El presidente Fernández recorrió las plantas de Grupo Motta y Laboratorios Lafedar
El presidente Fernández recorrió las plantas de Grupo Motta y Laboratorios Lafedar
El jefe de Estado visitó Entre Ríos este miércoles, oportunidad en la que recorrió obras en marcha que sostienen las empresas entrerrianas en Racedo y Paraná, respectivamente.
Grupo Motta y Laboratorios Lafedar, empresas socias de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), recibieron este miércoles la visita del presidente Alberto Fernández, en el marco de una agenda de trabajo junto con el Gobierno provincial.
En ese marco, se recorrieron las instalaciones de las empresas y se pusieron en valor las inversiones que sostienen ambos establecimientos para aumentar la producción y generar trabajo, lo cual resulta significativo en tiempos difíciles.
De las visitas participaron también el ministro del Interior Wado de Pedro, el ministro de Obras Públicas Gabriel Katopodis, el gobernador Gustavo Bordet, la vicegobernadora Laura Stratta, además de funcionarios y legisladores.
“La pujanza enorme de Entre Ríos ayuda en mucho al crecimiento de Argentina”, destacó Fernández durante la conferencia de prensa que se llevó a cabo en Paraná, donde también se recorrieron el acceso sur y este de la ciudad y se anunciaron obras.
Empresas
Primeramente, Fernández llegó hasta Racedo, donde observaron la nueva construcción de la empresa para aumentar un 50% la capacidad productiva de cara a 2021. En ese marco, Héctor Motta, presidente de la compañía, destacó el hecho histórico de la visita y señaló que la inversión «va a estar destinada principalmente a la exportación, que es un poco el objetivo que tiene esta planta».
Dentro de los planteos realizados al Presidente, apuntó a la necesidad de eliminar los derechos de exportación para generar divisas. También se refirió al a importancia de ganar competitividad con infraestructura y líneas especiales de crédito para que los productores agropecuarios puedan incursionar en la avicultura.
Por otro lado, la comitiva se acercó hasta el Parque Industrial General Belgrano para visitar Lafedar. Su presidente, Ricardo Guimarey, destacó la presencia del jefe de Estado y recordó que, en el marco de la pandemia, comenzaron a elaborar alcohol en gel y líquido para abastecer a Entre Ríos.
Al respecto, el empresario destacó el proyecto de inversión de más de 3 millones de dólares que están llevando adelante, lo que generará empleo. «Trabajamos con 80 profesionales y siempre tratamos de estar a la vanguardia de la investigación y el desarrollo farmacéutico», remarcó.
Los desafíos de la pandemia en las industrias entrerrianas
Los desafíos de la pandemia en las industrias entrerrianas
El departamento Joven organizó un nuevo encuentro virtual, que posibilitó a distintos referentes poner en palabras sus experiencias en un contexto complejo y dinámico.
Se realizó este jueves una nueva reunión del Departamento Joven de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), en el que distintos referentes de los establecimientos de la provincia expusieron sus experiencias en torno a la pandemia.
Primeramente, el presidente Leandro Garciandía planteó cuáles son los desafíos que impone el presente y el futuro para las empresas y la entidad ante un contexto complejo. Al respecto, reflexionó sobre el impacto de la coyuntura en el país, desde una visión de formar parte de una multinacional.
Luego, Gonzalo Benvenuto, presidente de Inprocil, contó cómo adaptó su proceso para la producción de equipos para respiradores artificiales, en medio de las dificultades y necesidad de reinvención que obligó la pandemia por el coronavirus.
A su turno, Sebastián Bouzada, presidente del frigorífico Pondesur, contó cómo trabaja actualmente la empresa y las proyecciones de expansión, a pesar del contexto de crisis. En este sentido, puso énfasis en la necesidad de trazar perspectivas de crecimiento para enfrentar las vicisitudes.
Por su parte, Silvana Roitman y Josefina Senger se explayaron respecto de la organización de las jornadas conjuntas UIER-UISDE-UIS-UIT, lo que significa un esfuerzo conjunto entre entidades fabriles del país.
Leiva Hermanos brindó una capacitación sobre financiamiento en el Mercado de Capitales
Leiva Hermanos brindó una capacitación sobre financiamiento en el Mercado de Capitales
La charla organizada por la Unión Industrial de Entre Ríos fue brindada por Juan Ignacio Leiva y Ricardo Couchot, quienes detallaron las dierentes herramientas de financiamiento alternativos que permiten disminuir costos y agilizar la operatoria para las industrias.
El Departamento Pymi de la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) organizó junto a Leiva Hermanos SA una charla sobre las formas de financiarse en el Mercado de Capitales, un tema clave para las industrias en este contexto. La capacitación estuvo a cargo de Juan Ignacio Leiva, gerente Comercial de la firma, y Ricardo Couchot, jefe de Mesa Bursátil, y participaron 70 personas, quienes también realizaron consultas y evacuaron dudas.
Primeramente, Leiva destacó la potencialidad del Mercado de Capitales como medio para acceder al financiamiento y explicó cómo se estructura. En esa línea, destacó el rol de los agentes de Bolsa y dio cuenta de cómo el mercado opera sin intermediarios, lo que evita el spreed de tasas de interés y se afrontan sólo comisiones por operación.
Instrumentos
Los especialistas explicaron en qué consisten los principales instrumentos tales como las cauciones, descuentos de cheques y obligaciones negociables. Asimismo, se brindaron detalles de los mecanismos de garantías y el rol de las Sociedades de Garantías Recíprocas (SGR) como forma de acceder a tasas de descuento de cheques muy competitivos.
Del mismo modo, otros de los instrumentos particulares que se repasaron fueron las facturas de crédito electrónicas y la agilidad que tiene el mecanismo, sin la necesidad de esperar el pago de las mismas mediante cheques.
Por otra parte, Couchot comentó los detalles del e-check como herramienta de financiamiento, que representa la mitad del volumen total operado en el mercado a seis meses de haber sido lanzado. Se comparten instructivos de cómo operar en el caso de pymes para ofrecer cheques en negociación a través del portal de la SePyME.
Además, explicó el mecanismo de funcionamiento de la factura de crédito electrónica y cómo proceder en el caso de Pymes para financiarse con este instrumento. En su rol de agente bursátil, destacó que Leiva Hermanos SA puede ofrecer facturas de crédito electrónicas en el mercado y a tasas muy competitivas.
Entre otros temas, los especialistas también se explayaron sobre los alcances del pagaré bursátil que puede emitir la Pyme para financiamiento de largo plazo; los instrumentos de cobertura de riesgos de variación del tipo de cambio mediante derivados futuros, que se negocian en el Rofex; las alternativas de acceso al dólar MEP ante un contexto de mayores restricciones cambiarias, etcétera.
La industria perdió en junio 30 mil empleos registrados respecto de 2019
La industria perdió en junio 30 mil empleos registrados respecto de 2019
La caída interanual del empleo industrial en Argentina durante junio fue del -2,7%, según el informe de UIA. En sectores como la construcción, el derrumbe fue del -27,7%, en tanto que en hoteles y restaurantes fue del -10,9%.
El Centro de Estudios de la Unión Industrial Argentina (UIA) elaboró el Informe de Indicadores Laborales de la Industria N°9 de este año, en el que advierte que la industria perdió más de 30 mil empleos registrados si se compara junio de este año respecto del mismo mes de 2019
Según precisan, en junio volvió a retroceder el número de asalariados registrados del sector privado. En comparación con 2019, la cantidad de puestos de trabajo disminuyó -4,8% interanual (-289,6 mil puestos). Así, suman 22 los meses de caída del empleo asalariado registrado privado.
Cuando se focaliza la situación en la industria, se precisa que la caída interanual en junio fue del -2,7% (-30.195 puestos). Esta tasa de caída contrasta con la registrada en otros sectores como construcción (-27,7%) y hoteles y restaurantes (-10,9%) donde las medidas de aislamiento tienen un mayor impacto en la actividad.
Análisis
Por otra parte, el informe de UIA señala que a pesar de las fuertes caídas interanuales del empleo, algunas contracciones comenzaron a desacelerarse en términos mensuales y, en algunos casos, a revertirse en el margen. Así, el empleo asalariado registrado disminuyó su caída mensual a -0,1% (-5.646 puestos), mientras que en la industria aumentó un 0,2% (+1.748 puestos), lo cual da cuenta del gran esfuerzo del sector para enfrentar la grave crisis.
Según explican, estas mejoras sucedieron en un contexto de leves recortes en la caída de la actividad de la industria. Luego de la variación récord en la producción de abril de -30,2%, junio reportó una contracción del -10,7% según lo relevado por el CEU-UIA, lo que representó un aumento mensual de la actividad de un +17,7% en relación con mayo.
Las suspensiones volvieron a ser la principal forma de manejar la dotación de personal en un contexto de regulaciones en el mercado de trabajo. El porcentaje de empresas que aplicó suspensiones en junio rompió su récord del mes anterior al llegar al 19,4%. Así, el 8,4% de los trabajadores fueron suspendidos durante el mismo mes.
En tanto, en sectores donde la actividad empezó a adecuarse a la nueva normalidad, la persistencia de personal dispensado de asistir al lugar de trabajo (14% de los trabajadores de las empresas según nuestro Informe de Impacto del Covid en empresas IV de la UIA) motivó contrataciones de personal temporario para compensar las bajas, con su correspondiente impacto en costos.
Estos mayores costos (entre los que también se encuentran los vinculados al traslado de personal, testeos, readecuación a los protocolos, entre otros) junto con la situación económica general están repercutiendo en la sostenibilidad de las empresas y en la menor cantidad de éstas presentando declaraciones juradas (DDJJ) de empleo en el SIPA. Junio mostró una caída en la cantidad de empresas declarantes del orden del -3,6% i.a. (-19.739 puestos). El caso de la industria la variación fue levemente superior al mes pasado con un -3,8% (-1.999 puestos) en comparación a junio 2019.
Conclusión
El informe de la UIA plantea que este contexto muestra el complejo escenario que enfrentan el empleo y las empresas a seis meses del inicio del Covid-19 en el país. La continuidad del ATP fue primordial para aliviar la situación de las empresas de manera transitoria, sin las cuales el mercado de trabajo y la actividad no estarían viendo las mejoras relativas de hoy.
Aun así, la frágil situación del mercado laboral en un escenario de nuevas dificultades para las empresas requiere pensar estrategias integrales con incentivos claros que tengan en cuenta no solo la continuidad del empleo, sino también proporcionar incentivos a la contratación y las necesidades de las empresas para continuar activas en esta delicada coyuntura.
En este sentido, desde la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER) se remarca nuevamente que para ello será necesario además un programa integral que reactive de manera consistente la actividad y que asegure una estabilidad macroeconómica en el tiempo. Del mismo modo, el plan de cara a la pospandemia debe contemplar un capítulo especial en cuanto a la seguridad jurídica, que reasegure la propiedad privada y garantice reglas de juego claras para que los establecimientos puedan operar y generar empleo genuino.