Informe de UART: aumentó la litigiosidad laboral en Entre Ríos
Informe de UART: aumentó la litigiosidad laboral en Entre Ríos
La Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (UART) realizó un informe sobre el "Panorama de Entre Ríos" elaborado en marzo de 2025, que da cuenta de los principales problemas de litigiosidad a resolver. El estudio fue compartido a la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), que viene participando de reuniones junto al Gobierno provincial y demás entidades público privadas, cuyo tema es materia de preocupación.
Dentro de las principales conclusiones, se destaca que Entre Ríos arrastra dos años consecutivos con un aumento de juicios laborales por encima de la media de la Argentina. En 2024 creció un 12% en la provincia y 7% en el total del país, mientras que en 2023 incrementó 39% y 26%, respectivamente.
El estudio destaca la baja progresiva en la siniestralidad, que disminuyó de 36,4 en 2023 a 31,8 cada 1.000 trabajadores en 2024. Sin embargo, como contrapartida, aumentó la judicialidad, al aumentar el índice de 60,42 en 2023 a 69,19 en 2024 de casos cada 10.000 trabajadores; incluso en 2022 había sido de 44,88.
En cuanto a la litigiosidad, Entre Ríos se ubica por encima de otras provincias mesopotámicas, como Corrientes y Misiones, en cuanto al Índice de Incidencia como de Judicialidad, de acuerdo al informe publicado por la UART.
Al analizar casos por sectores, la industria manufacturera de Entre Ríos se ubica primera, con un aumento porcentual del 119% en la cantidad de juicios durante la comparativa de 2021 a 2024. El promedio entre todos los sectores económicos en ese mismo período se incrementó un 55%.
Cuando el informe pone foco en la industria, se concentra la principal cantidad de juicios laborales en "matanza, preparación y conservación de aves", con 321 juicios en 2024 un aumento del 166% en relación a 2021. Le siguen el sector foresto industrial, los frigoríficos de carne vacuna, la fabricación y armado de carrocerías, entre otros.
Entre otras conclusiones, sobre el mismo período comparativo, se destaca cómo aumentó la cantidad de juicios según el tamaño de empresas: de 101 a 1500 trabajadores creció 76%; en empresas de más de 1500 trabajadores 66%; en empresas de 11 a 50 trabajadores un 53%; en empresas de 51 a 100 trabajadores un 46%; en empresas de 1 a 10 trabajadores un 18%. El promedio es del 55%.
El Departamento Tributario analizó las novedades impositivas en el inicio de la agenda 2025
El Departamento Tributario analizó las novedades impositivas en el inicio de la agenda 2025
Con la participación de más de 20 empresas, el Departamento Tributario de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), mantuvo la primera reunión del año. En ese marco, Rosario Pazos y Carlos Abeledo del Departamento Política Tributaria de la Unión Industrial Argentina (UIA) presentaron un informe actualizado sobre Saldos a Favor.
Durante su exposición se abordó el tema de la distribución geográfica; el tiempo para recuperarlos; principales problemáticas que provocan; alícuota efectiva de ingresos brutos; compensación, devolución e irrecuperabilidad.
A su turno, Yanina Salinardi, del Laboratorio Gador y Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéutica -CILFA-, desarrolló la temática Impuesto PAIS: conceptos básicos; modificaciones de alícuotas en su plazo de vigencia y su consecuencia; derogación y sus consecuencias; generación de créditos de impuesto por ingresos de pagos a cuenta sin la contrapartida efectuada; acciones sugeridas para la gestión y rápido recupero/aplicación de dichas sumas.
Las empresas compartieron sus experiencias y dudas en relación a estos temas y queda un canal abierto de diálogo con los especialistas de UIA para futuras consultas al respecto. Participaron en esta ocasión representantes de Johnson Acero, Percarí, La Piara, Molinos San José, Lácteos Tonutti, Futura Hnos., Las Camelias, Fadel, Grupo Bolzán, Papelera Entre Ríos, Nogopaint, Tierra Greda, Egger, CICER, Lafedar, Nexo Aberturas, Cartocor, Eduardo Stertz e Hijos, Fepasa, Industrias Bártoli y Julicroc.
Se destaca la predisposición de los profesionales de UIA y CILFA y los aportes de las empresas que participaron.
Industriales expusieron las realidades sectoriales en ExpoAgro 2025
Industriales expusieron las realidades sectoriales en ExpoAgro 2025
La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) fue parte de ExpoAgro 2025 en la localidad de San Nicolás, provincia de Buenos Aires. Directivos de la entidad estuvieron presentes en el Stand de Entre Ríos, invitados por el Ministerio de Desarrollo Económico de la Provincia.
En ese marco, expusieron los vicepresidentes de UIER Raúl Marsó y Celeste Valenti, junto a la presidenta de UIER Joven Mariela Lambert. Juntos conversaron en torno a la pregunta: "¿Cómo se prepara la industria entrerriana para competir en una economía más abierta a las importaciones?"
Cda uno de los empresarios expuso su mirada sobre la coyuntura que atraviesa el país y la provincia, con especial atención en las realidades sectoriales de cada empresa, de las cadenas avícolas, lácteas y metalmecánica, respectivamente.
En ese sentido, Marsó señaló que “las realidades de cada sector son diferentes respecto del impacto de la apertura de la economía”. Y planteó: "Se habla mucho de la apertura de la economía y poco se habla de la quita de trabas que se imponen y de la necesidad urgente de aggiornar nuestras empresas".
Al respecto, el industrial coincidió en solicitar una adecuación impositiva en la cual confluyen los tres Estados, nacional, provincial y municipal. "La velocidad impresa en la desregulación de las importaciones camina mucho más rápido que la adecuación de las condiciones de competitividad del entorno general que impactan en nuestras empresas", sintetizó.
Durante la ExpoAgro también disertó Carola Bolzán, quien presentó el tema "Biocombustibles y sustentabilidad ambiental. Un caso de Economía 360", en relación a la empresa Bionogoyá SA, en calidad de directora de Grupo Bolzán SA.
El Departamento de Recursos Humanos inició su agenda 2025 y abordó la litigiosidad laboral
El Departamento de Recursos Humanos inició su agenda 2025 y abordó la litigiosidad laboral
Con la presentación de autoridades de la Unión de Aseguradoras del Riesgo del Trabajo (UART), más de 25 empresas participaron de la primera reunión del año del Departamento Recursos Humanos de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER).
En ese marco, el foco estuvo puesto en analizar una realidad que preocupa al sector: en Argentina, los juicios por accidentes laborales cuestan al sector más de $200.000 millones al año.
El aumento de los juicios, pese a la reducción a la mitad de la tasas de accidentes laborales en los últimos 20 años, incrementa las alícuotas de las ART, generando un doble impacto negativo sobre la actividad industrial y la competitividad del sector productivo.
La alícuota promedio que paga la industria por seguros de riesgos del trabajo registró una suba de casi el 10% entre octubre de 2024 y enero de 2023 llegando a un 3,5% de la masa salarial, una alícuota por encima de lo que pagan otros países de la región.
Mara Bértoli, presidenta de UART, junto a su equipo conformado por Julián Tapia y Gonzalo Dabini, aportaron datos actuales y considerados valiosos para las empresas, con foco en la litigiosidad laboral en Entre Ríos.
Asimismo, participó de la reunión Walter Andreozzi, secretario de la Federación Industrial de Santa Fe (FISFE) para aportar su visión de cómo afecta esta realidad a la industria de su provincia.
Se destaca la participación de los expositores y los aportes de las empresas participantes, valorando estos espacios de diálogo e intercambio para hacer visible una realidad que preocupa al sector.
Descargar aquí el informe con datos de Entre Ríos: https://docs.google.com/presentation/d/1-aJtDn-u63DpeTG7FfuAecjSmSRcBJ5C/
La Agrícola Regional, socia de UIER, patrocinó un proyecto escolar en Federal
La Agrícola Regional, socia de UIER, patrocinó un proyecto escolar en Federal
Gracias al patrocinio de La Agrícola Regional (LAR), socia de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), la Escuela Técnica "Caudillos Federales" de Federal avanzó en la compra de los materiales necesarios para concretar su proyecto de montar una planta productiva de premoldeados de hormigón.
A partir de un trabajo de difusión realizado desde el Departamento Recursos Humanos de UIER con aquellas escuelas que no habían podido acceder al programa por no contar con patrocinante, La Agrícola Regional (LAR) decidió apoyar el proyecto, lo cual permitió que la institución educativa de Federal pueda acceder al programa en una segunda instancia.
La escuela, con 50 años de trayectoria, tiene 180 alumnos en la tecnicatura de "Maestro Mayor de Obras". También brinda cursos de formación profesional en electricidad, electromecánica y construcción en seco aportando al sistema productivo local diversas herramientas.
Desde UIER se pone en valor a La Agrícola Regional por la iniciativa y se invita a que más empresas puedan sumarse a patrocinar proyectos a través de este instrumento destinado a financiar proyectos de capacitación en recursos humanos y adquisición de equipamiento para establecimientos educativos, a través de proyectos que vinculen educación y trabajo.
Más información: https://www.inet.edu.ar/index.php/credito-fiscal/
Se presentaron proyectos de responsabilidad social empresaria en Entre Ríos
Se presentaron proyectos de responsabilidad social empresaria en Entre Ríos
La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), el Consejo Empresario de Entre Ríos (CEER) y la Bolsa de Cereales de Entre Ríos (BolsaCER), llevaron a cabo este martes una jornada sobre Responsabilidad Social Empresaria (RSE).
Durante el encuentro, realizado de forma presencial en la sede de UIER, se presentaron tres proyectos sociales que se destacan por ser liderados por organizaciones de nuestra provincia.
- Suma de Voluntades de Paraná
- Banco de Alimentos
- Volando Alto de Concordia
El objetivo fue inspirar, conectar y explorar sinergias entre las empresas socias y estas valiosas iniciativas. El espacio de participación permitió conocer de cerca no sólo los proyectos sino las personas que lideran este trabajo.
Desde las instituciones se considera fundamental generar estos espacios para compartir experiencias, optimizar recursos destinados a acciones sociales y fortalecer el impacto positivo que las empresas generan en la comunidad.
SUMA DE VOLUNTADES
- Necesidades básicas y contención para mejorar la vida de familias que viven en extrema vulnerabilidad en asentamientos informales de los barrios de Paraná. Realizan actividades como acompañamiento escolar y deportivo, construcción de viviendas, emprendimientos cooperativos y comedores comunitarios que ayudan a fortalecer capacidades.
- Lugar: Paraná
- Año de fundación: 2015
- Su fundadora, Anabella Albornoz, recibió el Premio “Abanderados”, que otorga la Fundación Noble (La Nación). El premio se otorga anualmente en reconocimiento a aquellos argentinos que se destacan por su dedicación a los demás, difundiendo su ejemplo para inspirar a toda la comunidad. https://www.premioabanderados.com.ar/abanderados/anabella-albornoz
- Instagram: https://www.instagram.com/sumadevoluntades
Proyecto “Una Canchita para mi barrio”
- Objetivo: lograr la integración social a través del deporte mediante la construcción de canchas de fútbol.
- Historia:
- En 2018, en el barrio San Martín de Paraná (popularmente conocido como Volcadero) se inauguró la primera cancha.
- En 2022, en el barrio Antártida Argentina, se inaugura la segunda cancha. Con el trabajo de los vecinos, se transformó un auténtico basural en una superficie de juego para el fútbol. El proyecto, cuenta con el padrinazgo de Javier Saviola y Romanella Amato.
- El Nuevo Sueño: “La Tercera Canchita”
- Construir una nueva canchita en el barrio Padre Kolbe, donde ya existe un potrero en el cual funciona la escuelita deportiva “Defensores del Chapu”.
- Para conocer más sobre el proyecto:
https://www.youtube.com/watch?v=21MdMBhxKG0
- Coordinadora del proyecto: Evangelina Ramallo.
CONTACTO: Anabella Albornoz / Celular: (343) 4502911
BANCO DE ALIMENTOS PARANÁ
- Nutrición infantil evitando el desperdicio de alimentos.
- El BAP funciona hace 5 años en Paraná.
- Es parte de Bancos de Alimentos Argentina, miembro certificado de The Global Food Banking Network. Contribuye con algunos Objetivos de Desarrollo Sostenible y colabora para que muchas empresas puedan cumplirlos:
#2 HAMBRE CERO
#12 PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES
#13 ACCIÓN POR EL CLIMA
#17 ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
- Se trata de un modelo de trabajo eficiente para la reducción del hambre y el desperdicio de alimentos. La industria, distribuidores de alimentos, supermercados, mercado frutihortícola y los mismos productores, realizan donaciones que desde BAP son “rescatadas” y distribuidas a las organizaciones beneficiarias gracias al trabajo de sus voluntarios.
- Web: https://www.bap.org.ar/
- Para conocer más sobre su trabajo:
- https://www.youtube.com/watch?v=mhn9DmT7ljw
- Presentación Bap .pdf
CONTACTO: Nahila Chiyah / Celular: (343) 4168691
VOLANDO ALTO
- Acompañamiento educativo a niños, jóvenes y familias en poblaciones vulnerables.
- Objetivo: Construir oportunidades a través de la educación, para que cada uno pueda ser autor de su promoción humana. Generar espacios de aprendizajes, donde niños, jóvenes y adultos puedan adquirir las herramientas necesarias para la construcción de una vida digna.
- Lugar: Concordia
- Web: https://www.volandoalto.org.ar/
- Cofundadores: Florencia Martínez, Felicitas Silva y Franco Bollini.
- Este año, Felicitas recibió el Premio Abanderados:
https://www.premioabanderados.com.ar/abanderados/felicitas-silva
CONTACTO: Florencia Martínez / Celular: (11) 31997219
Empresas participaron del 2° ConER TECH en Paraná
Empresas participaron del 2° ConER TECH en Paraná
Empresas socias de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) participaron de la charla "Generación de innovación y procesos de Protección de Propiedad Intelectual" en la segunda edición del ConER TECH, que se realizó desde el domingo 24 al martes 26.
Florencia Herrera de Lácteos LW, Martín Dodera Etchamendi de Eriochem, y Lautaro Bourdin de Petropack, expusieron en el evento, con el propósito de compartir innovaciones y desafíos para generar valor en las empresas.
Por parte de UIER estuvo presente su directora Ejecutiva, Andrea Faisal, y la coordinadora de Departamentos Técnicos, Candelaria Marcos.
Sobre el evento
Los visitantes pudieron recorrer y disfrutar de los atractivos de Expo Tecnológica donde hay un arena profesional de e-sports (deportes electrónicos), sala para streamers (transmisores de contenido a través de plataformas de streaming), gradas que cuentan con un sistema de comunicación inalámbrico para conferencias, stands de empresas y de escuelas que están desarrollando robótica y desarrollos tecnológicos en su currícula, consolas de videojuegos, hologramas, gafas de realidad virtual y colaboradores para ayudar a los visitantes a iniciarse programación.
En la planta baja quedó instalada la Expo Empleo para promover el acceso a las herramientas claves para la búsqueda del primer empleo; y un sector de conferencias donde una veintena de conferencistas hablan sobre diversos temas como comunicación digital interactiva, sostenibilidad e innovación, creación de videojuegos en Argentina, incubadoras universitarias.
Empresas socias de UIER participaron de la Expo Inclusión
Empresas socias de UIER participaron de la Expo Inclusión
Cartocor, Lafedar y Leiva Hermanos, empresas socias de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), participaron de la Expo Empleo para Personas con Discapacidad en el Centro Provincial de Convenciones de Paraná.
La actividad fue organizada por el Gobierno de Entre Ríos y la Red de Empresas Inclusivas. Fue un punto de encuentro para vincular a empresas junto a personas con discapacidad y profesionales.
En ese marco, se dieron a conocer las propuestas de las organizaciones públicas y privadas que promueven la igualdad de oportunidades y el trabajo de las personas con discapacidad.
Desde UIER se manifestó su apoyo y acompañamiento al evento, además de que se felicita a las empresas socias que fueron parte de las jornadas de exposiciones que convocaron a jóvenes de la provincia.
La UIER hizo un balance de año y trazó los desafíos de cara a 2025
La UIER hizo un balance de año y trazó los desafíos de cara a 2025
La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) realizó este jueves 21 su reunión de Comisión Directiva Ampliada a los socios en Concepción del Uruguay, con un balance de fin de año de las actividades realizadas durante 2024 y los temas de agenda. El encuentro fue presidido por el presidente Gabriel Bourdin, acompañado por el vicepresidente Claudio Lambert como anfitrión, quien reflexionó sobre los ejes centrales trabajados por el sector, el contexto nacional y provincial y las proyecciones institucionales por delante. Al finalizar participó el intendente José Eduardo Lauritto.
Bourdin mencionó el impacto de las políticas en las industrias argentinas, el cambio de reglas de juego y, en esta coyuntura, la apertura de importaciones de productos terminados que compiten en desigualdad de condiciones con los nacionales. Además, marcó la importancia de la Ley de Emplazamientos Industriales y de aprovechar las herramientas vigentes que estimulan las inversiones. Por otro lado, planteó los desafíos de la institución para los próximos años.
A su turno, Andrea Faisal, directora Ejecutiva de UIER, detalló y puso en valor las principales acciones realizadas en el año, entre los cuales se destacó la XX Jornada de la Industria de Entre Ríos, el lanzamiento del Programa Conectá con la Industria del Departamento Joven, además de la variada agenda con el Gobierno provincial en temas tributarios, ambientales, tarifarios y de vínculos entre industrias con proveedores en el programa Alianzas con Valor.
Durante el intercambio con los socios, se conversaron los puntos que hoy inquietan a las empresas productivas de la provincia. Uno de los más críticos refiere a los costos energéticos y las controversias generadas en el cobro de tasas municipales en la factura de energía. Además, se mencionó la necesidad de ordenar la reglamentación que estimula la generación de energías renovables para justificar las inversiones. Del mismo modo, se apuntó a la desactualización de la escala de categorización de las pymes en el organismo recaudador provincial.
Por su parte, Gabriel Weidmann, economista responsable del Área de Monitoreo Industrial, se explayó sobre los detalles del Régimen de Incentivo a las Nuevas Inversiones (RINI) recientemente aprobado por la Legislatura de la provincia, aún pendiente de reglamentación. Al respecto hizo foco en los beneficios que amplía respecto de la Ley de Promoción Industrial y los plazos previstos. Además, marcó los posibles alcances del Régimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI) en Entre Ríos.
Néstor Blanco, docente e investigador en planeamiento organizacional, reflexionó sobre los nuevos objetivos que podría repensar la entidad frente a la configuración de un nuevo contexto dinámico. “Estamos ante un nuevo escenario y están cambiando los paradigmas. Lo que aprendimos deja de tener fuerza y aparecen otras cuestiones que delimitan el escenario, todavía con imprecisiones y discusiones. Pero está claro que hay un fuerte cambio; es una realidad”, afirmó, e invitó a evaluar las transformaciones que se viven en términos políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y normativos, para plantear luego cómo la entidad debería evolucionar frente a ello.
Finalmente, el intendente Lauritto brindó unas palabras a los industriales, en las que planteó la necesidad de diálogo y respeto entre el sector público y privado e instó a sumar nuevos dirigentes empresarios.
Participaron de la reunión representantes de las siguientes empresas: Petropack, Lambert Hermanos, Las Camelias, Cremigal, Nexo, Molinos Centro, Inprocil, Molinos San José, Servicar, Granalier, Grupo Bolzán, Fepasa, Metalúrgica San Nicolás, Soychú, Domvil, Granja Tres Arroyos, Ciscu, Pondesur, Pecarí, Canteras La Chola, Egger, Maringa Maderas, Baci, Arenera Don Antonio, Embolsar, Entrecor, Aserradero Hambis y de Producción de la Municipalidad de Concepción del Uruguay.
La cultura de respeto, en el cierre de año del Departamento Recursos Humanos
La cultura de respeto, en el cierre de año del Departamento Recursos Humanos
La temática de la Cultura de Respeto fue puesta en la agenda del Departamento Recursos Humanos de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), en el marco de la reunión de cierre de año de este espacio de participación.
Durante el encuentro se conversó con Luis Etchenique, experto en gestión de recursos humanos y cultura organizacional, quien planteó cómo trabajar para tener espacios donde se respeten las diferencias en las organizaciones con un enfoque integral a través de políticas claras, comunicación y protocolos.
Se agradeció desde UIER en primer lugar al expositor, quien generosamente compartió su expertise y valiosa experiencia y a los participantes del Departamento, quienes enriquecieron el intercambio.
Por otro lado, la entidad destaca a todos los participantes del Departamento Recursos Humanos por su acompañamiento y colaboración durante todo el año y se espera que el próximo año se siga trabajando juntos en los temas de interés al área.