La UIER se reunió con la Red de Empresas Inclusivas
La UIER se reunió con la Red de Empresas Inclusivas
La Unión Industrial de Entre Ríos mantuvo un encuentro con representantes de la Red de Empresas Inclusivas, quienes esta semana participaron junto a miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de una reunión del Consejo de la Agencia Nacional de Discapacidad en Paraná.
Con el objetivo de conocer la temática, que atraviesa la gestión de las personas dentro de las organizaciones, y ampliar la información sobre el trabajo de la Red y sus actividades, se realizó la reunión, que tuvo lugar en la entidad fabril este miércoles a las 15, en modalidad híbrida. Además, se abordó la legislación vigente en el tema.
Desde la Red promueven el respeto de los derechos de las personas con discapacidad, mediante la sensibilización y la lucha contra el estigma y los estereotipos a los que se ven confrontados. Por otro lado, fomentan y acompañan a las empresas a emprender medidas adecuadas a fin de que los empleados que adquieran una discapacidad, puedan conservar su empleo o reintegrarse posteriormente.
Participó del encuentro Inés Artusi, directora del Instituto Provincial de Discapacidad (Iprodi); Carolina Castro, representante de la Agencia Nacional de Discapacidad; Fernando Carotta Derudder, director Ejecutivo de la Red de Empresas Inclusivas, entre otros actores que trabajan en la temática. En tanto, por parte de la UIER estuvo presente la directora Ejecutiva Andrea Faisal.
Se realizó una nueva charla motivacional a alumnos en Paraná
Se realizó una nueva charla motivacional a alumnos en Paraná
En el marco de las actividades de vinculación entre las escuelas y las empresas que organiza la Comisión de Educación de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), representantes de la empresa Luis Losi S.A. brindó una charla en la Escuela Técnica N° 21 “Libertador General Don José de San Martín” de la ciudad de Paraná, que cuenta con una especialidad en “Mecánica Vial”.
Jorge Aguado, gerente de Compras, Suministro y Abastecimiento, y Sebastián Llorens, responsable de Recursos Humanos, en representación de la empresa brindaron la charla dirigida a alumnos, docentes y jefes de taller de la EET N° 21. Del encuentro participaron más de 80 estudiantes.
Aguado, quien es ingeniero, transmitió su experiencia desde que inició sus estudios y consiguió su primer trabajo en Luis Losi S.A. hasta la actualidad. Además, explicó a qué se dedica la empresa y planteó qué tipo de trabajos podrán desempeñar con la formación que están siguiendo. En ese sentido, remarcó la importancia de especializarse y estar atentos a las nuevas tendencias en relación a los desarrollos tecnológicos y al cuidado del medioambiente. “Hay una gran demanda insatisfecha de recursos humanos para este tipo de especialización”, afirmó.
Asimismo, recomendó a los alumnos tener una formación integral en mecánica, neumática, electromecánica, topografía e incluso inglés, ya que su conocimiento es muy importante para poder tener acceso al material de estudio especializado e incluso a trabajos en otros países. Por último, presentó conceptos y tecnologías de información que utilizan habitualmente por medio de videos como la telemática o monitoreo a distancia; el software Vision Link de Caterpillar, que permite gestionar la flota con información clave para maximizar su rendimiento y la plataforma ClimateHero, que permite calcular la huella de carbono de una empresa en pocos minutos y brinda recomendaciones para reducirla.
Por su parte, el responsable de Recursos Humanos, quien es contador público, transmitió conceptos muy valiosos como la importancia de capacitarse, esforzarse para intentar ser los mejores y valorar la posibilidad de poder formarse. “La tecnicatura que eligieron tiene mucha salida laboral. Es sacrificada, pero les da la posibilidad de tener un trabajo con una gran cuota de creatividad y una muy buena salida laboral”, sostuvo.
Desde la UIER se destacó el tiempo dedicado por los profesionales a compartir sus experiencias con la comunidad educativa de la EET N° 21 y se celebró poder generar puentes entre empresas y escuelas, lazos que tengan sus frutos y sean a largo plazo. Nuevas charlas, posibilidades de realizar prácticas prácticas profesionalizantes y una visita a la empresa son algunas de las actividades que ya quedan planteadas para los próximos meses.
El Departamento Tributario de UIER se reunió con autoridades de ATER
El Departamento Tributario de UIER se reunió con autoridades de ATER
El Departamento Tributario de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo una reunión de trabajo con las autoridades de la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER) en modalidad híbrida. En representación de ATER, estuvieron presentes su director Ejecutivo, Germán Grané, el director General Adjunto, Nicolás Brunner, y la directora de Impuestos, Analía Helber.
Con una nutrida agenda de trabajo presentada desde el Departamento, se trataron entre otros temas, los avances realizados en el tratamiento de saldos a favor, la necesidad de la existencia de padrones de alícuotas para los agentes de retención, los certificados de industria y el plan de facilidades de pago vigente hasta este 30 de junio.
Las autoridades explicaron los avances que se han realizado en el proceso de digitalización, con el objetivo estratégico de agilizar, simplificar e integrar los trámites relativos a las declaraciones y el pago de impuestos.
Desde las industrias, se enfatizó en la necesidad de mejorar los sistemas que favorezcan la reducción en la discrecionalidad como por ejemplo en la aplicación de alícuotas, ya que esto no solamente simplifica el trabajo de las empresas sino el de la Administradora como autoridad de aplicación y control.
Ambas partes celebraron la posibilidad de intercambiar y presentar consultas. Desde ATER, propusieron trabajar en en forma conjunta en casos testigos para mejorar la operatividad de los aplicativos.
Se agradece el aporte de los referentes del departamento, de los profesionales Pablo Montero y Gabriela Yujnovsky en la elaboración de la agenda a tratar y a los funcionarios que participaron de la reunión.
Desde el Departamento Tributario de UIER se refuerza el compromiso de seguir trabajando en los los temas impositivos que preocupan a las empresas a través de propuestas y generando canales de diálogo público privado.
Actualizaciones en el Derecho Laboral, en la agenda de UIER
Actualizaciones en el Derecho Laboral, en la agenda de UIER
El Departamento Recursos Humanos de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo este miércoles una nueva reunión en modalidad híbrida continuando con el desarrollo de su agenda de trabajo 2023.
"Derecho Laboral: Actualización", fue la temática abordada por los profesionales Adriana Tista y Joaquín Arias, ambos especialistas en Derecho del Trabajo y Docentes de la Universidad Católica Argentina (UCA) Paraná, en el marco del Convenio de Colaboración que la entidad mantiene con la Casa de Altos Estudios.
Con una activa participación de los referentes del Departamento, se analizaron los alcances del Art. 179 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y el Decreto 144/2022 sobre "Cuidado Infantil en Establecimientos con más de 100 trabajadores" y el espíritu de la medida con debidas recomendaciones por parte de los profesionales.
Asimismo, se abordaron en profundidad los temas "Discriminación (Ley 23.592) y Violencia contra la Mujer (Ley 26.485)" poniendo en relieve la importancia que tiene no sólo que las empresas conozcan el marco normativo, sino también que adopten una actitud proactiva dentro de sus empresas para detectar y prevenir este tipo de actos dentro del ámbito laboral.
Finalmente los profesionales atendieron consultas por situaciones relacionadas con el derecho laboral que surgen en el devenir de la gestión de las personas.
Desde UIER, se agradece la participación de los profesionales y de los participantes y se invita a los socios a sumarse a estas reuniones que tienen como objetivo generar espacios de capacitación, intercambio y consulta.
El Departamento de Medio Ambiente, con una agenda diversa
El Departamento de Medio Ambiente, con una agenda diversa
El Departamento Medioambiente de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo una nueva reunión de trabajo con una agenda basada en la necesidad de elaborar colaborativamente, entre el sector público y el privado, una propuesta de adecuación de la legislación ambiental provincial.
Asimismo, se propuso avanzar en un plan de sensibilización sobre los temas de la Ley 27.592, ley Yolanda, que tiene como objetivo garantizar la formación integral en ambiente con perspectiva de desarrollo sostenible. En otro orden de temas, se comunicó un nuevo servicio para los socios de UIER generando un espacio donde las industrias puedan canalizar sus consultas sobre temas ambientales y recibir una orientación técnica inicial.
En una segunda instancia del encuentro, las empresas Metalúrgica Hermann y La Sibila realizaron una puesta en común en la que compartieron experiencias, inversiones y estudios que realizan con eje en lo ambiental y la eficiencia energética. Se trata de testimonios inspiradores que muestran el compromiso de ambas empresas en lograr una mejora contínua en relación a la gestión ambiental.
Se destaca la participación de las empresas que expusieron, así como los aportes realizados por los referentes del departamento, y se agradeció el aporte técnico realizado por los profesionales participantes que estarán abocados al trabajo que se llevará adelante.
La Comisión de Educación de UIER apuesta a fortalecer el vínculo escuela y empresa
La Comisión de Educación de UIER apuesta a fortalecer el vínculo escuela y empresa
La Comisión de Educación de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo una nueva reunión de trabajo para intercambiar experiencias y sugerir nuevas líneas de acción. El objetivo del espacio es continuar fortaleciendo el vínculo entre las instituciones educativas y las industrias.
Los industriales destacan la necesidad de acercarse a las escuelas más próximas al emplazamiento donde se encuentran sus empresas, conocer sus necesidades, cuál es su realidad, la experiencia en relación a las prácticas profesionalizantes y un aspecto muy relevante que es conocer cómo ven las escuelas a las empresas. Asimismo, se enfatiza en la necesidad de vincularse con todas las instituciones de la zona ya sean escuelas técnicas, de comercio, agrotécnicas, terciarios, Universidades.
En el marco de este intercambio, se analizaron algunas de las acciones en las que ya se está trabajando que fortalecen el vínculo escuela-empresa:
- Charlas en las escuelas para que alumnos y docentes conozcan la empresa por dentro, qué hace, cómo piensa y qué espera de las personas que trabajan en ella.
- Visitas a las plantas industriales.
- Crédito Fiscal INET: esta es una herramienta muy valiosa de vinculación ya que ambas partes se comprometen en la adquisición de equipos para mejorar la formación de los alumnos. A través de estos proyectos se logran muy buenas sinergias.
- Prácticas profesionalizantes: hay empresas que ya cuentan con programas establecidos donde los alumnos realizan distintos tipos de experiencias dentro de la empresa para adquirir no sólo las competencias técnicas necesarias para desarrollarse laboralmente, sino también competencias blandas como el compromiso, el trabajo en equipo o la responsabilidad.
Cabe destacar que son muchas las empresas socias de UIER que ya realizan algún tipo de experiencia en este sentido. Se trata de una política empresarial a largo plazo en la que invierten mucho tiempo y recursos. Al respecto, uno de los objetivos esenciales de la Comisión es estimular al resto de las empresas para que cada vez sean más las que se comprometan con la educación y lograr que los alumnos conozcan la “cultura industrial”.
Crédito Fiscal INET
Objetivo: aportar a la mejora de los procesos de formación para el trabajo y la producción en el marco de acciones educativas en instituciones de la escuela técnica profesional.
¿Cómo? Vinculando a las empresas con la educación técnica profesional o dotando a las instituciones de equipamiento y capacitaciones.
¿Quiénes pueden patrocinar? Empresas o cooperativas. Las MyPIMES de un mismo sector, se pueden reunir y patrocinar en grupo.
Las patrocinadas pueden ser instituciones públicas o privadas de todo el arco de la formación técnico-profesional: escuelas técnicas, centros de formación, escuelas superiores técnicas, escuelas especiales con talleres de formación, profesional secundaria. Deben estar inscriptas en el RFIETP (Registro Federal de Instituciones de Educación Técnico Profesional).
En primer lugar, la escuela debe presentar un proyecto. Puede hacerlo sola o en colaboración con la empresa. Si es para compra de equipamiento, se presentan 3 presupuestos.
Una vez aprobado el proyecto, se emite el primer certificado a favor de la empresa, quien ya puede girar el dinero a la institución educativa para la compra del equipamiento (lo puede comprar la empresa o la escuela).
Luego de la presentación de comprobantes y rendiciones, se emite el Bono de crédito fiscal. Con este bono, se pueden cancelar todos los tributos cuya aplicación, percepción y fiscalización realiza la AFIP.
Montos para financiar proyectos: 0.8% de la masa salarial 2022 para grandes empresas y hasta el 20% para MyPYMES.
En el caso de las acciones formativas, las mismas pueden incluir: honorarios, viáticos, insumos o material didáctico. 40% de los participantes pueden ser miembros de la empresa (se excluye al personal jerárquico).
Se aprobó la Ley de Emplazamientos Industriales de Entre Ríos
Se aprobó la Ley de Emplazamientos Industriales de Entre Ríos
La Cámara de Senadores de Entre Ríos realizó este miércoles la octava sesión del 144º Período Legislativo, presidida por el vicepresidente primero Daniel Olano. En ese marco, se sancionó el Proyecto de Ley, enviado por la Cámara baja, a través del cual se establece el Régimen de Autorización, Creación y Funcionamiento de emplazamientos industriales de la Provincia de Entre Ríos. La iniciativa ya tenía media sanción en Diputados.
Al respecto, el senador Francisco Morchio (Gualeguay-Cambiemos) indicó que este proyecto “tiene una necesidad que es la de modernizar la normativa ya existente, darle un marco jurídico a las explotaciones industriales y darles a los emprendedores la certeza de tener servicios en el área donde ellos emplazan su industria y condiciones apropiadas para el desarrollo de sus emprendimientos industriales”.
En esta misma línea, el senador Armando Gay (Concordia-Frente Justicialista) agregó que “este proyecto está en sintonía con la visión que tenemos de la provincia, y más que nada el desarrollo sustentable, y que es por medio de la generación de un contexto favorable para las inversiones es como se traduce esto en generación en línea de empleo” y que “esta ley va a fomentar la inversión privada, va a permitir la generación conjunta de esfuerzo y la sinergia público-privada en la captación de inversión”.
Desde la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) se destaca el trabajo en la legislatura, que aprobó esta herramienta que busca fortalecer el entramado productivo en los municipios de la provincia, con el objetivo central del generar más valor y más desarrollo en Entre Ríos.