El Departamento Tributario analizó novedades impositivas, saldos a favor, casos de alícuotas diferenciales y tasas municipales
El Departamento Tributario analizó novedades impositivas, saldos a favor, casos de alícuotas diferenciales y tasas municipales
El Departamento Tributario de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) llevó adelante una nueva reunión de trabajo este martes 30 de junio. Durante el encuentro se analizaron las principales novedades impositivas, con especial atención a la nueva obligación de emisión de comprobantes por parte de los directores de sociedades, vigente desde el 1 de julio, tema que despertó un marcado interés entre las empresas participantes.
Asimismo, se abordó la aplicación de alícuotas diferenciales en el Impuesto sobre los Ingresos Brutos, a partir de dos casos con fallos recientes presentados por una de las empresas socias.
Por su parte, Gabriel Weidmann, economista de la entidad, presentó un informe sobre las tasas municipales que gravan la facturación de la actividad industrial, junto con un análisis comparativo entre municipios de la Región Centro.
Finalmente, se realizó una puesta en común sobre los saldos a favor, un eje clave de la planificación fiscal. En ese marco, se intercambiaron experiencias sobre las jurisdicciones en las que se registran con mayor frecuencia, su antigüedad, la disponibilidad de certificados de exclusión y las distintas estrategias implementadas para su gestión. Además, se compartieron patrones comunes y se respondieron diversas consultas de los participantes.
Desde la UIER se agradeció especialmente a quienes realizaron las exposiciones durante la jornada y se destacó el valor del trabajo colaborativo entre los profesionales de las empresas socias, que permite intercambiar experiencias, compartir buenas prácticas y fortalecer las estrategias de planificación y gestión tributaria.
Recursos Humanos se reunió en Lafedar y dialogó sobre la cultura organizacional
Recursos Humanos se reunió en Lafedar y dialogó sobre la cultura organizacional
El Departamento de Recursos Humanos de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) llevó adelante este jueves 18 de junio una nueva reunión de trabajo en las instalaciones de la empresa socia Lafedar.
Luego de un repaso de los temas generales de agenda, la reunión estuvo centrada en el eje temático de la jornada: la cultura organizacional, en la que se reflexionó sobre la cultura que hoy tienen las empresas y aquella que aspiran a construir.
Durante el encuentro, las empresas compartieron sus experiencias, prácticas y herramientas orientadas a fortalecer y transformar la cultura organizacional. También se generó un intercambio sobre los desafíos, inconvenientes y problemáticas comunes que atraviesan las organizaciones en el marco del recambio generacional. Se analizó al respecto cómo estos procesos pueden impactar en los estilos de liderazgo y en determinadas dinámicas de trabajo, sin perder de vista la importancia de preservar los valores y la identidad que conforman la cultura transversal de cada empresa.
Asimismo, se destacó una tendencia cada vez más presente en las organizaciones: los colaboradores valoran especialmente el acompañamiento que la empresa puede brindarles, no solo para potenciar su desarrollo profesional y el desempeño de sus funciones, sino también en aspectos personales que, en muchas oportunidades, influyen directamente en su bienestar y en su experiencia laboral. Este enfoque integral representa hoy uno de los principales desafíos para las áreas de Recursos Humanos y un factor clave para fortalecer el compromiso y la cultura organizacional.
Desde el Departamento de Recursos Humanos de la UIER se destacó el valor de estos encuentros como espacios de intercambio de experiencias, conocimientos y buenas prácticas entre los referentes de las distintas empresas socias. Estas instancias de diálogo y aprendizaje colaborativo permiten enriquecer la gestión de las personas, compartir herramientas para afrontar desafíos comunes y fortalecer el trabajo que cada organización desarrolla en materia de recursos humanos.
Finalmente, se agradeció especialmente a la empresa Lafedar por la cálida recepción y la hospitalidad brindada para la realización de esta jornada de trabajo, que contribuyó al éxito del encuentro y a los representantes de las empresas que participaron tanto presencial como virtualmente.
Reunión de Comisión Directiva sobre agenda industrial y próximos eventos
Reunión de Comisión Directiva sobre agenda industrial y próximos eventos
La Unión Industrial de Entre Ríos realizó una reunión de Comisión Directiva este miércoles de manera híbrida, donde se abordaron las diferentes temáticas de la agenda de competitividad industrial.
El encuentro, encabezado por la presidenta Celeste Valenti, permitió poner sobre la mesa un repaso sobre la agenda impositiva y energética, además de los proyectos RINI y otros temas de interés institucional.
Se trazaron los ejes centrales de la 22° Jornada de la Industria de este año y los futuros eventos que se llevarán adelante próximamente en la costa del Uruguay.
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Reuniones sobre agenda institucional, carga tributaria y financiamiento
Reuniones sobre agenda institucional, carga tributaria y financiamiento
La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo este miércoles diferentes reuniones institucionales, encabezadas por su presidenta Celeste Valenti, que marcan la agenda de gestiones impulsadas para avanzar en acuerdos y beneficios para el sector. Acompañaron también por Comisión Directiva María Eugenia Hillairet e Irina Hergert, además de la directora Ejecutiva Andrea Faisal.
Se mantuvo un encuentro con el gerente zonal de Banco Nación Argentina Miguel Mandrile y el gerente Centro Pyme José Quinteros, con quienes se dialogó sobre la actualidad del sistema financiero y las herramientas disponibles para las industrias. Al respecto, se planteó la necesidad de avanzar en un intercambio institucional para aprovechar las alternativas de créditos y se trazó una agenda de trabajo para realizar actividades en conjunto.
Por otro lado, se concretó una reunión con las autoridades de la Bolsa de Cereales de Entre Ríos, Diego Camuñas -presidente- y Manuel Villagra -gerente General-. Allí se acordó una agenda de trabajo conjunto, con puntos en común institucionales, para potenciar el agregado de valor entre el campo y la industria. Asimismo, se firmó un convenio para compartir información estratégica de las cadenas agroindustriales de la provincia.
Finalmente, UIER recibió al ministro de Economía y Servicios Públicos Fabián Boleas, con quien se conversó sobre la realidad de las industrias y la incidencia de la estructura impositiva en las empresas, en particular los tributos provinciales como Ingresos Brutos. Al respecto, el funcionario brindó detalles sobre la complejidad de las cuentas públicas, con especial atención en la estructura de ingresos y gastos y la necesidad de llevar a cabo reformas como la previsional. Se acordó continuar con mesas de diálogo para trabajar sobre temas de la agenda de competitividad industrial.
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Las entidades empresarias expresan su apoyo a la reforma previsional presentada en el Senado provincial
Las entidades empresarias expresan su apoyo a la reforma previsional presentada en el Senado provincial
Las entidades que integran el Foro de Entidades Empresarias de Entre Ríos manifiestan su apoyo al proyecto de ley de reforma previsional presentado por el Poder Ejecutivo provincial ante el Senado, por considerar que sus fundamentos describen con claridad una realidad que la provincia ya no puede seguir postergando: el desequilibrio estructural de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos compromete las finanzas públicas, afecta la competitividad, limita la inversión y condiciona las posibilidades de desarrollo futuro.
La magnitud del déficit previsional exige decisiones responsables, profundas y sostenidas en el tiempo. No se trata de un debate sectorial ni de una discusión aislada del conjunto de la economía provincial. El desfinanciamiento del sistema previsional tiene un impacto directo sobre todos los entrerrianos, porque absorbe recursos públicos crecientes que podrían destinarse a infraestructura, educación, salud, seguridad, reducción de la presión tributaria, promoción de la inversión y generación de empleo privado.
Por ello, valoramos que el proyecto presentado reconozca la gravedad del problema, preserve los derechos adquiridos de los actuales jubilados y pensionados, y proponga una transición gradual orientada a recuperar el equilibrio del sistema. Los fundamentos de la iniciativa resultan consistentes con una premisa central: defender el régimen previsional no significa negar sus problemas, sino corregirlos a tiempo para garantizar su sustentabilidad.
Desde el sector empresario sostenemos que Entre Ríos necesita ordenar sus cuentas públicas, modernizar el Estado y establecer reglas previsibles que favorezcan la producción, la inversión y el trabajo. En ese marco, una reforma previsional responsable es una condición necesaria para construir una provincia más competitiva, con un Estado financieramente sostenible y con capacidad real de acompañar el desarrollo productivo.
También consideramos indispensable que el tratamiento legislativo se desarrolle con seriedad institucional, transparencia y vocación de diálogo, pero sin dilaciones que profundicen el problema. La provincia necesita acuerdos maduros y decisiones firmes. No avanzar con una reforma responsable significaría poner en riesgo la continuidad del sistema previsional, profundizar el desfinanciamiento de la provincia y comprometer su capacidad de desarrollo. Sostener un desequilibrio estructural de esta magnitud terminaría generando menos inversión, menos empleo, menor bienestar y más pobreza para el conjunto de la sociedad entrerriana.
En consecuencia, las entidades empresarias que integran este Foro acompañan las reformas presentadas y convocan a los legisladores provinciales a priorizar una solución estructural, equilibrada y sustentable, a la altura de la responsabilidad histórica que demanda este momento.
Entidades que adhieren:
· Asociación de Industriales Metalúrgicos de Entre Ríos (ADIMER)
· Bolsa de Cereales de Entre Ríos (BolsaCER)
· Bolsa de comercio de Entre Ríos (BCER)
· Cámara de la Industria Cárnica de Entre Ríos (CICER)
· Cámara de Productores Porcinos de Entre Ríos (CAPPER)
· Consejo Empresario de Entre Ríos (CEER)
· Corporación para el Desarrollo de Paraná (Codepa)
· Distrito III Entre Ríos de Federación Agraria Argentina (FAAER)
· Unión Industrial de Entre Ríos (UIER)
Se analizó el Régimen de Percepción y Retención y la nueva ley de Transparencia Fiscal
Se analizó el Régimen de Percepción y Retención y la nueva ley de Transparencia Fiscal
El Departamento Tributario de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo un nuevo encuentro de trabajo este martes 26 de mayo, en el que se analizaron los Regímenes de Percepción y Retención, además de la nueva Ley de Transparencia Fiscal a la cual adhirió la provincia. Asimismo, en otro tramo de la reunión, se conoció a la empresa Tecnovo.
En el primer bloque se abordó la adhesión de la provincia a la Ley de Transparencia Fiscal. Mediante esta ley, se obliga a los comercios a discriminar el IVA y otros impuestos nacionales o locales en los tickets y facturas dirigidas a consumidores finales. En ese sentido, las empresas que realizan comercialización directa manifestaron que están trabajando para adecuar los sistemas a este nuevo requerimiento. El objetivo del régimen es contribuir a que los consumidores conozcan el impacto de los impuestos en las operaciones que realizan; lo que les permite contar con información fehaciente para tomar sus decisiones comerciales.
Luego, se realizó una actualización sobre los puntos más importantes de los regímenes de Percepción y Retención en las distintas jurisdicciones: resúmen de trámites; requisitos para ser agentes; alícuotas; criterios para la inscripción; posibilidad de solicitar devoluciones. Se destaca la importancia de conocer en detalle los criterios y las normativas para poder tomar decisiones correctas que optimicen la gestión impositiva. Las empresas que participaron realizaron variadas consultas.
En el segundo bloque, en el marco del segmento «Conociendo a nuestras empresas socias», se presentó la empresa Tecnovo. Con más de 30 años de experiencia en la producción de ovoproductos de primera calidad, Tecnovo, es pionera y líder en la industrialización del huevo con sus dos líneas de productos: líquidos pasteurizados y en polvo. Abastece principalmente a la industria alimenticia en la producción de aderezos, panificados y pastas. Exporta a más de 40 países y todos sus procesos cumplen con estrictas normativas internacionales de inocuidad alimentaria y de bienestar animal. También destaca la gestión de sustentabilidad de la empresa.
Gas para industrias: definen coordinar un esquema de provisión en invierno
Gas para industrias: definen coordinar un esquema de provisión en invierno
La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo este martes 26 de mayo una reunión junto a autoridades de Gasnea y del Gobierno provincial para evaluar la situación del suministro de gas para las industrias. En ese marco, se acordó avanzar junto a la empresa distribuidora de gas, la Secretaría de Energía y la Secretaría de Industria de la Provincia, en un esquema de coordinación para otorgar mayor previsibilidad durante los próximos dos meses de mayor demanda estacional.
Del encuentro participó la presidenta de UIER, Celeste Valenti, el secretario de Energía Jorge Tarchini, el director de Desarrollo Gasífero Juan Ramón Dolder, el Gerente Comercial de Gasnea Roberto Baratelli, y su equipo técnico, quienes plantearon la necesidad de trabajar de manera coordinada junto a los industriales de cara a los próximos dos meses de mayor consumo de gas para las familias y empresas.
En la charla se analizó lo sucedido en mayo, mes en el que se registraron en la Argentina bajas temperaturas de niveles atípicos que pusieron a prueba el sistema. En ese sentido, se destacó que ante condiciones extremas anticipadas para esta época, que llegaron al límite de la capacidad de abastecimiento, no hubo afectación para las industrias.
No obstante, de cara a los próximos meses de invierno, en los que se prevé un mayor consumo de gas para atender a las necesidades estacionales, se planteó la necesidad de anticiparse a las contingencias. Para ello, se definió un esquema previsible para atender la demanda sobre la base de prioridades. Al respecto, la Secretaría de Energía informó que asumirá un rol activo de coordinación y comunicación entre la provisión del suministro y el abastecimiento hacia las plantas productivas.
Desde UIER se remarcó la vital importancia que requiere el tema para las industrias que agregan valor y generan trabajo en la provincia, para lo cual se instó a tomar los recaudos necesarios que permitan trazar un esquema de previsibilidad y prevención ante eventuales cortes del suministro de gas.
De la reunión participaron también Iván Kerr, síndico de Enersa y representante de Entre Ríos en Gasnea; Andrea Faisal, directora Ejecutiva de UIER; y profesionales de industrias socias de la entidad.
Se analizaron los consumos problemáticos y nuevas normativas laborales
Se analizaron los consumos problemáticos y nuevas normativas laborales
El Departamento Recursos Humanos de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo una nueva reunión de trabajo este jueve 21 de abril, en el que se analizaron temáticas como los consumos problemáticos en el ámbito laboral y nuevas normativas.
En la primera parte de la reunión, Gabriela Moreno, de la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, presentó el estudio que se está realizando desde la Mesa de Enlace Provincial para prevenir y abordar los consumos problemáticos en el ámbito laboral, articulando al Estado, empresas, sindicatos, sistema de salud y academia.
Según explicó, los consumos problemáticos ya impactan de manera directa en la productividad, la seguridad operacional, el ausentismo, la accidentabilidad y el clima laboral, motivo por el cual dejó de ser un problema individual para convertirse en un desafío organizacional y social.
La iniciativa propone un cambio de paradigma: pasar de enfoques reactivos y sancionatorios hacia estrategias preventivas, humanizadas y de cuidado, priorizando la detección temprana, el acompañamiento y la recuperación de los trabajadores.
En este marco, la Mesa de Enlace Provincial se concibe como un espacio permanente, técnico, participativo e intersectorial, con funciones concretas como: diseñar políticas preventivas, elaborar protocolos específicos, capacitar empresas y actores laborales, generar indicadores provinciales, articular redes de derivación y asistencia, y sistematizar buenas prácticas.
Asimismo, se compartieron las experiencias desarrolladas en provincias como Córdoba y Santa Fe, destacando la importancia de la articulación institucional, la confidencialidad, la continuidad laboral y el enfoque territorial e interdisciplinario.
En la segunda parte del encuentro, la Cra. María Yujnovsky, del Estudio Yujnovsky & Asociados, presentó las novedades que introduce el Régimen de Incentivo de Formalización Laboral (RIFL), que ya está en vigencia. Objetivo del programa; plazos, empleados elegibles; reducción en la alícuota de contribuciones; fueron algunos de los aspectos detallados.
Finalmente, se explicó en qué consiste el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que aún no se encuentra reglamentado, y se atendieron las consultas de los referentes de las empresas socias.
Se lanzó Industria Inspira en Entre Ríos
Se lanzó Industria Inspira 2026 en Entre Ríos
Unión Industrial de Entre Ríos, a través del Departamento Joven, se sumó al lanzamiento nacional de Industria Inspira 2026, la iniciativa de Unión Industrial Argentina Joven que desde 2021 tiende puentes entre el mundo educativo y el motor productivo del país.
Por primera vez, el lanzamiento se vivió en un formato simultáneo y 100% federal en 20 provincias. En Entre Ríos, la sede elegida fue la planta de Eduardo Stertz e Hijos SRL, empresa avícola referente de la localidad de Viale.
Durante la jornada, los jóvenes entrerrianos no solo siguieron en vivo la transmisión nacional del evento, sino que también pudieron recorrer las instalaciones de la planta, conocer de primera mano el valor del trabajo industrial, la innovación tecnológica y los procesos que transforman nuestra región.
Se destaca especialmente la participación de 25 alumnos y docentes de 5 escuelas técnicas y agrotécnicas de Viale y la zona, quienes representan el talento y el futuro de nuestra provincia:
E.E.T N° 139 de Producción Agro Industrial (Viale)
E.E.T. N° 68 “Prof. Facundo Arce” (Seguí)
E.T. N° 34 “Gral. Mosconi” (María Grande)
E.E.A.T. N° 83 “Martín Fierro” (Crucesitas)
E.E.A.T. N° 49 “Crucero ARA General Belgrano” (Don Cristóbal)
Desde UIER se destaca especialmente a la familia Stertz por abrir sus puertas y a cada institución educativa por sumarse a esta experiencia que inspira.
Jorge Tarchini brindó un análisis de la actualidad energética para las industrias
Jorge Tarchini brindó un análisis de la actualidad energética para las industrias
La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo un encuentro con Jorge Tarchini, secretario de Energía de la provincia, quien expuso sobre las novedades energéticas vinculadas a los sectores industriales. La actividad convocó a socios de manera híbrida, que aprovecharon para evacuar dudas.
La reunión permitió conocer los principales cambios e implicancias de la Ley de Generación Distribuida, detalles de la actualización del cuadro tarifario y la situación del mercado energético, además de la situación actual y las perspectivas del suministro de gas para el sector.
En primer lugar, Tarchini precisó los alcances de la Resolución 120/2026 sobre la generación distribuida compartida y remota. Brindó un análisis sobre la normativa y comentó las condiciones técnicas, económicas o administrativas para que dos o más usuarios de la red eléctrica puedan unirse y puedan operar, entre otros aspectos.
En segundo lugar, se refirió al precio estacional de la energía de mayo a octubre 2026. En esa línea, presentó la situación de la demanda y explicó cómo está previsto su cumplimiento en invierno. También planteó los nuevos componentes que inciden y la variación de precios mayoristas para las distintas demandas.
Respecto al tercer punto, informó sobre los cambios en la reconfiguración del transporte de gas, la situación del suministro en invierno y los costos vinculados a la nueva resolución nacional. En este sentido, se avanzará con gestiones para buscar mejorar las condiciones de abastecimiento de gas para la industria.