Educación Técnica: Prácticas profesionalizantes. Marco Normativo
Educación Técnica: Prácticas profesionalizantes. Marco Normativo
Provincia de Entre Ríos
Documentos
Adhesión Provincial al régimen Nac. de Pasantías - Resolución 4505-11
Modelo Acta Acuerdo Empresas UIER Escuelas
Proyectos de practicas profesionalizantes ciclo superior de ETP. Resol. 1277-10
Régimen General Nacional de Pasantías Secundarias - Decreto 1374-11
Lineamientos y Criterios para la Organización Institucional
Ambiente e industria: avances para una agenda común
El departamento medio ambiente de UIER ha mantenido durante todo el 2017 una agenda de temas prioritarios vinculada a aspectos claves para el desenvolvimiento del sector: certificaciones en materia de impacto ambiental, tratamiento de residuos peligrosos, eficiencia energética, energías renovables y nuevos actores institucionales a partir de la transferencia de potestades a municipios, entre los principales ejes de trabajo.
Esta agenda no impidió poner la mirada en el mediano y largo plazo,por lo que posibilitó el desarrollo de un completo documento donde se enumeraron y realizaron propuestas concretas sobre temas que preocupan a la industria, como expresión del compromiso con la planificación.
Como cierre del año, el pasado 30 de noviembre, se mantuvo una reunión de trabajo en la Secretaria de Ambiente, que tuvo como eje centrales: el intercambio sobre los programas y lineamientos de dicha Secretaría, la agenda de trabajo del departamento de la UIER y problemáticas urgentes y fundamentales del sector de la industria en la provincia.
El Director a cargo de la Secretaria, Horacio Melo, comentó que las grandes líneas de trabajo tienen que ver con poder tener un conocimiento y trabajar con los diferentes sectores en primer lugar, y poder encarar líneas de largo plazo como la reconversión energética con miras a la reducción del impacto ambiental.
Asímismo se mencionó la necesidad de desarrollar capacitaciones en forma permanente tanto para los actores de la provincia como de los municipios.
En relación a la normativa vigente de fondo, la Ley 6260 se comentó que existe un borrador en el cual participaron profesionales de la Secretaría con miras a actualizar diferentes aspectos que han dejado de tener vigencia, así como también simplificar algunos procesos. Sobre la cual se acordó poder avanzar e intercambiar.
Desde UIER se comentaron las líneas y modalidad de trabajo del Departamento Medio Ambiente, instando a las autoridades provinciales a sumarse a una mesa de diálogo constructiva para canalizar soluciones en conjunto con las empresas del sector.
Los integrantes del departamento presentes, pusieron en consideración los principales lineamientos planteados en el documento elevado respecto a los inconvenientes a resolver en materia de tramitaciones pendientes.
El espacio propició el intercambio de información respecto al estado del anunciado plan estratégico desarrollado por la firma PROCMA en el mes de Julio y presentado en ocasión de una reunión con el Departamento.
El profesor Melo, destacó la importancia de que los municipios como actores territoriales puedan tener estas nuevas atribuciones y se reconoció la necesidad de trabajar en mayores capacidades profesionales, técnicas e institucionales para la tarea.
Como cierre de un fructífero intercambio se instó a trabajar en 2018 en objetivos conmensurables y concretos, de los cuales se fijaron como prioritarios, a saber: realización de una jornada de capacitación sobre las exigencias de la 6260; compartir el borrador de reforma de la Ley 6260 con miras a una nueva propuesta consensuada entre Secretaría y Sector industrial, trabajar en un compendio normativo, financiamiento, energías renovables, entre otros aspectos claves para la industria.
La UIER, en el 3º Encuentro Regional de Mejora Continua
La Unión Industrial de Entre Ríos participó el jueves pasado de un evento impulsado por el INTI Entre Ríos y la SAMECO, destinado a mejorar la competitividad de las organizaciones.
El Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) de Entre Ríos y la Sociedad Argentina Pro Mejoramiento Continuo (SAMECO) impulsaron en la provincia el 3° Encuentro Regional de Mejora Continua, que tuvo lugar en el Centro Provincial de Convenciones, en Paraná, el jueves 30 de noviembre.
Los encuentros regionales son eventos llevados adelante por SAMECO, una organización sin fines de lucro fundada en 1996, con el propósito de desarrollar actividades que contribuyan a inducir a empresas e instituciones a trabajar en la práctica de la mejora continua y la promoción de la capacidad humana “para hacer las cosas cada vez mejor”.
La Unión Industrial de Entre Ríos fue convocada a participar de la propuesta y lo hizo activamente a través de la presencia de integrantes de su equipo y empresas socias de la entidad.
A partir de la presentación de experiencias reales de grupos de mejora, proyectos, investigaciones, actividades interactivas y conferencias, este evento se constituyó como un generador de sinergia en la difusión de las mejores prácticas, aspecto de crucial importancia para los desafíos que impone el contexto actual.
Sebastián Bouzada y la energía que se ve
Sebastián Bouzada vive en la casa familiar de calle Ambrosetti, en la cima de una cuesta, muy cerca del Thompson, donde la ciudad muestra sus matices: la cercanía del paisaje idílico del río con algunas casas vistosas y en la misma zona, también, cuadras angostas de viviendas abandonadas de cualquier progreso. Conoce el barrio desde siempre. Y conoce la ciudad.
Tiene 34 años y es padre de dos hijos: Justino, de 8 años y Juana, de 4. A la edad de su niño, jugaba a la pelota en Don Bosco y un poco después en Palermo. También hizo hockey en el Paraná Rowing Club y se volcó a los deportes náuticos ya entrada la adolescencia. La vida en el río, tan cerca de casa, vino también con pesca, salidas en lancha y ese folclore del atardecer.
El relato de su transcurrir que no incluye datos e historias de la empresa que integra, va perdiendo rápido el espacio con este asunto que lo gana, se ve, con mucha naturalidad. Lo que se define como pasión. Sebastián Bouzada tiene mucha información y un orden didáctico para presentarla. Puede explicar, para que entienda cualquiera, la producción de un remedio oncológico. Y puede explicar también, paso a paso, el desarrollo del emprendimiento más reciente de la familia empresaria: Pondesur S.A. Lo hace con altas dosis de rigor y entusiasmo. La energía se ve.
EL CAMINO.
Cuando finalizó el secundario, Sebastián se fue a estudiar agronomía. Lo hizo durante cuatro años. Antes del último tirón, sin embargo, lo convocó el desafío de una tarea relevante en Eriochem S.A, la empresa fundada por su padre, Antonio Bouzada y reconocida a nivel mundial.
Entre sus productos, el laboratorio comenzaba a desarrollar en 2007 una medicina contra el cáncer que tenía un ingrediente esencial, con origen en una planta: la vinca rosea. La firma tenía once hectáreas en Lavalle, Corrientes. Y en ese lugar empezó a trabajar Sebastián Bouzada para hacerse cargo de la producción de la vinca, pero también de su procesamiento en la planta fitoquímica, con objeto de conseguir dos alcaloides que hacen falta.
“Un lote de vinca tenía 3000 kilos. Y de lo que procesábamos, nos quedábamos con un kilo que se llama VYC. La planta tiene más de 130 alcaloide, se purifica y se purifica para quedarnos solo con dos: vindolina y catarantina”, explica Sebastián.
El nivel de complejidad de la tarea resultó una experiencia extraordinaria. “El laboratorio trabaja bajo normas GMP, por lo que tenés que seguir determinados procedimientos hasta en el modo de lavarte las manos”, ejemplifica.
DOS CAMINOS.
Antonio Bouzada es abogado, pero ya a los 30 años decidió emprender más allá de su profesión y se dedicó a la industria farmacéutica, aunque también afrontó proyectos agrícolas y ganaderos. Los hermanos mayores de Sebastián son abogados, pero él adoptó la otra faceta que venía de alguna manera en la herencia genética. Le interesaba, especialmente, los asuntos de la producción, vinculados al campo y, en particular, al agregado de valor.
La familia Bouzada se dedicó a la producción en Seguí, después en Aranguren, hasta que adquiere en la zona de Victoria unas 800 hectáreas que pasarán a constituir la empresa San Fernando S.A. Ya más cerca de 2010 la misma firma comienza a trabajar en el negocio del cerdo y a organizar un proyecto en ese sentido. En ese plan, se compromete a fondo el menor de los Bouzada.
“Me puse a cargo de eso sin dejar el laboratorio. Lo que intentamos hacer no fue un proyecto que se quede en la producción del animal, la idea era llegar con un local o una parte de la fase industrial, con un producto de marca propia, intentando darle valor agregado a nuestra producción agropecuaria. En definitiva, dejar de mandar a puerto soja y maíz y producir proteína cárnica”, define Sebastián.
Su actuación en el sector porcino es muy visible. Bouzada está en la Cámara de Productores Porcinos de Entre Ríos desde el minuto cero y es una de las voces más sonoras en ese ámbito. Maneja información, conoce las necesidades de toda la cadena y tiene una visión respecto al horizonte que debe seguir el negocio.
“Hay que aprender mucho de los polleros, del modo en que han trabajado. Hoy, en Argentina, se están consumiendo 17 kilos de cerdo por habitante. Para el 2022 se van a estar consumiendo 21 o 22 kilos. Con el consumo interno nos vamos a ir acomodando, pero no hay que perder el foco de que en algún momento hay que llevar producción afuera. Hoy la incidencia de la exportación es nula, algo de menudencia, 7000 kilos años”, analiza.
Ya en 2015 comenzó el desarrollo en infraestructura de lo que hoy es Pondesur S.A. En asociación con las cooperativas de Aranguren y Seguí, se avanzó en la instalación de una planta de desposte y de elaborado y ya se está por arrancar con dos carnicerías, con fletes propios y la adquisición de camiones térmicos. Sebastián es el presidente de Pondesur S.A.
“Cada cooperativa tiene un director asignado y la idea es trabajar en el consenso. Se trabaja muy bien con dos cooperativas y esto no es lo habitual”, dice Sebastián y a la vez evalúa que “si no nos asociamos, sino buscamos escala y volumen, competir contra el nivel de importaciones va a ser imposible. El sector industrial cárnico tiene que tener una meta en el mediano plazo que es la exportación y ahí necesitas escala, volumen y calidad”.
FAMILIA EMPRESARIA.
“Me gusta formar equipos de laburo, hacerme cargo de proyecto nuevos”, dice Sebastián y analiza su desarrollo en el marco de una empresa familiar, con sus particularidades y sus matices. “Pasar de empresa familiar a familia de empresas, que no es lo mismo, es un desafío, pero está bueno porque podes laburar de otra forma, mas desestructurada y más divertida”.
Valora en especial que su padre “armó un grupo de empresas de la nada”. Y en definitiva cree que “es una suerte poder contar con estas oportunidades”, aunque sostiene que “dentro de la empresa podés ser hijo pero no te va a regalar nada y eso a la vez te sirve para tener los pies en la tierra”.
Existe en ocasiones, admite Sebastián, visiones contrapuestas con su padre, que tienen que ver con un enfoque generacional, pero persiste siempre la idea de encontrar en ese debate algún puerto. Un lugar común. “Mi viejo tiene una visión sorprendente, a veces tenés discusiones, pero intentamos que lleven a algo, aunque generalmente a la larga te das cuenta que tenía razón. Se busca un consenso”.
Sebastián cree en el camino hecho, pero más aún en el horizonte de las cosas en plena construcción. De ahí el entusiasmo y la energía que se ve. “Mi corazón y mi visión están en hacer andar esto que comenzamos”, dice.
Presencia de la UIER en la 23° Conferencia Industrial
El presidente de la Unión industrial de Entre Ríos, Guillermo Muller, participó de la 23ª Conferencia Industrial que realizó la UIA en el marco de su 130ª aniversario. El máximo dirigente de la UIER estuvo acompañado por miembros de Comisión Directiva e integrantes del departamento Jóvenes.
Más de 1.500 personas participaron de la Conferencia, que en esta edición llevó por título “Industria 4.0: desafíos globales y regionales para una Argentina productiva”.
“Es una cita relevante para todo el sector industrial y no podíamos estar austentes. La UIA cumple 130 años y pone de manifiesto aquí también su nivel de representatividad y la convicción de sus posiciones respecto al sentido en que debemos avanzar para lograr esta Argentina productiva que necestiamos”, expresó Muller luego de finalizado el evento.
Durante la apertura de la Conferencia, en la que estuvieron todos los sectores industriales y buena parte del arco político nacional, el titular de la entidad, Miguel Acevedo compartió panel junto al presidente de la 23°Conferencia Industrial, Eduardo Nougués; el ministro de Producción, Francisco Cabrera, y el jefe de Gobierno porteño, Horacio Rodríguez Larreta.
Nougués destacó la diversidad de cámaras regionales y sectoriales nucleadas en la UIA, que día a día trabajan por mejorar la matriz productiva nacional y la competitividad del sector. Y agregó: “Hasta tanto maduren los cambios ya iniciados, como así también el desarrollo de un sistema energético que provea energía a precios competitivos, o las tan necesarias mejoras en las condiciones de infraestructura y logística, las políticas regionales y sectoriales son la llave para que la base industrial se consolide. De esta manera podremos fortalecer las potencialidades sobre las que debe edificarse la Argentina productiva”.
Larreta destacó la iniciativa que anualmente lleva adelante la UIA y señaló la importancia de un “encuentro que promueve el diálogo entre todo los actores”.
Por su parte, Cabrera ponderó el rol protagónico de los empresarios argentinos en relación a los cambios que la Argentina debe encarar.
Intensa actividad junto a escuelas técnicas
La Unión Industrial de Entre Ríos, en coordinación con la Dirección de Escuelas Técnicas de la provincia, avanza en la vinculación estratégica entre empresas y establecimientos educativos secundarios. En las últimas semanas, se generaron visitas de docentes y directivos a las plantas de Indavisa y Saint Gobaint, en Hernandarias y Piedras Blancas. Y del mismo modo sucedió en Villaguay, en NewFuel y Corralero. Más encuentros y más proyectos.
Con el objetivo de favorecer el intercambio con directivos y docentes y propiciar la integración de egresados de escuelas técnicas de la provincia al mundo del trabajo, es que la UIER avanza con mucha energía en la generación espacios de encuentro. La idea es que se puedan interpretar los modos de producción del sector fabril y contemplar sus sistemas en la capacitación de los estudiantes técnicos, para facilitar el acceso de los jóvenes a prácticas profesionalizantes que resulten experiencias valiosas en el camino de su inserción laboral.
En ese sentido, en las últimas semanas la UIER ha dado pasos significativos. El pasado jueves 23 de noviembre se desarrollaron dos nuevos encuentros entre industrias y escuelas técnicas.
En la ocasión, la UIER coordinó una reunión de docentes y directivos de la EET N58 "Dr Federico Hoenig" y representantes de las empresas Indavisa y Saint Gobain, en las localidades de Hernandarias y Piedras Blancas respectivamente.
En la reunión se intercambió sobre las necesidades fundamentales de las empresas en cuanto los perfiles técnicos, como así también se desarrollaron los aspectos más fuertes en la preparación impartida desde la escuela.
Desde Indavisa subrayaron el muy buen desempeño que han tenido egresados de esa escuela en la parte eléctrica y electromecánica, al tiempo que destacaron la necesidad de reforzar la preparación en aspectos vinculados a los equipos de frío.
Los funcionarios de Saint Gobain, por su parte, explicaron el proceso de modernización de la planta y el trabajo en Gestión de la calidad que han permitido perfeccionar las prácticas productivas, logrando una empresa muy competitiva en términos de eficiencia.
En esa dirección se puso en valor la necesidad de que los estudiantes refuercen en su cursado las herramientas de gestión de la calidad, mejora continua y los aspectos vinculados a la seguridad e higiene en el trabajo.
EN VILLAGUAY.
La UIER acompañó el jueves 16 de noviembre a directivos y docentes de la Escuela Técnica Nº 1 “Dr Corrado Echebarne” durante la visita realizada a dos plantas ubicadas en el Parque Industrial de Villaguay: NewFuel y Corralero.
Raúl Bidegorri, director de NewFuel y Mariano Bentos, jefe de planta, recibieron al vicedirector de la escuela, Gustavo Castillo, quien estuvo acompañado por Oscar Casco, Mario Vince y el representante de la UIER, Gabriel Weidmann.
En el diálogo se valoró la idea de trabajar en una visión conjunta para encontrar los espacios de confluencia. El objetivo es que la escuela pueda capacitar en sentido de la producción de plantas industriales y las empresas logren incorporar egresados en tareas donde tengan espacio para desarrollarse y crecer.
En la oportunidad, además, se realizó un recorrido por la planta de biodisel y se determinaron instancias en que los alumnos puedan participar a modo de acercamiento al trabajo en la industria.
En Corralero, en tanto, los visitantes de la escuela “Corrado Echebarne” pudieron conversar con la empresaria Silvana Roitman. Se realizó un recorrido por la planta de balanceados y tuvo lugar un fructífero intercambio en función de las actividades que se desarrollan en la planta y los puntos de contacto con la formación de los estudiantes.
También se comenzaron a proyectar nuevas instancias de encuentro para 2018.
MÁS ACTIVIDADES.
El 15 de noviembre se conmemoró el día de las escuelas técnicas y la UIER, a través de su Departamento de Recursos Humanos, participó de las actividades realizadas en ese marco por la Escuela de Educación Técnica (E.E.T.) N° 21 "Libertador General José de San Martín", de Paraná y la EPNMYS Nº35 "GRAL Don José de San Martín", de la ciudad de Crespo.
Juan Dorsch, por La Agrícola Regional y Esteban Cabrera, por UIER, estuvieron en el establecimiento crespense, donde expusieron estadísticas de la inserción laboral a nivel nacional de los estudiantes egresados de las escuelas técnicas. En los datos se pudo registrar cómo las oportunidades de insertarse en puestos calificados son notablemente superiores para egresados de escuelas técnicas que de escuelas comunes.
Dorsch, además, expuso una completa charla donde brindó a los estudiantes información sobre el proceso de realización de un CV, hasta cómo enfrentar una entrevista laboral y cómo dar los primeros pasos en el lugar de trabajo. Asimismo se invitó a reflexionar sobre la importancia de tener a lo largo de la carrera profesional en la empresa, una actitud positiva, proactiva y siempre con miras a la superación profesional.
En la ET 21, de Paraná, en tanto, se celebró la muestra anual de los talleres y en ese marco Gabriel Garrido (CARTOCOR) y Esteban Cabrera (UIER), estuvieron presentes para desarrollar una charla informativa e intercambiar con estudiantes y docentes sobre la importancia de la Educación Técnica para la industria.
Garrido pudo transmitir la importancia de sostener las líneas de trabajo que fomenten el vínculo entre escuelas e Industrias en la provincia con miras al desarrollo de capacitaciones, visitas y prácticas profesionalizantes.
Intercambio con ENERSA sobre la ley de fomento de Energías Renovables
En forma conjunta, la Unión Industrial de Entre Ríos y la distribuidora estatal de energía Entre Ríos S.A (ENERSA), organizaron una instancia de intercambio sobre la Ley Nº 27.191, modificatoria de la Ley N° 26.190 que establece el “Régimen de Fomento Nacional para el Uso de Fuentes Renovables de Energía Destinada a la Producción de Energía Eléctrica”.
La reunión se realizó el pasado viernes 17 de noviembre y convocó a referentes de empresas de la ciudad, miembros de UIER y técnicos de ENERSA. Durante el encuentro se pusieron en perspectiva los alcances de dicha Ley y decretos reglamentarios, atendiendo que uno de los propósitos de la normativa es lograr una contribución de las fuentes de energía renovables hasta alcanzar el ocho por ciento (8%) del consumo de energía eléctrica.
La UIER llevó la agenda de la industria al flamante secretario de la Producción
Alvaro Gabás, acompañado por funcionarios de su área, recibió en su despacho a los miembros de la Unión Industrial de Entre Ríos, encabezados por el presidente de la entidad, Guillermo Muller. En una reunión que se extendió durante dos horas, el secretario de la Producción de la provincia remarcó la necesidad de contar con el apoyo del sector y la entidad que nuclea a los industriales para avanzar en una agenda común. Mientras que desde la UIER se plantearon los desafíos que ocupan al empresariado y precisan del acompañamiento del Estado provincial.
“Para que una política de Estado tenga sustento en el tiempo, necesariamente debe contar con el aporte del sector privado”, dijo Gabás durante el encuentro que se desarrolló en la mañana de este viernes en Casa de Gobierno.
El flamante funcionario provincial puso énfasis en la necesidad de “trabajar mancomunadamente” con los industriales y en ese sentido insistió en organizar mesas de trabajo que en principio permitan un flujo de información ágil y permanente para lograr diagnósticos comunes y, además, estrechar “lazos de confianza”.
“Tenemos que darle celeridad y ejecutividad a la gestión. Y sino partimos de esta comunión, no vamos a avanzar como queremos”, sintetizó Gabás.
Acompañado por 15 integrantes de la UIER, con presencias importantes de empresarios de Paraná, pero también del centro de la provincia y la costa del Uruguay, Muller describió los aspectos centrales de la agenda industrial que precisan de una sinergia con el Estado para generar las condiciones que permitan desarrollar el sector productivo en todo su potencial.
“Queremos decirle al secretario que puede contar con nuestra entidad, estamos aquí para favorecer el trabajo en conjunto y lo que nos interesa es lograr condiciones para crecer y generar más y mejores empleos. Nuestra forma de intercambio es la franqueza, para decir las cosas tal cual las observamos desde el industrial con el propósito, siempre, de sumar”.
En la agenda de la UIER, de la que fueron haciendo referencias distintos integrantes de comisión directiva como Antonio Caramagna o Gabriel Bourdin, se apuntó la necesidad de reglamentar la Ley de Promoción industrial para avanzar en aspectos que van favorecer el desarrollo industrial. En el mismo sentido se hizo referencia a la Ley de Parques Industriales como un proyecto clave para dar impulso el sector.
Por otra parte y ante la presencia del Secretario de Ambiente de la provincia, Horacio Melo, la UIER manifestó la necesidad buscar el modo de agilizar trámites de habilitaciones que en ocasiones resultan complejos y demandantes, dificultando los procesos y los tiempos de la tarea industrial. En este sentido ya quedó establecida una reunión con autoridades y técnicos de ese organismo.
Los caminos de la producción y las obras en puertos de la provincia fueron otros de los temas clave del encuentro. Mario Acuña, subsecretario de Industria, destacó las mejoras obtenidas en esa dirección desde la gestión actual y anunció que el 14 de diciembre se desarrollarán unas jornadas, con la presencia de referentes de Nación, para avanzar en el plan de Puerto de Ibicuy, una demanda permanente del sector fabril.
Del encuentro, por parte de la UIER, tomaron parte además del presidente Guillermo Muller, Mabel Haberkorn, Alfredo Sirkovich, Ricardo Guimarey, Antonio Caramagna, Leandro Garciandia, Eduardo Tonutti, Pablo Marsó, Maria Eugenia Hillairet, Celeste Valenti, Yack Roitman, Raúl Vittor, Gabriel Bourdin, el contador Gabriel Weidmann y la directora Ejecutiva de la entidad, Andrea Faisal.
Jóvenes comenzó a planificar un 2018 con desafíos clave
La definición de una agenda que busca incidir en temas que interesan al departamento, fue el eje de la reunión realizada este viernes en la sede de la firma Pondesur S.A, en la localidad de Seguí. Con mucha participación y una serie de planteos centrales para el 2018, Jóvenes ratificó la consolidación de un espacio que busca hacer foco en la acción, la capacitación y el desarrollo institucional, como marco para el diálo1go del sector en la búsqueda permanente de crecer.
Ya en la mesa de trabajo se fue distribuyendo el documento que delinearía el centro de los intercambios. Es que en función del Plan de Trabajo Anual 2018, que se venía bosquejando en el grupo, se fue desarrollando una reunión que volvió a poner en valor el nivel de compromiso y alcance del Departamento a través del muy buen número de participantes.
En un primer tramo de la reunión, sin embargo, se realizaron tres presentaciones dirigidas a aspectos bien definidos: la tarea que viene desarrollando la UIER en todas sus áreas fue una de ellas; también se dialogó en función de la Encuesta de Coyuntura Industrial que realizó al Área de Monitoreo de la entidad y, finalmente, se planteó el avance de la institución en relación a su área de prensa, especialmente en lo que hace a redes sociales.
Lo que siguió fue el debate en redondo sobre los temas que deben estar en el centro de la escena para el departamento durante 2018. En ese sentido, se dio un intercambio relevante y una serie de propuestas tendientes a buscar una incidencia directa en los aspectos que Jóvenes observa como nodales en lo inmediato: instancias de capacitación, espacios de encuentro con dirigentes jóvenes de diferentes orígenes, vinculación con área de desarrollo y con emprendedores y participación en las reuniones de comisión directiva de UIER, entre otros.
Por otra parte, se identificó como oportuno planificar las jornadas UIER Jóvenes para el mes de mayo y ya se comenzaron a plantear definiciones respecto al sentido y la potencia que debe tener, necesariamente, el evento.
Una vez finalizado el espacio de diálogo e intercambio, los integrantes del departamento realizaron un recorrido de la planta de Pondesur S.A, con la guía de uno de las autoridades de la empresa, Sebastián Bouzada. En esta instancia del encuentro, además, se sumaron Antonio y Hernán Bouzada, quienes les dieron la bienvenida a los integrantes del departamento y acompañaron durante el recorrido.
Justamente, la visita a las industrias y la realización de reuniones en las proximidades de las plantas y el trabajo cotidiano que se desarrolla allí, es uno de los temas que para Jóvenes resulta imprescindible. Luego del reconocimiento de la planta, se compartió un refrigerio en la sede de la firma.
Participantes: Agustín Arias (Argeniss software); Facundo Arias (Mec Parts SRL); Francisco Benedetti (Tierra Greda S.A); Carola Bolzan (Bolzan Hector y cia SRL); Manuel Bonvin (Fadel S.A); Sebastián Bouzada (Pondesur S.A); Fernando Brossar (Fadel S.A); Esteban Cabrera (UIER); Andrea Faisal (UIER); Antonella Fontana (ADIMER); Matías Gerosa (La Agrícola Regional Cooperativa limitada); Francisco Graziadio (Cabaña Avicola Feller SRL-Grupo Motta); María Eugenia Hillairet (Nexo S.A); Pablo Marsó (Las Camelias sa); Emerson Roth (Roth SRL); Catriel Tonutti (Lacteos Tonutti SRL); Carolina Vittor (Carnes del Interior S.A); Julián Stoppello (UIER).