UIER Joven visitó la planta de biodiésel de Grupo Bolzán

Carola y Lucas Bolzán fueron anfitriones de un nuevo encuentro realizado por el Departamento Joven, que permitió conocer las realidades del sector y particularidades del proceso productivo del biodiésel.

El Departamento Joven de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) llevó a cabo este jueves 15 de agosto una nueva visita, esta vez a la planta de biodiésel de Grupo Bolzán. En ese marco, se conocieron detalles del proceso productivo, además de la realidad del sector.

Carola y Lucas Bolzán fueron los anfitriones. Tras mostrar un video institucional, realizaron una completa presentación del grupo empresario y particularmente la planta de producción de biocombustible ubicada en la ciudad de Nogoyá.

Durante la visita, se llevó a cabo un recorrido guiado por las instalaciones fabriles, donde los ingenieros a cargo de la producción dieron cuenta del complejo proceso productivo y se pudieron conocer las instalaciones de avanzada.

En ese contexto, se pusieron sobre la mesa otras temáticas de la agenda del Departamento Joven, como ser la propuesta de capacitación en el Social Media Day durante septiembre. Además, se programó un encuentro para avanzar sobre los temas a trabajar de cara a lo que resta del año.

UIA Joven realizó nuevas capacitaciones sobre liderazgo, inclusión laboral y sistema impositivo

Con la participación de miembros de la Unión Industrial de Entre Ríos, se llevaron a cabo diversas actividades que forman parte de la agenda de UIA Joven este 13 y 14 de agosto. Hubo capacitaciones con especialistas en diversas temáticas.

En el marco de la agenda de UIA Joven, se realizaron tres nuevas capacitaciones para los jóvenes industriales del país. De los encuentros formó parte en representación de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), Silvana Roitman.

Por un lado, se llevó a cabo una nueva capacitación sobre liderazgo, para analizar cómo reaccionar y tomar decisiones de manera propositiva ante una crisis. La charla estuvo a cargo de Ricardo Gil.

Por otro lado, se trató el tema de la inclusión en el mercado laboral de personas con discapacidad. La misma fue brindada por Leandro Simeoni.

En tanto, Teddy Karagozian, presidente de Tn&Plantex, realizó un análisis sobre el panorama impositivo actual vinculado al trabajo. Sobre ello, se puso el foco en la resolución de conflictos laborales.

Las capacitaciones formaron parte de la agenda que se desarrolló durante las jornadas del 13 y 14 de agosto. En ese marco, entre otras actividades, se conversó sobre los encuentros federales que se concretarán en los próximos meses.

Los jóvenes de la UIER apuestan a fortalecer los lazos con todo el país

El Departamento Joven de la entidad definió participar de manera activa de las jornadas industriales que se organizan durante las próximas semanas. El cronograma incluye a las provincias de Santa Fe, Santiago del Estero y Córdoba.

En el marco del programa UIA Federal, el Departamento Joven de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) definió participar activamente de las jornadas que el sector organiza en las distintas provincias del país. La presencia en estos encuentros es fundamental para consolidar los lazos que el sector necesita.

El cronograma incluye primeramente el 27 y 28 de agosto el evento de UIA Federal en Rosario y Santa Fe; el 6, 7 y 8 de septiembre la Expo Santiago del Estero; mientras que el 30 de septiembre será el Coloquio Joven UIC en Córdoba.

Para fortalecer el grupo y la relación entre pares, consideran de vital importancia la asistencia a los eventos organizados por las entidades colegas. Por ello, definieron financiar el viaje a la mayor cantidad de participantes, hecho que además permitirá retribuir el compromiso que el resto de los jóvenes argentinos demostró en el evento de UIER Joven en Colón.

Reinventarse ante los desafíos, la consigna que se imprimió en la 3era. Jornada de Jóvenes de UIER

Ante un auditorio repleto en la ciudad de Colón, se llevó a cabo este jueves 23 de mayo el encuentro que convocó a estudiantes, profesionales, emprendedores y empresarios de diferentes puntos de la provincia. La convocatoria, que contó con la presencia del gobernador Gustavo Bordet, se desarrolló de la mano de destacados expositores, que plantearon conceptos y herramientas prácticas para saber afrontar las adversidades del presente para encarar el futuro.

Unas 450 personas formaron parte de la 3era. Jornada de Jóvenes que organizó el Departamento Joven de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER). El encuentro de este jueves 23 de mayo, que tuvo el apoyo de la Unión Industrial Argentina (UIA) Joven, contó con la participación de estudiantes, profesionales, empresarios y emprendedores, que se nutrieron a partir de las exposiciones que brindaron destacados disertantes de nivel nacional. El eje estuvo puesto en saber sortear los obstáculos, afrontar los desafíos y capitalizar el fracaso en nuevas oportunidades.

Aprender a reinventarse ante la crisis, fue la consigna clave que se imprimió en el salón Mora Negra de la ciudad de Colón. “Volver a empezar con mayor fuerza, pensando en el mediano y largo plazo”, fue la propuesta que hizo hincapié Agustín Arias, coordinador del Departamento Joven, que formó parte de la presentación del evento junto al presidente de la entidad, Leandro Garciandía, el gobernador Gustavo Bordet, el intendente Mariano Rebord y el representante de UIA Joven, Tomás Karagozian. En tanto, Miguel Acevedo, presidente de la UIA, envió un mensaje audiovisual en el que saludó a todos los presentes.

“Está claro que es necesaria la participación de los jóvenes y cada vez más”, resaltó Garciandía, quien valoró además el trabajo mancomunado que pueden lograr para lograr mejores resultados. “Las nuevas generaciones de jóvenes tienen claro que tienen que trabajar en equipo”, afirmó. Al respecto, reconoció el difícil momento que se vive en la economía argentina, aunque planteó que a pesar del contexto, “con la convicción y la preparación necesarias, pueden ser sorteadas las dificultades”. Sobre ello, indicó que “el primer paso es soñar y, después, trabajar con esfuerzo” para concretarlo.

Por su parte, el gobernador Bordet apostó por el trabajo entre el sector público y privado y resaltó que “hay muchísimos emprendedores, muchos jóvenes que tienen la voluntad de llevar adelante un proyecto”. “El hecho de poder compartir esta jornada es de mucha utilidad porque uno recepciona cuál es la problemática, cuáles son las impresiones y tratamos entre todos de encontrar el mejor camino para aplicar políticas públicas”, reflexionó. “Nadie se realiza en una sociedad desde la soledad por eso celebro que podamos estar compartiendo este espacio entre empresas, industria y el Estado desde la responsabilidad que nos toca”, finalizó.

En tanto, Karagozian resaltó la importancia de generar estos encuentros con el norte puesto en crear empleo de calidad, a través de la interrelación del campo, la tecnología y la industria. “Tenemos que hacer que nuestro país crezca y de verdad”, sostuvo. En relación a ello, remarcó el impulso que genera la juventud y la importancia de pensar en el presente y el futuro. “No venimos a desplazar, sino a trabajar en conjunto”, consideró, y acotó que la política industrial debe ser transversal.

Experiencias, conceptos y prácticas

Noelia Zapata, de Bodega Los Aromitos, se explayó sobre su emprendimiento familiar, contó la historia de la empresa y resaltó los valores que los impulsan a seguir. “Lo que más le ponemos es el corazón y las ganas”, remarcó. Por otro lado, profundizó sobre el potencial que tiene la vitivinicultura en Entre Ríos, los desafíos por delante, la necesidad de fortalecer los vínculos con el entorno y la importancia también de generar otros atractivos, como el turismo.

Zapata señaló que a lo largo del tiempo se han presentado distintos obstáculos. Sin embargo, destacó la necesidad de pensarlos de otra manera. “Son piedras que las corremos y seguimos para adelante”, indicó, y pidió “no ver los problemas como barreras, sino como oportunidades para mejorarnos”. En este sentido, también apostó por el estudio, la formación y el esfuerzo propio, sustentados sobre valores que transmiten nuestros padres. Por último, subrayó: “Tengan sueños. Si no se sueña, no se llega a ningún lado. Y para que algo pueda lograrlo, debo tener convicciones, trabajando con otros y por otros”.

Federico Seineldin, co-fundador y director de Arbusta, contó la experiencia que vivió desde la empresa, con la premisa de brindar oportunidades a los jóvenes. Al respecto, consideró: “Lo que mejor está distribuido es el talento, lo que falta democráticamente es distribuir las oportunidades”. En este sentido, insistió con la idea de poder tener empatía, escuchar y co-crear desde la confianza y persistencia.

“Si tenés una mirada distinta para la realidad, cambiás la vida de 300 pibes”, remarcó en la charla, en la cual estimuló también a los emprendedores. Destacó la importancia de generar oportunidades para los que no trabajan ni estudian. “Si no nos precupamos por eso, somos hipócritas. Somos el mundo que generamos”, expresó. Entre otros conceptos, se refirió a las organizaciones como órganos vivos, que brindan servicios y que deben adaptarse a los recambios generacionales, además de saber integrarse, escuchar y resolver tensiones dentro de las empresas mediante la atención plena.

A su turno, Diego Dalman, de la Fundación UADE, brindó su panel titulado “Prohibido equivocarse”, en el que desmitificó que el error está mal visto, sino que por el contrario, es parte del proceso de aprendizaje. Pidió quitarnos el miedo a equivocarnos y sostuvo: “Para ser creativos, hay que equivocarse. Para innovar, hay que equivocarse. Es prueba y error”.

Por otro lado, Dalman también planteó el tema del liderazgo desde una mirada humana dentro de las organizaciones. Sobre ello, se preguntó por los climas que se generan dentro de las empresas y la cultura del trabajo. Consideró que “es un proceso, un continuo aprendizaje”, el cual implica tiempo y energía. Asimismo, habló sobre el concepto de reputación que hoy sustenta a la mayoría de las grandes empresas. “Lo que impuesta es si sos confiable y creíble”, dijo, y señaló que la base está en el lazo emocional que lo asegura, a través de una estrategia de comunicación.

Finalmente, Jorge Lawson, director del Banco Nación y presidente de Empretec, disertó bajo el lema “Emprender para ser”. Habló sobre las dificultades para ser emprendedor en la Argentina, pero señaló que existen organizaciones que ayudan a poder concretar esas ideas. “Debemos desarrollar a quienes crean trabajo”, definió. Además, con mensajes de aliento para el auditorio, los animó a “buscar algo que los haga distintos; ser líderes del futuro; ser mentores; generar valores”.

Lawson se preguntó cuáles son los desafíos de los emprendedores para ir hacia adelante. Planteó que es clave “innovar, tener una visión, cambiar de paradigma; empezar a visualizar un mundo distinto, el mundo que viene, ser capaz de ver lo que otros no ven”. “Vivir en estado de confort no sirve de nada, están perdiendo oportunidades, están perdiendo futuro. Hay que sentirse incómodo, visualizar cosas para tener oportunidades como emprendedor del futuro. El que diga no puedo, no va a poder seguro. No se trata de tener un punto de vista, sino de tener distintas vistas sobre un mismo punto. Hablar con quien piensa distinto y entender que puede enriquecer nuestro pensamiento. No se trata de tener un pensamiento único, sino de enriquecerse para poder ver de distintas maneras”, reflexionó.

Con disertantes de gran nivel y fecha confirmada, se define la 3ra. Jornada de Jóvenes UIER

Jorge Lawson, Noelia Zapata, Leandro Jacob, Federico Seineldin y Diego Dalman, confirmaron su presencia para el encuentro, que se llevará a cabo el 23 de mayo en la ciudad de Colón. “Aprendiendo a reinventarse”, es el lema de la jornada, que convoca a empresarios, emprendedores, profesionales y estudiantes, para repensar en cómo sobrepasar los obstáculos de la crisis actual y convertirlos en oportunidades.

Ante un contexto apremiante que pone en jaque a emprendedores y pequeñas y medianas empresas, la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) organiza la 3ra. Jornada de Jóvenes “Aprendiendo a reinventarse”, que se constituirá en un nuevo espacio para la formación y reflexión, con el eje puesto en el difícil presente. El encuentro se llevará a cabo el próximo 23 de mayo, a partir de las 13.30, en el Salón Mora Negra de la ciudad de Colón, con inscripciones que ya están abiertas.

Disertantes de primer nivel se presentarán en la Jornada y brindarán experiencias y habilidades prácticas y conceptuales que permitan analizar sobre cómo poner en valor el fracaso y convertirlo en un activo. Por ello, la entidad convoca a jóvenes empresarios, emprendedores y profesionales que se están insertando laboralmente, además de estudiantes universitarios y alumnos de escuelas técnicas.

De esta manera, el Departamento Jóvenes de la UIER encara un nuevo desafío, más complejo aún, por las dificultades actuales que obligan a repensarse constantemente y aprovechar las oportunidades que se generen. Para ello, el encuentro se concretará de la mano del trabajo articulado que se realiza con la Unión Industrial Argentina (UIA) Joven, en pos de poder canalizar aún más las demandas del presente y servir de puente para aventurar las proyecciones del futuro.

Disertantes

Noelia Zapata y Leandro Jacob, de Bodega Los Aromitos, serán los primeros disertantes. “Las piedras de hoy no deben ser un impedimento para trabajar el mañana”, es el título de su presentación, en la que pondrán sobre la mesa los desafíos que tiene por delante la vitivinicultura en Entre Ríos y la necesidad de avanzar en la elaboración de un producto con sello propio.

Por otro lado, a través de su propuesta “Co-crear desde la resiliencia”, Federico Seineldin, co-fundador y director de Arbusta, se explayará sobre ese concepto clave que invita a reflexionar sobre cómo reponerse de los fracasos y situaciones adversas para seguir adelante.

Por su parte, Diego Dalman, experto en Comunicación Corporativa y Marketing y docente en la Fundación UADE, presentará su panel titulado “Prohibido Equivocarse”. ¿Cómo reaccionar ante el error?; ¿qué lecciones aprendimos de las grandes organizaciones?; ¿cómo superar los momentos difíciles?, son algunas de las preguntas que responderá, poniendo el foco en los conocimientos que todo emprendedor y líder actual o potencial debe dominar para hacer crecer su negocio.

Finalmente, se confirmó la presencia de Jorge Lawson, director del Banco de la Nación Argentina y Presidente de Empretec, desarrollará la ponencia “Emprender para Ser”.

¿Cómo inscribirse?

Los interesados ya pueden inscribirse sin cargo a través de este link https://www.eventbrite.com/e/3-jornada-jovenes-uier-2019-tickets-60094616616

En Piedras Blancas, los jóvenes de la UIER afianzaron el trabajo de formación dirigencial

El Departamento Jóvenes de la UIER participó de una nueva visita a una de las empresas socias de la entidad, esta vez Saint Gobain SA, con la intención de adquirir experiencias y conocer más sobre la realidad de los procesos productivos en el interior de la provincia. En ese marco, definieron nuevas autoridades en el área y avanzaron en otros aspectos de cara a la Jornada que el sector concretará en mayo en Colón.

En la planta de Tuyango en Piedras Blancas, perteneciente a la firma Saint Gobain SA, el Departamento Jóvenes de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) realizó una nueva visita, con el objetivo de afianzar el trabajo de formación y conocimiento dirigencial. La recorrida se concretó el pasado viernes 15 de marzo, oportunidad que sirvió además para renovar autoridades dentro del área y definir aspectos vinculados a los expositores de la Jornada Jóvenes 2019 que se llevará a cabo en mayo en la ciudad de Colón.

Uno de los objetivos de trabajo del Departamento Jóvenes es conocer e interiorizarse sobre los distintos establecimientos industriales de la provincia. Con esta visita, se totalizan diez recorridos en empresas socias de la UIER, siempre con la premisa de nutrirse en primera persona de las experiencias de quienes día a día generan riqueza, los procesos productivos particulares de cada emprendimiento y las diferentes realidades que atraviesan las industrias en las localidades entrerrianas.

Los jóvenes dirigentes fueron recibidos por Leandro Garciandía, director de Saint Gobain SA y presidente de la UIER, quien participó del encuentro que posibilitó intercambiar conocimientos y experiencias de la organización y el trabajo en equipo. Durante la reunión, se pusieron en común no sólo los obstáculos y desafíos que atraviesa la mayoría de las industrias, sino también los proyectos y acciones necesarias para el reimpulsar a los sectores que generan de mano de obra registrada.

Cabe destacar que durante esta jornada, los integrantes del Departamento eligieron a Agustín Arias para estar al frente de la coordinación, acompañado por María Eugenia Hillairet, por el compromiso con la entidad y la impronta necesaria para impulsar y gestionar actividades. Por otro lado, dada la experiencia y el seguimiento del trabajo, se acordó que continúen un año más Silvana Roitman y Claudio Lambert como representantes ante la Unión Industrial de Argentina (UIA). En relación a esto, la entidad madre confirmó que garantiza el apoyo a los industriales entrerrianos para con la Jornada Jóvenes 2019.

La empresa agasajó a los presentes con un almuerzo en las barrancas del río Paraná y luego se realizó el recorrido completo por la planta de Tuyango, que contó con la colaboración de los jefes de Personal, Producción y Administración de la firma industrial de yeso, líder a nivel mundial en la materia. A cada paso, se puso en evidencia el compromiso de la empresa en el trabajo por una mejora continua, tanto en la seguridad industrial como en la eficiencia productiva y la necesaria cultura de trabajo, estrategia clave para lograr ventajas competitivas.

Durante la visita estuvieron presentes, por parte de la empresa, Leandro Garciandía, Lucio Acuña, Jorge Ponce y Gustavo Garnel; además de Agustín Arias, Carola Bolzán, Sebastián Bouzada, Alejandro Erhardt, Franco Fontana, Valentina Gotte, Irina Hergert, María Eugenia Hillairet, Silvana Roitman, Josefina Senger, Catriel Tonutti, Andrea Faisal, Esteban Cabrera y Gabriel Weidmann.

Conociendo Tuyango

Garciandía, junto a sus colaboradores, hicieron una presentación general de la empresa y expusieron primeramente sobre las políticas de seguridad, higiene y mejora continua. A través de un video institucional, destacaron la dimensión del grupo Saint Gobain, líder en el mercado de la construcción con más de 41 mil millones de dólares de facturación anual en todo el mundo en el último año, de los cuales el 50% corresponde a productos de menos de 25 años de existencia, para una compañía que tiene más de 350 años.

En relación a este último aspecto, valoraron que la multinacional apostó por la innovación y supo vislumbrar cuáles eran los productos y los mercados que podrían desarrollarse en el futuro, en medio de un contexto global competitivo. También se resaltó que esta compañía, con más de 170.000 empleados alrededor del mundo, desarrolló un vertiginoso crecimiento por adquisición que le ha permitido expandir sus mercados y su facturación año a año.

En Argentina, la empresa cuenta con más de 1.200 empleados y 12 plantas productivas, siendo la principal empresa en el mercado de la construcción.

Garciandía remarcó que la firma ha podido sostener el crecimiento a lo largo del tiempo a partir del apoyo en sólidos pilares: la permanente atención al cliente, cada empleado piensa como un emprendedor, la innovación es un principio y la cultura de pensamiento abierto es un modo de trabajo.

En Piedras Blancas, Tuyango produce yeso en sus diferentes composiciones. En los 10 años de trabajo desde que se cambió de manos, el director destacó que se montó un verdadero cambio cultural, poniendo el foco en las capacidades personales, en la mejora continua y en la seguridad en la empresa, que permitieron lograrse de la mano de los trabajadores originarios del mismo pueblo. Desde esta mirada, Garciandía intentó contagiar estos valores y principios a los jóvenes industriales, que permiten sostenerse y crecer a pesar de los vaivenes económicos y los momentos de incertidumbre.