UIER y Banco Nación avanzan en ejes de trabajo

UIER y Banco Nación avanzan en la definición de ejes de trabajo

La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) mantuvo un encuentro este lunes con representantes del Banco Nación Argentina (BNA), con el objetivo de continuar con el diálogo para trazar los ejes de trabajo estratégicos para ambas instituciones.

El encuentro forma parte del convenio firmado entre la UIER con la entidad bancaria. Participaron el presidente Leandro Garciandía y la directora Ejecutiva Andrea Faisal, junto con Eduardo Mena, gerente Regional de Paraná del BNA, Federico Gamarra, gerente de la Sucursal Paraná, y Matías Ponce, gerente Comercial Regional Paraná.

En ese marco, dialogaron sobre las distintas líneas de financiamiento para el sector productivo, especialmente aquellas destinadas a las industrias y parques industriales. Del mismo modo, se avanzó en la definición de instancias de trabajo a través de capacitaciones que se brindarán a socios.


Los industriales de Entre Ríos, preocupados por la falta de incentivos para la generación de empleo privado

Los industriales de Entre Ríos, preocupados por la falta de incentivos para la generación de empleo privado

En base a datos oficiales, la UIER elaboró un informe comparativo de la Región Centro sobre el empleo privado. Del análisis se puede observar una gran disparidad, con un menor desarrollo del sector en Entre Ríos respecto de Córdoba y Santa Fe, lo cual supone un enorme desafío impulsar políticas para revertir esta tendencia.

La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) elaboró un informe comparativo respecto de la generación de empleo privado en la Región Centro, en el que se advierte por el menor desarrollo de Entre Ríos respecto de Santa Fe y Córdoba. En ese sentido, la entidad manifiesta su preocupación respecto a la necesidad de generación de políticas de promoción que incentiven la creación de trabajo registrado.

Las dificultades para generar inversiones productivas es uno de los principales problemas en la actualidad. En Entre Ríos los indicadores de empleo, si tomamos tan solo la última década, dan cuenta de un claro estancamiento del empleo privado. Abordar esta problemática estructural es clave para impulsar el crecimiento de la producción, del valor agregado y la generación de trabajo privado en forma constante.

Sobre este aspecto, se identifica una asimetría hacia dentro de la Región Centro. Las provincias de Santa Fe y Córdoba presentan un mayor grado de desarrollo relativo, con mayores niveles de industrialización y profundización de sus cadenas de valor, mayor inserción internacional de sus producciones y mayor participación de los eslabones industriales.

Datos

La tabla con datos oficiales expone las principales variables comparativas. En primer lugar, las proyecciones poblacionales de INDEC para el año 2020 resaltan que en Entre Ríos habitan 1,3 millones de personas, mientras en Córdoba 3,7 millones y Santa Fe 3,5 millones.

Asimismo, se informa que en el sector privado trabajan 127 mil personas en Entre Ríos, mientras en Córdoba hay 479 mil y Santa Fe 482 mil, según el Ministerio de Trabajo de Nación. Estos datos reflejan que, cada mil habitantes, en Entre Ríos hay 92,2 asalariados registrados privados, cuando en Córdoba hay 127,4 y Santa Fe 136,5.

Por otro lado, como se puede ver en la Tabla 1, el empleo del sector público de cada provincia muestra una situación contraria. En Entre Ríos, la planta de personal del Gobierno provincial + Municipal + Pasivos provinciales es de 171 mil personas, mientras en Córdoba hay 276 mil y Santa Fe 269 mil, según los Portales de Transparencia de cada gobierno, enmarcados en la Ley de Responsabilidad Fiscal.

Tabla 1: Población, empleo público y privado de provincias de la Región Centro. 2020

Si uno compara estos valores con la población de cada provincia encuentra que  Entre Ríos tiene 124 (asalariados + jubilados) cada 1000 habitantes, mientras en Córdoba hay 73,5 y Santa Fe 76,3.

Gráfico 1: Empleo público y privado cada 1000 habitantes

Asimismo, si se compara los niveles de empleo público con la cantidad de asalariados del sector privado registrado vemos que existe una distancia significativa entre las provincias, reflejando la necesidad de un mayor desarrollo del sector privado entrerriano. En nuestra provincia el empleo público provincial y municipal significa 35% más que el nivel de asalariados registrados del sector privado, mientras que en Córdoba y Santa Fe esta relación es inversa, siendo el empleo público 42% y 44% respectivamente menor que el del sector privado como se ve el cuadro 2.

Gráfico 2: Relación empleo público / empleo privado para provincias de la Región Centro

Conclusiones

Si bien nuestra provincia tiene características distintas a las comparadas, las grandes asimetrías mostradas no sólo deben explicarse por estas.

Es clave para un mejor desarrollo provincial que se fortalezca el sector privado, en especial el industrial, con la posibilidad de incrementar las inversiones y dar valor agregado, con la consiguiente generación de empleo.

La complejidad de la tarea no se resuelve con voluntarismo, es necesario la generación de políticas de Estado y un fuerte compromiso del sector público y privado en llevarlas adelante. Si no “repensamos el rol del estado como un facilitador y articulador sobre la base de un plan” para que Entre Ríos sea atractiva con un desarrollo real del sector privado, nuestra realidad no cambiará y seguiremos muy lejos de las provincias hermanas de la Región Centro.


Los jóvenes de UIER definen sus ejes para 2021

Los jóvenes de UIER definen sus ejes para 2021

El encuentro fue realizado este jueves de modo virtual y convocó a diversos jóvenes que forman parte de las industrias de la provincia.

Se realizó una nueva reunión del Departamento Joven de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), en la que las nuevas autoridades Carola Bolzán y Josefina Senger llevaron adelante la propuesta de temas y objetivos.

Con una participación importante de jóvenes empresarios, se desarrolló el encuentro virtual, que fue oportuno para conversar sobre las líneas de acción del Departamento para este 2021.

En ese marco, se definieron las líneas de capacitación, modalidades de trabajo y demás aspectos organizativos.

Asimismo, Gabriel Weidmann presentó el informe sobre empleo, pobreza y desarrollo industrial en la provincia y la región, lo que motivó un valioso intercambio respecto a la mirada de las principales variables productivas de los jóvenes empresarios.


Se realizó una charla sobre la modificación del Impuesto a las Ganancias

Se realizó una charla sobre la modificación del Impuesto a las Ganancias

El encuentro fue desarrollado en conjunto por los Departamentos Tributario y de Recursos Humanos de la UIER. La charla estuvo a cargo del Estudio Contable Yuknovsky y Asociados.

Los Departamentos Tributario y Recursos Humanos de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) desarrollaron un nuevo encuentro. Esta vez, se puso el eje en la reforma del Impuesto a las Ganancias y sus implicancias.

La exposición estuvo a cargo de Gabriela Yujnovsky, responsable del Área Impositiva – Contabilidad y Auditoría de del Estudio Yujnovsky y Asociados. La profesional, egresada de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNER, se explayó sobre los detalles de la normativa nacional y sus modificaciones.

Gabriela Yujnovsky es Contadora egresada de FCECO UNER y se desempeña en la profesión independiente, especialmente en el área contable y de auditoría. Además es docente en la carrera de Contador de la UCA sede Paraná.

El encuentro virtual contó con una importante participación de más de 50 empresas socias de la UIER, quienes evacuaron dudas respecto de la reforma de Ganancias de tercera y cuarta categoría. Se comentaron los alcances de la nueva ley sancionada y qué cuestiones están pendientes de reglamentación.

La profesional explicó con claridad, cuáles han sido los cambios en cuanto a mínimos no imponibles para los casos de salarios de 150.000 pesos, hasta 170.000 pesos y qué sucede con las remuneraciones mayores, en un marco de trato diferencial. Además, se repasaron las deducciones permitidas y sus nuevos montos.

En el encuentro se abordó sucintamente las perspectivas centrales del proyecto de reforma de Ganancias de 3ra Categoría, a fin de contar con información sobre esta posible reforma futura para ejercicios iniciados en 2021. Se comentó el proyecto que tiene media sanción y se espera la sanción definitiva próximamente.

Entre otros temas, se trabajó sbre el ajuste por inflación diferido, la Ley de incentivo a la construcción 27.613, entre otros detalles.


Efecto pandemia: los sectores industriales de Entre Ríos expusieron sus fortalezas y debilidades

Efecto pandemia: los sectores industriales de Entre Ríos expusieron sus fortalezas y debilidades

Referentes de distintas cadenas industriales de la provincia contaron cómo afrontan los efectos de la pandemia, con el eje en la estructura de costos, los precios en el mercado interno, las dificultades que persisten en el país y las oportunidades que significan las exportaciones.

La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) llevó a cabo este viernes 30 de abril la Asamblea General Ordinaria 2021. Miembros de Comisión Directiva realizaron un Balance de 2020 sobre las diversas acciones implementadas en un año particular y reflexionaron sobre la coyuntura.

Del encuentro participaron referentes industriales de distintos sectores y lugares de la provincia, quienes luego en reunión ampliada expusieron sobre cómo afrontan la pandemia. Los desafíos en los mercados, los precios y costos y los efectos particulares del complejo escenario, fueron compartidos por empresarios del sector arrocero, lácteo, forestoindustrial, metalúrgico, porcino, avícola y de bebidas.

En ese sentido, cada expositor puso el acento en las problemáticas particulares, teniendo en cuenta en que coinciden en el impacto generalizado de las variables macroeconómicas como la elevada inflación, la presión impositiva, el desdoblamiento cambiario, la falta de financiamiento, las trabas para exportar e importar y los constantes cambios en las reglas de juego.

Sector arrocero

Federico Gadea, de la Cámara de Industriales Arroceros, valoró que es un sector de primera necesidad que no dejó de trabajar. Reconoció que durante la primera etapa mejoró la rentabilidad de la mano de precios internacionales, aunque cuestionó ahora quedaron retrasados en el mercado interno. “En este momento necesitamos llevar los precios en función de los costos, debido a que estamos retrasados”, sostuvo.

En ese sentido, apuntó al impacto en el control de precios a la hora de sostener la actividad. «Desde marzo de 2020, hemos podido aumentar nuestro precio un 16% y contra eso todos los costos de insumos, energía y personal fueron por encima, incluso superando el tipo de cambio. Por ello, el ‘veranito’ que tuvimos hoy ya está pasando», reflexionó, y planteó la necesidad de terminar con los Precios Máximos dado que «la inflación no se puede evitar».

Además, Gadea reconoció que todavía hay casi un 50% de capacidad ociosa, aunque falta materia prima y rentabilidad. «El sector podría retomar el camino de crecimiento y de la competitividad», destacó, pero lamentó que persisten «trabas», entre las cuales también mencionó «problemas de logística terrestre y portuaria», además de constantes dificultades para llevar adelante las exportaciones, fundamentalmente por las retenciones.

Sector lácteo

En representación del sector lácteo, Rodrigo Cochet, de la empresa La Sibila, también planteó una problemática similar. «Si bien tuvimos en 2020, sobre todo dentro del primer semestre, un ‘veranito’, se fueron ajustando algunas variables y empezó a ejercer presión la aplicación en el mercado interno de Precios Máximos que retrotrajo todo al 6 de marzo, sin poder actualizar en función de los incrementos de costos operativos», señaló.

En ese sentido, advirtió sobre el retraso de los precios. «Al sector lácteo sólo le dejaron actualizar 5% hasta el 15 de mayo de este año que debería vencer el programa. Sin embargo, esos puntos no alcanzaron para nada», sostuvo, y anticipó la caída de demanda por los efectos de la pérdida de poder adquisitivo, lo que, según indicó, podría derivar en una sobreoferta.

Asimismo, analizó: «En el mercado interno está complicado el sector lácteo, empujado además por la suba de la materia prima porque el mercado externo viene empujando desde principio de este año con valores atractivos por una sobredemanda de China. Si bien el mercado argentino no exporta a China, sí del lado argentino se abren otras oportunidades al mundo». En esa línea advirtió que la competitividad comenzó a caer ante el atraso cambiario.

Sector forestoindustrial

Luciano Guy, vicepresidente de Industriales Madereros y Forestales de Entre Ríos (Imfer), recordó que la cuarentena generó alarma en el sector, hasta que pudieron volver a trabajar. «La preocupación se comenzó a ir en el mes seis y hubo una sobredemanda hasta fin de año, que ahora se amesetó o empezó a desaparecer», señaló.

En ese contexto, destacó que «el cierre de aserraderos que hubo hasta previo a la pandemia se invirtió y reabrió cerca del 80 o 90%». «El mercado interno ha demandado muchísimo y se han reabierto muchos aserraderos y plantas de manufacturas. Es decir, se ha mejorado la calidad de los productos», sostuvo, y agregó que los ATP fueron un aliciente.

Por otra parte, debido a que la mayoría de las máquinas que utilizan son importadas, lamentó las dificultades que deben afrontar para conseguir repuestos. «Sobre todo se notó mucho a partir de noviembre, por los precios que aumentaron y la imposibilidad de conseguirlos», consideró.

Sector metalúrgico

Claudio Lambert, de Lambert Hermanos, hizo foco en el rubro de remolques y destacó que «viene del año pasado con inercia de ventas, pero este año no es lo mismo, más allá de que persiste la demanda».

«Tenemos problemas con el aumento del acero y otros costos, que ha sufrido un 25% en dólares desde diciembre a la fecha y se prevé otro incremento. Tenemos una gran puerta abierta en los países limítrofes, pero no llegamos a competir con Brasil con estos costos», planteó.

Por otra parte, en medio de la «segunda ola» de Covid-19 y la alta demanda del sistema sanitario, Lambert advirtió por la prohibición de venta de gases de oxígeno a las industrias, claves para su funcionamiento. «Es preocupante la situación. No sabemos lo que va a pasar. Esto es transversal a toda la industria, es un gran problema porque implicaría parar la producción», afirmó.

Sector porcino

Sebastián Bouzada, de la Cámara de Productores Porcinos de Entre Ríos (Capper), recordó que «el año pasado, cuando arrancó la pandemia, se paró mucho el consumo de fiambres y luego se dio una explosión de cortes frescos de cerdo». Sin embargo, luego de varios meses estables, este año se advierten algunos problemas.

«Hasta este año venía tranquilo todo, con el precio del capón estabilizado y ahora se empezaron a encender alarmas porque el precio del cerdo podría caer, lo que para el sector primario es tremendo, debido a que los márgenes vienen erosionados por la suba de los commodities», analizó Bouzada.

Por otra parte, apuntó a las oportunidades y desafíos del sector en las exportaciones. «Es fundamental. Queremos emular lo que hizo el sector avícola cuando empezó a despegar, pero en el país todavía hay problemas. Así y todo, el sector logró el año pasado por primera vez tener un saldo positivo en la balanza y en el primer trimestre de 2021 casi se triplicó lo de 2020», puntualizó.

Sector avícola

En representación del sector, Pablo Marsó, de Las Camelias, destacó que «el rubro avícola está al 100% de la capacidad, trabajando y sin parar en ningún momento, pero a la vez adaptándonos a este nuevo contexto». No obstante, cuestionó tres medidas adoptadas por el Senasa que generan complicaciones en la cadena.

Por un lado, se refirió a los estrictos controles por el Covid-19 que realizan en las plantas y que son inmediatamente informadas a China, lo que en ocasiones provoca el cierre de establecimientos. La otra medida es el cierre de las exportaciones a Europa, sin novedades. En tercer lugar planteó los problemas para traer una vacuna necesaria en el sector que está frenada en Brasil.

Por otra parte, de cara a la pospandemia, Marsó marcó que es importante reflotar la necesidad de financiamiento para apuntalar el crecimiento. «Las granjas hace seis años que no reciben fondos para actualizarse, no sólo en tecnología sino hacer mejoras y aumentar la capacidad. Hoy no existe crédito para eso. Necesitamos ser más eficientes», planteó.

En otro orden, señaló que es clave apostar por los puertos en Entre Ríos, ante los graves problemas que se ocasionaron con el bloqueo en Buenos Aires. También se refirió a los elevados costos de producción por aumento de precios de granos. Del mismo modo, exigió a la Provincia por caminos y energía eléctrica.

Sector de bebidas

Alejandro Baggio, del sector de bebidas, analizó que «los problemas se repiten entre los sectores», especialmente con los aumentos de costos energéticos y salariales, además de otras dificultades para conseguir insumos básicos para poder producir.

«Nosotros notamos no un amesetamiento sino una caída en las ventas bastante preocupantes. Además, con los anuncios de nuevas restricciones, no se avizoran buenas noticias. Los problemas del corto, mediano y largo plazo son enormes», cuestionó.

En ese sentido, Baggio apuntó a los problemas sindicales, de inseguridad, de importaciones e impositivos en el país que afectan al sector privado. «Hay una preocupación muy grande», sintetizó, y alertó sobre cómo sostener los puestos de trabajo en este contexto.


El empleo industrial es clave para revertir los indicadores de pobreza en Entre Ríos

El empleo industrial es clave para revertir los indicadores de pobreza en Entre Ríos

La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) elaboró un informe que describe, con datos oficiales, el aumento de los indicadores de pobreza e indigencia en la provincia y el estancamiento de los niveles de empleo e inversión.

En su último informe, la Unión Industrial Argentina (UIA) informó que en febrero, la actividad industrial tuvo una caída interanual de -5,2% y de -0,8% en la medición desestacionalizada con respecto al mes anterior. Se trató de una caída luego del buen desempeño de los meses anteriores asociada a factores como paradas de plantas, vacaciones y una mejor base de comparación.

Asimismo, según el Centro de Estudios de UIA, en enero los asalariados registrados del sector privado presentaron un aumento mensual de +0,3% s.e. (+15.923 trabajadores). Si bien es el mayor crecimiento mensual desde 2015, se explica en parte por el muy bajo punto de partida. En tanto, en la industria, si bien el empleo asalariado registrado aumentó por octavo mes consecutivo, el incremento fue muy leve (+0,1%; +1.513 trabajadores), lo que marca una clara desaceleración luego del pico de crecimiento mensual de septiembre (+0,4%).

En este escenario, finalizado el primer trimestre, la entidad señala que la posibilidad de sostener el ritmo de crecimiento para el resto del año dependerá de la evolución de la situación sanitaria, la campaña de vacunación y el impacto de las recientes medidas para contener el avance de la segunda ola de la COVID-19.

La industria continuará operando bajo estrictos protocolos pero aún así el sector sigue alcanzado por un conjunto de nuevos costos y dificultades ocasionadas a lo largo del 2020 que inciden en el desempeño productivo. Se trata de los nuevos costos por el elevado ausentismo, la implementación de testeos, el costo de traslado del personal y el clima de incertidumbre macroeconómica, sumado también a los cambios constantes en reglas de juego.

En este marco, la recuperación del empleo asalariado sigue siendo débil. Esta situación se refleja a la hora de analizar los datos de pobreza e indigencia del país y Entre Ríos, que marcan el deterioro progresivo de la economía y del trabajo. Del mismo modo, las sucesivas crisis que atraviesa la Argentina y la falta de condiciones que generen previsibilidad dan cuenta de un estancamiento de la inversión privada, vital para revertir los indicadores sociales.

Desde la entidad, en función del presente informe, se ha solicitado y se está a la espera de mantener una audiencia con el Gobernador de la Provincia para trasladar la preocupación y la inquietud sobre todas las problemáticas que aquí se describen y otras puntuales del sector.

Pobreza e indigencia

Según el informe elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) para el segundo semestre de 2020, la pobreza en el país creció al 42% y la indigencia al 10,5%. Hace 10 años atrás los niveles de pobreza del país se posicionaban en torno al 32,5%, y los de indigencia entre 7,5% y 8%, según sendos estudios publicados en 2010 por los investigadores Zack, Schteingart y Favata; al igual que Tornarolli lo hizo en 2018, que desarrollan series estadísticas de dichos indicadores comparables a lo largo de los últimos 20 años, en los cuales salvan los cambios metodológicos, discusiones en torno a las medidas del gobierno sobre precios e inflación, entre otras dificultades.

Cuando se analiza el mismo período en los conglomerados de Entre Ríos, el impacto es prácticamente similar. A fines del año pasado, el índice de pobreza en el Gran Paraná trepó al 40,9%, mientras que en Concordia fue del 49,5%. Hace 10 años, siguiendo las metodologías de los autores planteados anteriormente, se puede estimar de forma provisoria que en Paraná los niveles de pobreza alcanzaban al 31-33% de la población, y en Concordia al 39-41%.

Empleo nacional

Por otro lado, a la hora de analizar los indicadores laborales, la creación de empleo privado registrado en Argentina se encuentra virtualmente estancada. En la última década, entre los años 2010 al 2020, el empleo asalariado privado registrado solo creció 1,8%, es decir poco más de 40.000 empleos asalariados, lo que representa una tasa de crecimiento promedio anual del 0,2%.

Hacia fines del año 2020, Argentina presentaba 222 mil puestos de trabajo menos respecto de un año anterior (-1,8%) y más de 445 mil (-4%) respecto del máximo anterior, de diciembre 2017. Respecto a los asalariados del sector privado registrado, a fines de 2020 se registraron 200 mil puestos menos, representando una caída del 3,4% en relación a fines del año anterior, lo que a su vez implica una pérdida de 504 mil puestos de trabajo asalariados privados (-8%) respecto al máximo anterior observado en marzo 2018.

En tanto, el sector industrial presentó 7.000 puestos de trabajo más respecto de fines del año 2019 (+0,7%), pero significa una caída del 14% respecto del máximo observado en marzo del 2013, lo que representa una pérdida de 180 mil puestos de trabajos industriales.

Empleo en Entre Ríos

Por su parte, en Entre Ríos se registraron en el tercer trimestre del 2020 cerca de 135 mil asalariados registrados del sector privado. Esta situación refleja 4000 trabajos menos de los identificados hace un año atrás (-2,9% interanual), mientras el sector industrial presenta una situación de estabilidad, con 100 nuevos puestos desde un año atrás (+0,4%).

Pero si se compara esta situación con los máximos observados para el tercer trimestre del año 2015, se identifica que el total del empleo privado registrado de Entre Ríos presenta una caída de casi el 10%, perdiendo 14.500 puestos laborales. Al contrario de lo observado a nivel nacional, esta situación en el sector industrial es de menor caída relativa (-3,2%) respecto al total del empleo, aún así representando una pérdida de 930 puestos de trabajo.

Inversión

El bajo nivel de inversión de Argentina es uno de sus principales parámetros macroeconómicos. Actualmente, el país presenta una baja tasa de Formación Bruta de Capital Fijo, que viene cayendo en los últimos años por debajo del 15% de su PBI. En la última década, presentó su máximo nivel de inversión en 2011, año en que llegó al 18,4% contra un 21% para el promedio de América Latina. En este año, nuestro país alcanzó el puesto 16 de 19 registrado en niveles de inversión.

A nivel provincial, se pueden observar las dificultades en términos de inversión a partir de la variación de la cantidad de empresas registradas. A lo largo de la década, en el país se han registrado 3.168 industrias menos (-5,5%), aunque en términos generales en 2018 se identificaron 2.867 empresas menos (-0,5%). Mientras tanto, en comparación con el máximo observado en 2012, se identifica que hay 3.694 industrias menos (-6,3%) y -15.015 empresas menos (-2,5%).

En Entre Ríos, el último dato (2018) da cuenta de que desde el comienzo de la década (2010) en la provincia se crearon 24 nuevas industrias (1,6% en 8 años), pero desaparecieron a nivel total 868 empresas (-4,6%). Y si se compara esta situación respecto del último máximo registrado en 2012, se identifican que en 2018 hay 44 industrias menos (-2,8%) respecto de dicho año, y hay 1.289 empresas menos en términos totales (-6,7%).

Con estos datos, resulta imprescindible que el sector privado cuente con condiciones macroeconómicas de estabilidad, seguridad jurídica y reglas de juego claras y previsibles que impulsen las inversiones con vistas al mediano y largo plazo. Asimismo, desde la UIER se advierte sobre la importancia de armonizar las variables inflacionarias, fiscales, cambiarias, tarifarias y de acceso al financiamiento para estimular las inversiones industriales que promuevan mayor creación de empleo de calidad y la reducción de los indicadores sociales de pobreza e indigencia.


Se conformó la Comisión de Género y Diversidad en la UIER

Se conformó la Comisión de Género y Diversidad en la UIER

Este miércoles quedó conformado el nuevo espacio, que integrará la mirada diversa y abierta de socias y socios de la entidad. Celeste Valenti presidirá la Comisión.

La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) conformó oficialmente este miércoles la Comisión de Género y Diversidad. Durante la reunión, que se llevó adelante de modo presencial y virtual, contó con la participación de un nutrido número de mujeres de toda la provincia.

Celeste Valente estará al frente del espacio, que tiene como misión promover un lugar de encuentro que permita potenciar a las mujeres en el entramado productivo, a través del trabajo colaborativo y complementario para potenciar a los equipos de trabajo, aportando a la inclusión y equidad.

La Comisión apuesta a representar a las mujeres industriales, con el norte puerto en fomentar la incorporación de la temática basada en el consenso, la complementariedad y la articulación, para fortalecer el rol de la mujer y generar cambios estructurales en la cultura organizacional.

Los objetivos de la Comisión

· Definir el desarrollo de estrategias para avanzar en la incorporación de género en las pymes industriales, cámaras empresariales y organizaciones de mujeres empresarias.

· Impulsar políticas de inclusión haciendo énfasis en las aptitudes y capacidades en los diferentes órganos de gobierno de la UIER y sus cámaras socias.

· Promover la inclusión para la igualdad de oportunidades, generando condiciones dentro de la industria para que las diferencias que aporta cada uno se puedan desarrollar y potenciar en el entorno laboral.

· Impulsar el desarrollo productivo- industrial promoviendo la creación de nuevas industrias y unidades productivas lideradas o co-lideradas por mujeres.

· Fortalecer y acompañar políticas y programas de igualdad con el sector público y las que ya estén implementando las empresas medianas y grandes, incorporando nuevos ejes temáticos: cadena de valor, compras con perspectiva de género, entre otros.

· Impulsar, aportar y trabajar en la coordinación con la Comisión de Género de la Unión Industrial Argentina para la promoción de la temática en la Agenda de la Industria.

· Integrar y trabajar en el marco de la Red Mujeres de la Industria Argentina (Red MIA) con el fin de realizar aportes para potenciar a las mujeres de la industria argentina que buscan, a través del trabajo colaborativo, promover la igualdad de oportunidades en las organizaciones, aportar diversidad a los equipos y fortalecer el rol femenino en el entramado productivo.


El Departamento Joven de UIER renovó sus autoridades y trazó nuevos objetivos

El Departamento Joven de UIER renovó sus autoridades y trazó nuevos objetivos

Durante el encuentro se definió como presidenta a Carola Bolzán y como vicepresidenta a Josefina Senger.
El Departamento Joven de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) realizó este miércoles una nueva reunión, en la que se concretó la renovación de sus autoridades. De este modo, Carola Bolzán presidirá el espacio y estará acompañada como vicepresidenta por Josefina Senger.
Durante la primera reunión del año del Departamento, participó el presidente de la UIER, Leandro Garciandía, quien brindó unas palabras y destacó el impulso y la participación activa de los jóvenes, clave para la institución.
En ese marco, las nuevas autoridades trazaron los objetivos por delante. En tanto, Agustín Arias, presidente saliente del Departamento, realizó un balance y destacó las diversas actividades y acciones que se implementaron en conjunto.
Cabe destacar que durante la reunión también se definió la continuidad de Silvana Roitman y Claudio Lambert como representantes por Entre Ríos en UIA Joven.


UIER y Banco Nación firmaron un acuerdo estratégico

UIER y Banco Nación firmaron un acuerdo estratégico

La Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) firmó un acuerdo institucional con el Banco Nación Argentina. El objetivo es avanzar en una vinculación estratégica que permita desarrollar diferentes líneas de acción.

Dicho acuerdo fue refrendado por el presidente de UIER Leandro Garciandía, el Gerente Regional del Banco Nación Eduardo Mena y el Responsable de Gestión Comercial de la Gerencia Regional Paraná Jorge Matías Ponce.

De este modo, la entidad fabril trabajará de manera conjunta con el banco, a los fines impulsar actividades de asesoramiento y difundir información clave para socios y empresas.

En tanto, permitirá al banco mantener un contacto informativo permanente con las industrias, brindar capacitaciones y fortalecer la vinculación y el rol de la entidad financiera para el sector industrial de la provincia.


Decreto provincial define nuevas restricciones en Entre Ríos

Decreto provincial define nuevas restricciones en Entre Ríos

El gobernador Gustavo Bordet firmó un decreto provincial que establece nuevas restricciones en la provincia para frenar la «segunda ola» de Covid-19. El mismo regirá entre el 9 de abril y el 30 de abril. 

Artículo 1°.- Sin perjuicio de la vigencia del DNU 235/21, restrínjase en todo el territorio provincial la circulación de personas de lunes a jueves en la franja horaria comprendida entre la 00 AM y 06 AM y, de viernes a domingo de 01 AM a 6 AM, con una tolerancia de 30 minutos aplicable a ambos períodos.-

Artículo 2°: Dispónese la restricción de la actividad comercial en las franjas horarias determinadas en el artículo 1°.

Artículo 3. Exceptúase de lo dispuesto en los artículos precedentes a las actividades declaradas esenciales y a los ciudadanos afectados a su efectivo cumplimiento, conforme lo previsto en el artículo 11 del DNU 125/21 PEN.

Artículo 4. Habilitase la realización de actividades y reuniones sociales en espacios al aire libre hasta cien (100) personas.

Artículo 5. A los efectos del artículo 13 del decreto de necesidad y urgencia N° 235/21 PEN la autoridad provincial competente podrá determinar las localidades en las que se aplicarán disposiciones focalizadas de contención sanitaria, en función de la dinámica epidemiológica.

Artículo 6°: El presente decreto es de orden público y regirá desde el 9 de abril hasta el 30 de abril de 2021 inclusive.

ARTICULO 7°: El presente Decreto será refrendado por las señoras MINISTRAS SECRETARIAS DE ESTADO DE GOBIERNO Y JUSTICIA y de SALUD.

Artículo 8°: Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese.

Descargar decreto provincial