UIER organizó una jornada de financiamiento para empresas
UIER organizó una jornada de financiamiento para empresas
El Departamento Pymi de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) llevó adelante este jueves la Jornada "Herramientas de Financiamiento para Potenciar tu Empresa", con el objetivo de promover el acceso a diferentes alternativas de apalancamiento, tanto en el sistema bancario tradicional como en el mercado de capitales.
El encuentro, que convocó fundamentalmente a pequeñas y medianas industrias socias, se realizó en la sede de la UIER, en Paraná. Participaron representantes de Banco Entre Ríos, Bice, Banco Macro, Banco Nación, Fogaer, Garantizar SGR, Leiva Hermanos y Banco Santander.
Luego de una breve presentación, cada entidad contó con una mesa de trabajo para reunirse con las empresas que se acercaron a conocer su propuesta, acercar las necesidades de financiamiento y generar un contacto.
https://youtu.be/_UP9Xbecs9M
Impuestos y licencias, en la agenda de la UIER
Impuestos y licencias, en la agenda de la UIER
Los departamentos Tributario y Recursos Humanos de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvieron el pasado jueves sus respectivas reuniones mensuales, en la que pusieron en tratamiento distintas temáticas relevantes de la agenda pública y privada.
En una primera instancia y con la asistencia técnica de la contadora Gabriela Yujnovsky, se abordó el tema "Impuesto a las ganancias empleados en relación de dependencia". La profesional realizó un repaso de los conceptos alcanzados por el tributo y profundizó en aquellos que pueden ser excluidos. En ese marco, analizó cómo considerar bonos por productividad, viáticos, horas extras y antigüedad, además de que detalló en qué casos corresponde exención o deducción así como los límites y distintas condiciones que aplican.
A su turno, los representantes de las empresas expresaron preocupación ya que las consideraciones resultan insuficientes y operan en contra del incentivo del trabajador al observar los montos que deben tributar. Asimismo, se consideró de gran relevancia trabajar en el sinceramiento de las deducciones del impuesto a las ganancias.
En una segunda instancia, Marianela Suárez, coordinadora de la Comisión de Género y Diversidad de la Unión Industrial Argentina (UIA), expuso sobre el proyecto de "Ley de licencias y asignaciones parentales igualitarias" que se encuentra en trabajo de comisión legislativa. Se analizaron los alcances de la ampliación de licencias por maternidad, paternidad, embarazos múltiples, nacimiento de hijos con discapacidad, adopción, sometimiento a TRHA (técnicas de reproducción humana asistida), violencia de género, entre otros aspectos.
En la última reunión informativa del plenario de comisiones que tuviera lugar el 4 de julio pasado, se escucharon voces de distintos sectores con miradas contrapuestas sobre el tema. Uno de los invitados fue el presidente del Departamento de Política Social de UIA, Juan José Etala, quien planteó objeciones en relación al costo de financiamiento de dicha medida.
Una vez más, se destacó la participación siempre activa de los representantes de ambos departamentos, así como el aporte técnico de los profesionales convocados.
Se realizó la segunda capacitación sobre recursos tecnológicos para pymes
Se realizó la segunda capacitación sobre recursos tecnológicos para pymes
Se realizó el martes pasado el segundo encuentro del "Ciclo de Capacitación en Recursos Tecnológicos para Pymes" organizado por la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) y la Cámara de la Industria del Software de Concepción del Uruguay (CISCU). El mismo estuvo a cargo de Marcelo Ceballos (Managing Director INTES y Presidente de CISCU), quien abordó la temática "Lean Management - Nuevos conceptos de Gestión Empresarial - Gestión de las mejoras".
En primer lugar, el profesional enfatizó en que hubo un cambio de paradigma en las empresas: "Antes se ponía el foco en la estrategia; hoy, en la gestión", y esto es lo que convierte a la gestión en una pieza fundamental. Explicó a través de ejemplos cómo el Internet of Things (IOT) y el Business Intelligence (BI) son herramientas tecnológicas que permiten a las empresas la captura de datos, su procesamiento, su almacenamiento y lo más importante: su análisis.
Enfatizó además en la importancia de preservar la seguridad de la información a través de normas como por ejemplo la ISO 27000, que contiene un conjunto de buenas prácticas para el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora de Seguridad Informática.
En la segunda parte de la presentación abordó específicamente el concepto de "Lean Management", un proceso de mejora continua para hacer la gestión más eficiente. "Las empresas pueden mejorar la forma en la que mejoran", afirmó. El objetivo del proceso es eliminar todo aquello que no sea productivo para evitar "pérdidas de tiempo", analizando integralmente los trabajos y procesos de la empresa con el fin de optimizar el tiempo necesario para realizarlos.
"Es fundamental al aplicar este tipo de herramientas, tener en consideración dos aspectos muy importantes: por un lado, que hablamos de un proceso, lo cual implica que los resultados de las mejoras no se ven de un día para el otro; por otro lado, que todos los niveles y departamentos de la empresa deben estar comprometidos con el proceso para que de los resultados esperados", sostuvo.
Desde UIER se agradeció especialmente la participación, calidez y claridad de conceptos del disertante, así como la participación y el interés de las empresas socias y se las invita a sumarse al próximo encuentro que se realizará el 25 de julio. El tema a abordar en este último encuentro será: «Modelo de Negocios: cómo optimizarlo a partir de la integración de Tecnologías e Innovación».
La UIER se reunió con la Red de Empresas Inclusivas
La UIER se reunió con la Red de Empresas Inclusivas
La Unión Industrial de Entre Ríos mantuvo un encuentro con representantes de la Red de Empresas Inclusivas, quienes esta semana participaron junto a miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de una reunión del Consejo de la Agencia Nacional de Discapacidad en Paraná.
Con el objetivo de conocer la temática, que atraviesa la gestión de las personas dentro de las organizaciones, y ampliar la información sobre el trabajo de la Red y sus actividades, se realizó la reunión, que tuvo lugar en la entidad fabril este miércoles a las 15, en modalidad híbrida. Además, se abordó la legislación vigente en el tema.
Desde la Red promueven el respeto de los derechos de las personas con discapacidad, mediante la sensibilización y la lucha contra el estigma y los estereotipos a los que se ven confrontados. Por otro lado, fomentan y acompañan a las empresas a emprender medidas adecuadas a fin de que los empleados que adquieran una discapacidad, puedan conservar su empleo o reintegrarse posteriormente.
Participó del encuentro Inés Artusi, directora del Instituto Provincial de Discapacidad (Iprodi); Carolina Castro, representante de la Agencia Nacional de Discapacidad; Fernando Carotta Derudder, director Ejecutivo de la Red de Empresas Inclusivas, entre otros actores que trabajan en la temática. En tanto, por parte de la UIER estuvo presente la directora Ejecutiva Andrea Faisal.
Se realizó una nueva charla motivacional a alumnos en Paraná
Se realizó una nueva charla motivacional a alumnos en Paraná
En el marco de las actividades de vinculación entre las escuelas y las empresas que organiza la Comisión de Educación de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), representantes de la empresa Luis Losi S.A. brindó una charla en la Escuela Técnica N° 21 “Libertador General Don José de San Martín” de la ciudad de Paraná, que cuenta con una especialidad en “Mecánica Vial”.
Jorge Aguado, gerente de Compras, Suministro y Abastecimiento, y Sebastián Llorens, responsable de Recursos Humanos, en representación de la empresa brindaron la charla dirigida a alumnos, docentes y jefes de taller de la EET N° 21. Del encuentro participaron más de 80 estudiantes.
Aguado, quien es ingeniero, transmitió su experiencia desde que inició sus estudios y consiguió su primer trabajo en Luis Losi S.A. hasta la actualidad. Además, explicó a qué se dedica la empresa y planteó qué tipo de trabajos podrán desempeñar con la formación que están siguiendo. En ese sentido, remarcó la importancia de especializarse y estar atentos a las nuevas tendencias en relación a los desarrollos tecnológicos y al cuidado del medioambiente. “Hay una gran demanda insatisfecha de recursos humanos para este tipo de especialización”, afirmó.
Asimismo, recomendó a los alumnos tener una formación integral en mecánica, neumática, electromecánica, topografía e incluso inglés, ya que su conocimiento es muy importante para poder tener acceso al material de estudio especializado e incluso a trabajos en otros países. Por último, presentó conceptos y tecnologías de información que utilizan habitualmente por medio de videos como la telemática o monitoreo a distancia; el software Vision Link de Caterpillar, que permite gestionar la flota con información clave para maximizar su rendimiento y la plataforma ClimateHero, que permite calcular la huella de carbono de una empresa en pocos minutos y brinda recomendaciones para reducirla.
Por su parte, el responsable de Recursos Humanos, quien es contador público, transmitió conceptos muy valiosos como la importancia de capacitarse, esforzarse para intentar ser los mejores y valorar la posibilidad de poder formarse. “La tecnicatura que eligieron tiene mucha salida laboral. Es sacrificada, pero les da la posibilidad de tener un trabajo con una gran cuota de creatividad y una muy buena salida laboral”, sostuvo.
Desde la UIER se destacó el tiempo dedicado por los profesionales a compartir sus experiencias con la comunidad educativa de la EET N° 21 y se celebró poder generar puentes entre empresas y escuelas, lazos que tengan sus frutos y sean a largo plazo. Nuevas charlas, posibilidades de realizar prácticas prácticas profesionalizantes y una visita a la empresa son algunas de las actividades que ya quedan planteadas para los próximos meses.
El Departamento Tributario de UIER se reunió con autoridades de ATER
El Departamento Tributario de UIER se reunió con autoridades de ATER
El Departamento Tributario de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo una reunión de trabajo con las autoridades de la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER) en modalidad híbrida. En representación de ATER, estuvieron presentes su director Ejecutivo, Germán Grané, el director General Adjunto, Nicolás Brunner, y la directora de Impuestos, Analía Helber.
Con una nutrida agenda de trabajo presentada desde el Departamento, se trataron entre otros temas, los avances realizados en el tratamiento de saldos a favor, la necesidad de la existencia de padrones de alícuotas para los agentes de retención, los certificados de industria y el plan de facilidades de pago vigente hasta este 30 de junio.
Las autoridades explicaron los avances que se han realizado en el proceso de digitalización, con el objetivo estratégico de agilizar, simplificar e integrar los trámites relativos a las declaraciones y el pago de impuestos.
Desde las industrias, se enfatizó en la necesidad de mejorar los sistemas que favorezcan la reducción en la discrecionalidad como por ejemplo en la aplicación de alícuotas, ya que esto no solamente simplifica el trabajo de las empresas sino el de la Administradora como autoridad de aplicación y control.
Ambas partes celebraron la posibilidad de intercambiar y presentar consultas. Desde ATER, propusieron trabajar en en forma conjunta en casos testigos para mejorar la operatividad de los aplicativos.
Se agradece el aporte de los referentes del departamento, de los profesionales Pablo Montero y Gabriela Yujnovsky en la elaboración de la agenda a tratar y a los funcionarios que participaron de la reunión.
Desde el Departamento Tributario de UIER se refuerza el compromiso de seguir trabajando en los los temas impositivos que preocupan a las empresas a través de propuestas y generando canales de diálogo público privado.
Actualizaciones en el Derecho Laboral, en la agenda de UIER
Actualizaciones en el Derecho Laboral, en la agenda de UIER
El Departamento Recursos Humanos de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo este miércoles una nueva reunión en modalidad híbrida continuando con el desarrollo de su agenda de trabajo 2023.
"Derecho Laboral: Actualización", fue la temática abordada por los profesionales Adriana Tista y Joaquín Arias, ambos especialistas en Derecho del Trabajo y Docentes de la Universidad Católica Argentina (UCA) Paraná, en el marco del Convenio de Colaboración que la entidad mantiene con la Casa de Altos Estudios.
Con una activa participación de los referentes del Departamento, se analizaron los alcances del Art. 179 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y el Decreto 144/2022 sobre "Cuidado Infantil en Establecimientos con más de 100 trabajadores" y el espíritu de la medida con debidas recomendaciones por parte de los profesionales.
Asimismo, se abordaron en profundidad los temas "Discriminación (Ley 23.592) y Violencia contra la Mujer (Ley 26.485)" poniendo en relieve la importancia que tiene no sólo que las empresas conozcan el marco normativo, sino también que adopten una actitud proactiva dentro de sus empresas para detectar y prevenir este tipo de actos dentro del ámbito laboral.
Finalmente los profesionales atendieron consultas por situaciones relacionadas con el derecho laboral que surgen en el devenir de la gestión de las personas.
Desde UIER, se agradece la participación de los profesionales y de los participantes y se invita a los socios a sumarse a estas reuniones que tienen como objetivo generar espacios de capacitación, intercambio y consulta.
El Departamento de Medio Ambiente, con una agenda diversa
El Departamento de Medio Ambiente, con una agenda diversa
El Departamento Medioambiente de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo una nueva reunión de trabajo con una agenda basada en la necesidad de elaborar colaborativamente, entre el sector público y el privado, una propuesta de adecuación de la legislación ambiental provincial.
Asimismo, se propuso avanzar en un plan de sensibilización sobre los temas de la Ley 27.592, ley Yolanda, que tiene como objetivo garantizar la formación integral en ambiente con perspectiva de desarrollo sostenible. En otro orden de temas, se comunicó un nuevo servicio para los socios de UIER generando un espacio donde las industrias puedan canalizar sus consultas sobre temas ambientales y recibir una orientación técnica inicial.
En una segunda instancia del encuentro, las empresas Metalúrgica Hermann y La Sibila realizaron una puesta en común en la que compartieron experiencias, inversiones y estudios que realizan con eje en lo ambiental y la eficiencia energética. Se trata de testimonios inspiradores que muestran el compromiso de ambas empresas en lograr una mejora contínua en relación a la gestión ambiental.
Se destaca la participación de las empresas que expusieron, así como los aportes realizados por los referentes del departamento, y se agradeció el aporte técnico realizado por los profesionales participantes que estarán abocados al trabajo que se llevará adelante.
La Comisión de Educación de UIER apuesta a fortalecer el vínculo escuela y empresa
La Comisión de Educación de UIER apuesta a fortalecer el vínculo escuela y empresa
La Comisión de Educación de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo una nueva reunión de trabajo para intercambiar experiencias y sugerir nuevas líneas de acción. El objetivo del espacio es continuar fortaleciendo el vínculo entre las instituciones educativas y las industrias.
Los industriales destacan la necesidad de acercarse a las escuelas más próximas al emplazamiento donde se encuentran sus empresas, conocer sus necesidades, cuál es su realidad, la experiencia en relación a las prácticas profesionalizantes y un aspecto muy relevante que es conocer cómo ven las escuelas a las empresas. Asimismo, se enfatiza en la necesidad de vincularse con todas las instituciones de la zona ya sean escuelas técnicas, de comercio, agrotécnicas, terciarios, Universidades.
En el marco de este intercambio, se analizaron algunas de las acciones en las que ya se está trabajando que fortalecen el vínculo escuela-empresa:
- Charlas en las escuelas para que alumnos y docentes conozcan la empresa por dentro, qué hace, cómo piensa y qué espera de las personas que trabajan en ella.
- Visitas a las plantas industriales.
- Crédito Fiscal INET: esta es una herramienta muy valiosa de vinculación ya que ambas partes se comprometen en la adquisición de equipos para mejorar la formación de los alumnos. A través de estos proyectos se logran muy buenas sinergias.
- Prácticas profesionalizantes: hay empresas que ya cuentan con programas establecidos donde los alumnos realizan distintos tipos de experiencias dentro de la empresa para adquirir no sólo las competencias técnicas necesarias para desarrollarse laboralmente, sino también competencias blandas como el compromiso, el trabajo en equipo o la responsabilidad.
Cabe destacar que son muchas las empresas socias de UIER que ya realizan algún tipo de experiencia en este sentido. Se trata de una política empresarial a largo plazo en la que invierten mucho tiempo y recursos. Al respecto, uno de los objetivos esenciales de la Comisión es estimular al resto de las empresas para que cada vez sean más las que se comprometan con la educación y lograr que los alumnos conozcan la “cultura industrial”.
Crédito Fiscal INET
Objetivo: aportar a la mejora de los procesos de formación para el trabajo y la producción en el marco de acciones educativas en instituciones de la escuela técnica profesional.
¿Cómo? Vinculando a las empresas con la educación técnica profesional o dotando a las instituciones de equipamiento y capacitaciones.
¿Quiénes pueden patrocinar? Empresas o cooperativas. Las MyPIMES de un mismo sector, se pueden reunir y patrocinar en grupo.
Las patrocinadas pueden ser instituciones públicas o privadas de todo el arco de la formación técnico-profesional: escuelas técnicas, centros de formación, escuelas superiores técnicas, escuelas especiales con talleres de formación, profesional secundaria. Deben estar inscriptas en el RFIETP (Registro Federal de Instituciones de Educación Técnico Profesional).
En primer lugar, la escuela debe presentar un proyecto. Puede hacerlo sola o en colaboración con la empresa. Si es para compra de equipamiento, se presentan 3 presupuestos.
Una vez aprobado el proyecto, se emite el primer certificado a favor de la empresa, quien ya puede girar el dinero a la institución educativa para la compra del equipamiento (lo puede comprar la empresa o la escuela).
Luego de la presentación de comprobantes y rendiciones, se emite el Bono de crédito fiscal. Con este bono, se pueden cancelar todos los tributos cuya aplicación, percepción y fiscalización realiza la AFIP.
Montos para financiar proyectos: 0.8% de la masa salarial 2022 para grandes empresas y hasta el 20% para MyPYMES.
En el caso de las acciones formativas, las mismas pueden incluir: honorarios, viáticos, insumos o material didáctico. 40% de los participantes pueden ser miembros de la empresa (se excluye al personal jerárquico).
Se aprobó la Ley de Emplazamientos Industriales de Entre Ríos
Se aprobó la Ley de Emplazamientos Industriales de Entre Ríos
La Cámara de Senadores de Entre Ríos realizó este miércoles la octava sesión del 144º Período Legislativo, presidida por el vicepresidente primero Daniel Olano. En ese marco, se sancionó el Proyecto de Ley, enviado por la Cámara baja, a través del cual se establece el Régimen de Autorización, Creación y Funcionamiento de emplazamientos industriales de la Provincia de Entre Ríos. La iniciativa ya tenía media sanción en Diputados.
Al respecto, el senador Francisco Morchio (Gualeguay-Cambiemos) indicó que este proyecto “tiene una necesidad que es la de modernizar la normativa ya existente, darle un marco jurídico a las explotaciones industriales y darles a los emprendedores la certeza de tener servicios en el área donde ellos emplazan su industria y condiciones apropiadas para el desarrollo de sus emprendimientos industriales”.
En esta misma línea, el senador Armando Gay (Concordia-Frente Justicialista) agregó que “este proyecto está en sintonía con la visión que tenemos de la provincia, y más que nada el desarrollo sustentable, y que es por medio de la generación de un contexto favorable para las inversiones es como se traduce esto en generación en línea de empleo” y que “esta ley va a fomentar la inversión privada, va a permitir la generación conjunta de esfuerzo y la sinergia público-privada en la captación de inversión”.
Desde la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) se destaca el trabajo en la legislatura, que aprobó esta herramienta que busca fortalecer el entramado productivo en los municipios de la provincia, con el objetivo central del generar más valor y más desarrollo en Entre Ríos.