la economía argentina. El poder político debe sumarse con medidas que traccionen la economía, justamente cuando la intención es reactivar los eslabones de una cadena con limitaciones, roturas y hasta paralizada. En este sentido, desde la entidad se considera que la salida no es por otro lado que recreando las posibilidades de crecimiento y generación de empleo. Reducir el gasto público improductivo, morigerar la presión impositiva y lograr previsibilidad en las reglas económicas, son algunas de las condiciones necesarias para lograr un desarrollo competitivo de la economía.
La UIER inauguró su nueva sede y apuesta por brindar más servicios
La UIER inauguró su nueva sede y apuesta por brindar más servicios
La entidad comenzó a funcionar en sus nuevas oficinas, ubicadas en el centro de Paraná. El acto de corte de cintas se realizó este viernes al mediodía por parte del presidente Leandro Garciandía, junto a funcionarios provinciales y el intendente de la ciudad. En ese marco, destacaron la importancia de poder continuar con la articulación público privada que posibilite llevar a cabo distintas líneas de acción.
La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) realizó este viernes 13 al mediodía el acto de inauguración de las nuevas oficiales de la entidad, ubicadas en el primer piso del edificio del Círculo Médico en calle Urquiza 1135 de Paraná. El corte de cintas lo llevó a cabo el presidente Leandro Garciandía, junto con el miembro fundador de la entidad, Héctor Motta, el ministro de Economía provincial Hugo Ballay, el ministro de Producción, Juan José Bahillo, y el intendente Adán Bahl.
“Era un anhelo poder estar en el centro de la ciudad. Estamos muy cerca de Casa de Gobierno, de la Municipalidad, de las principales entidades y entes públicos, de la zona de bancos. Para nosotros es un logro estar en estas instalaciones que compartimos con el Círculo Médico. Estamos contentos por la inauguración y además por la presencia de los responsables a nivel provincial de la Producción y la Economía, además del intendente Bahl. Es un claro ejemplo de que hay que trabajar de manera articulada porque la crisis es complicada y tenemos entre todos poder dar nuestro granito de arena”, reflexionó Garciandía.
La ceremonia contó con una amplia participación de los miembros de Comisión Directiva y socios de la UIER, además de los profesionales que conforman los diferentes Departamentos Técnicos, autoridades provinciales y municipales de las distintas reparticiones y periodistas.
En ese marco, se brindó el reconocimiento como Miembros Honorarios a Antonio Caramagna, Alfredo Sircovich y Héctor Motta. También se destacó a María Eugenia Hillairet y Agustín Arias por su liderazgo en el Departamento Joven, además de hacer una mención especial para Silvana Roitman y Claudio Lambert por la representación de Entre Ríos en la UIA Joven.
Provincia y municipio
En diálogo con la prensa, Bahillo felicitó a “los dirigentes de la Unión Industrial de Entre Ríos por la inauguración de esta sede” y resaltó: “Esto habla del compromiso que tienen como vocación de servicio, porque además de trabajar en sus propias empresas, de tomar decisiones y arriesgar su patrimonio, también tienen una mirada y un sentido solidario y colectivo hacia la sociedad y, desde el gremialismo industrial, hacer su aporte para entre todos construir una Entre Ríos mejor”.
Respecto del trabajo articulado, indicó: “Tenemos que construir una agenda en conjunto. Hay responsabilidades indelegables desde el Estado y hay otras cuestiones que podemos trabajar junto con los sectores de la producción. Nuestro compromiso es tener una agenda abierta, participativa y, desde ese lugar, seguramente estarán acompañando, haciendo aportes a la gestión. Nosotros los estaremos convocando porque nos interesa llevar adelante este nuevo Ministerio con amplia participación de los sectores involucrados. Haremos el esfuerzo para hacer una buena gestión, que será mejor si nos dejamos ayudar con los sectores de la producción”.
En esta línea, consultado Ballay valoró la importancia que cobra el sector en la economía provincial y expresó que “esto es una decisión del gobernador Bordet, que tuvo desde el primer día de gestión y lo fortaleció a partir de la segunda. Rescatar el trabajo que hemos hecho en los últimos cuatro años con la Unión Industrial, como con otras instituciones que, en base al diálogo, se logra el objetivo principal que es la articulación público privado que va a ayudar a la provincia”.
Por su parte, Bahl manifestó que “es una inmensa alegría que las instituciones sigan avanzando». “Confiamos plenamente en el trabajo articulado entre el sector público y privado. Es fundamental para generar puestos de trabajo. Paraná va a tener un espacio para poder trabajar, sobre todo con quienes dan puestos de trabajo como es el caso de los industriales de nuestra provincia y la ciudad, con los que venimos hablando y ahora sí concretando algunas ideas que veníamos pensando y seguramente en las próximas semanas estaremos anunciando”, sostuvo.
Ser mujer en la industria: “Cuando tenemos diferencias, buscamos ponernos de acuerdo”
Ser mujer en la industria: “Cuando tenemos diferencias, buscamos ponernos de acuerdo”
Irina Hergert es la gerente administrativa de Granalier, empresa familiar de la cadena porcina que crece y se expande en Estación Camps. En esta entrevista, cuenta sobre sus responsabilidades en la planta industrial, los desafíos como empresaria y su participación institucional en la Unión Industrial de Entre Ríos. Desde esa línea, también brinda su mirada sobre el rol de la mujer en la industria.
Por fuerza propia y capacidad, las mujeres ocupan cada vez más espacios de poder y la industria es también parte de este proceso cultural. Irina Hergert es un ejemplo de los cambios que se viven en estos tiempos, al asumir desde hace más de una década la gerencia administrativa de Granalier, empresa familiar que agrega valor a la producción de cerdos en las dos plantas radicadas en Estación Camps, departamento Diamante.
Antes de su inserción de lleno en la empresa familiar que forjó su papá como productor agropecuario y porcino, Irina estudió la carrera de Contador Público en la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER) para ser una profesional independiente. Con el tiempo, su hermano Miguel gestó el proyecto de industrialización que tomó impulso en 2006, por lo cual decidió sumarse y apostar por añadir otro eslabón a una cadena en constante crecimiento.
Desde ese momento, la joven empresaria no paró de sumar responsabilidades, ganar experiencia y poder de decisión. En el trayecto, nunca dejó de formarse y puso el foco en las empresas familiares, en pos también de una mayor calidad de gestión. Desde esa mirada, puso su impronta para que la empresa siguiera expandiéndose a partir de la diversificación de producción que hoy amalgama no sólo cortes de carne fresca sino también elaboración de fiambres y embutidos, atendiendo a las nuevas demandas del mercado.
Sin dudas, la vida de Irina resume los grandes desafíos con los que se enfrentaron la mayoría de las industrias de nuestra provincia; incluso con el plus de jugar un rol institucional, al compartir ideas, experiencias y conocimientos en el Departamento Tributario y Joven de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER). Todo ello fue posible y lo seguirá siendo, desde la figura de mujer, esposa y madre de una niña y un niño: Arianna, de cuatro años, y Máximo, de dos.
—¿Por qué decidiste involucrarte en la empresa y asumir las responsabilidades administrativas e institucionales?
—Si bien a mí me gustaba la administración de empresas, estudié para ser contadora pública porque era una profesión independiente, además de que mi papá ya era contador, tenía su estudio y todavía no existía la fábrica. Luego se armó el proyecto para que mi hermano tuviera una salida laboral y después, cuando la familia se hizo cargo totalmente de la empresa, nos empezamos a involucrar más. Ahora sigo trabajando en el estudio contable, pero estoy cada vez con más responsabilidades en la empresa. Mi hermano es quien está en la producción y nosotros hacemos el apoyo administrativo.
—¿Cómo es el vínculo con un hermano a la hora de tomar decisiones empresariales?
—Hay veces que no es fácil. De hecho, hice una Diplomatura en Gestión Profesional de Empresas Familiares porque el tema se complica. De todos modos, somos tres en las decisiones, junto con mi papá que, muchas veces, tiene la última palabra. Siempre tratamos de priorizar la relación familiar, aunque no hemos tenido conflictos por la empresa porque somos nosotros quienes nos ponemos de acuerdo. Es decir, cuando tenemos diferencias, buscamos ponernos de acuerdo. Al fin y al cabo, se trata de que funcione la empresa, pero se sigue priorizando la familia, la relación y que nada interfiera.
—¿Cómo te organizás a diario para dedicarle tiempo a tu familia, sobre todo tus hijos?
—Es todo un tema, no es fácil. Creo que las mujeres estamos complicadas en ese caso porque la responsabilidad de madre nos preocupa distinto. Llegás a tu casa y tenés que seguir, atendiendo a los chicos, con las tareas y sus demandas. Ellos también tienen su derecho de que estemos y compartamos momentos. Por ello, lo que siempre queremos transmitirles es la importancia de la familia y no sólo la cultura del trabajo. Hoy mi hija quiere ir a ayudarme en la fábrica, en el estudio y me pongo a pensar… pero todavía falta. Mis hijos son chicos y hay días en los que se complica, por lo que trato de trabajar en casa para tener más presencia con ellos.
—¿Qué reflexión hacés del rol de las mujeres en las industrias? ¿Cómo fue tu experiencia?
—Ahora se ven muchas más mujeres en cargos importantes, gerenciales. De todos modos, en ambientes como éste, que es frigorífico, prácticamente no hay mujeres. Si hay algunas mujeres, son pocas y jóvenes, con lo cual antes no se les daba lugar y ahora sí. A mí por suerte me dieron espacio porque me crié entre varones. No me afecta estar en las reuniones con puros hombres. Pero a su vez, la familia siempre me dio el apoyo: me incentivaron a que estudiara y a ser independiente.
—¿Qué aporta la mujer de diferente en estos espacios?
—Creo que tiene una mirada más sensible, vemos otras cosas. Vemos las relaciones, las personas, los detalles, que a veces los hombres pasan por arriba. Es un aporte que hacemos las mujeres en las empresas.
—¿Qué los motivó a participar en la UIER y con qué expectativas?
—Nosotros tenemos bastante actividad social en General Ramírez, donde vivimos. Siempre participamos, sea en los clubes o la cooperativa. Y en la UIER pensábamos que era sólo para empresas más grandes, hasta que un día conocimos a un empresario socio de la entidad que nos informó y motivó para asociarnos. Ahí empecé a participar en el Departamento Tributario y este año me sumé al Departamento Joven, donde también se suma mi hermano. Hoy me doy cuenta de que para una industria más chica le sirve mucho estar dentro de la institución.
—¿Qué proyectos te impulsan a seguir?
—Por ser una industria nueva y joven, tenemos un montón de proyectos. Este año pudimos habilitar la planta con Senasa para comercializar fuera de la provincia, por lo cual estamos con el desafío de abrir mercados. Ojala algún día podamos llegar a la exportación, siempre con el desafío de seguir creciendo e invirtiendo, incluso para que quede para nuestros hijos.
—¿Te gustaría que tus hijos continúen con la empresa?
—Creo que en el fondo uno lo hace por la continuidad. Es más, cuando mi hija quiere ir a la empresa, a mí me encanta. Pero no la quiero presionar ni que se sienta con la obligación de hacerlo. Si bien en el fondo es todo un desafío para uno mismo crecer y progresar, también uno lo quiere para que trascienda.
Industriales de Entre Ríos acompañaron la 25° Conferencia Industrial de la UIA
Industriales de Entre Ríos acompañaron la 25° Conferencia Industrial de la UIA
Miembros de la Comisión Directiva de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) participaron del encuentro que convocó a más de 1.500 asistentes bajo el lema «Construir Consensos: desafíos para el desarrollo productivo». En ese marco, Miguel Acevedo, presidente de la UIA, apostó por «discutir y acordar un futuro para nuestro país».
La Unión Industrial Argentina (UIA) llevó a cabo el pasado jueves 28 de noviembre la 25° Conferencia Industrial «Construir consensos: desafíos para el desarrollo productivo», en el salón Golden Center de Parque Norte, Buenos Aires. Miguel Acevedo, presidente de la entidad, fue el anfitrión de la jornada, que convocó a destacados disertantes, además de contar con las presencias del jefe de Estado Mauricio Macri, y del Presidente electo, Alberto Fernández.
«En virtud de nuestra historia y de nuestra experiencia reciente, queremos convocar a todos a discutir y acordar un futuro para nuestro país. Ese futuro, entendemos, se construye con una visión y un norte, que tengan en cuenta de manera pragmática el mundo en el que vivimos, en qué lugar estamos nosotros hoy y hacia dónde nos queremos dirigir», planteó Acevedo en ese contexto.
La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) participó de la Conferencia a través de la presencia de miembros de la Comisión Directiva, integrantes del Departamento Joven, socios y del equipo de la institución. Precisamente, acompañaron Leandro Garciandía, Eduardo Tonutti, Sergio Corso, Mabel Haberkorn, Raúl Vittor, Celeste Valenti, Gonzalo Benvenuto, Raul Marsó, Guillermo Muller, Héctor y Augusto Motta, Claudio Lambert, Silvana Roitman, Agustín Arias y Andrea Faisal.
Primeros paneles
La ceremonia de apertura contó con la presencia de Miguel Acevedo –presidente de la UIA–, Miguel Ángel Rodríguez –presidente de la 25º Conferencia Industrial– y Juana Torresín –presidenta joven de la 25º Conferencia Industrial–. “Hay una certeza que une a todas las generaciones de industriales: la industria es parte de la solución a los problemas que hoy tiene el país”, destacó Torresín en su discurso. Por su parte, Miguel Ángel Rodríguez se refirió a uno de los objetivos de la convocatoria: “preguntarnos cuáles son las mejores estrategias para construir acuerdos y consensos sólidos que puedan sostenerse a través del tiempo”. Para Santilli, “Argentina solamente puede desarrollarse con diálogo y consenso”.
“Nuestro lugar en el mundo: construir oportunidades y minimizar riesgos para una geopolítica en tensión” fue el panel en el que Andrés Malamud –investigador principal del Instituto de Ciencias Sociales de la Universidad de Lisboa– y Juan Gabriel Tokatlian –vicerrector de la Universidad Di Tella– abordaron el escenario internacional para la inserción de Argentina. Según Tokatlian, “el problema de Argentina es su declinación y su nivel de polarización, no el tipo de disenso que tenemos. Para superar declinación y polarización necesitamos tiempo, trabajo, diálogo y paciencia”. Sobre las dinámicas de la geopolítica, Malamud manifestó: «Estamos en un mundo que posiblemente no vuelva a estabilizarse. Tenemos que estar preparados para un mundo que parece un mar embravecido y turbulento».
El segundo panel de la jornada fue la disertación especial “La Argentina del futuro”, a cargo del Presidente Electo, Alberto Fernández. El rol del sector productivo fue uno de los ejes en la exposición de Fernández, “necesitamos que los industriales argentinos vuelvan a tener crédito, puedan seguir produciendo y vuelvan a generar empleo. Las mejores sociedades cuidan el trabajo industrial, porque es el que permite progresar socialmente”.
La agenda de la Conferencia Industrial continuó con el panel “De las provincias al mundo: el papel del desarrollo federal en la inserción global”. Esta sección contó con la participación de Gerardo Morales –gobernador de Jujuy– y Omar Gutiérrez –gobernador de Neuquén–. Los representantes de las dos provincias ponderaron el rol protagónico de cada región en función de sus respectivos potenciales productivos. Y expresaron que uno de los desafíos más importantes para Argentina es terminar con las asimetrías entre provincias.
El primer tramo de la Conferencia cerró con el panel “Industria 4.0: el conocimiento en el corazón del nuevo paradigma de desarrollo” en el que Facundo Manes –doctor en Ciencias de Cambridge University– y Sergio Kaufman –presidente de Accenture Argentina y Sudamérica Hispana–. Manes caracterizó a la innovación tecnológica y al conocimiento como impulsores del nuevo paradigma para desarrollo productivo “El principal motor de la economía mundial es el cerebro. Los países que invierten en el conocimiento, en el valor agregado y en los recursos cognitivos son los más ricos del mundo”. Por su parte, Kaufman se refirió a la noción de progreso: “Cuando una sociedad logra resolver los problemas de la gente, eso es progreso. La Industria 4.0 es una plataforma de progreso y movilidad social”.
Segundo tramo
“Acuerdos, presente y futuro: ¿cómo sostener en el tiempo espacios de diálogo social?” fue el panel que abrió el segundo tramo de la Conferencia. Cristian Jerónimo –secretario general de SEIVARA–, Marysol Rodríguez –secretaria de UIA Joven–, Julia Pomares – directora ejecutiva de CIPPEC– y Tomás Karagozian –presidente de UIA Joven– abordaron los roles de cada sector en el diseño y funcionamiento de una agenda basada en el diálogo.
A continuación, Martín Rapetti –director de Desarrollo Económico de CIPPEC– y Diego Coatz –director ejecutivo y economista jefe de UIA– abordaron los ejes de una agenda económica que retome el crecimiento y fomente la agregación de valor. “El diálogo entre corto y largo plazo es la base del Plan Productivo 20/23 que presentamos este año. Una mirada integral para desplegar el potencial industrial de Argentina”, señaló Coatz. Durante su presentación, Rapetti enfatizó la importancia de “un plan macroeconómico integral para normalizar las finanzas públicas, impulsar el crédito productivo y volver a crecer”.
El último panel temático de la Conferencia Industrial fue “La construcción de consensos: desafíos para el desarrollo argentino”. En esta sección, Jorge Fontevecchia –periodista y fundador de Editorial Perfil– entrevistó a Felipe González. Sobre el presente del país, González señaló: “Argentina tiene capital humano y recursos. Le falta una cosa: ponerse de acuerdo en un perímetro de consensos que se sostengan a través del tiempo”.
UIER Joven, destacados por su participación federal
UIER Joven, destacados por su participación federal
La UIA Joven entregó un reconocimiento a los representantes de la Unión Industrial de Entre Ríos a nivel nacional, por «Mayor participación regional en las actividades del espacio». El premio fue recibido por Silvana Roitman y Claudio Lambert.
El Departamento Joven de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) fue destacado por la participación a nivel nacional en el espacio de UIA Joven. Se trata del galardón que premia la «Mayor participación regional en las actividades del espacio».
En nombre de todos los jóvenes que conforman el Departamento, el galardón fue recibido con gran emoción por Silvana Roitman y Claudio Lambert, representantes de UIER Joven en la convocatoria federal de que realiza la Unión Industrial Argentina (UIA).
«Esto implica que no sólo los representantes participamos, sino que en representación de UIER fuimos quienes más gente se capacitó, visitamos industrias, participamos de los encuentros de nuestros pares. Esto habla del interés del grupo en capacitarse y acompañar a nuestros colegas de otras provincias», resaltó Roitman.
Al respecto, la empresaria resaltó que el premio recibido junto a Lambert da cuenta del compromiso por participar de todas las actividades propuestas a nivel federal y de la generación de iniciativas del espacio en la provincia. «Hay actividades que solo podemos asistir los representantes y otras que podemos invitar. Lo interesante es que los Jóvenes UIER podamos aprovechar la mayor cantidad de encuentros para capacitarnos y relacionarnos».
